【インターンへの志望動機を教えてください。（200文字以内）】説明会イベントで貴社に興味をもったためである。業界最大手でありながら、「易きになじまず難きにつく」という創業期の精神を忘れることなく常に挑戦を続け、世界を視野に様々な分野で首位を狙い続ける姿勢に、挑戦的な組織に属し、社会に対して大きな影響力を与え続けたいという自...

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？】私は将来日本のモノづくりを通じてグローバルで勝負をし、世界規模の社会貢献がしたいと考えている。貴社は海外売上高が約7割であり、グローバルかつダイナミックに活躍できる仕事ぶりに憧れを抱いた。また、高い技術で、人々の生活や日本のモノづくりを根底から支えており、私の軸と合致してお...

【・あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】高校1年時の文理選択時に非常に悩みましたが、自身の興味を満たし、成長に繋がると考えたため理系を選択しました。私の高校1年次での成績は、理系科目より文系科目が優れていました。しかし、生物学をはじめとした理系...

【就活に関する情報が氾濫していると言われていますが、情報収集におけるあなたのスタンスとして近い方を選択してください】多くの情報から熟慮したい　【あなたが物事を決めるときのスタンスとして近い方を選択してください】臨機応変に対処できるよう選択肢を残しておきたい方だ　【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあれば...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400）】学部4年次での研究室選択です。自身の将来に直結することもあり、人生最大の選択のうちの一つでした。研究内容や研究室の雰囲気、就職の強さ等様々な要因がありましたが、最終的には自身が最もやりたい、興味を持っていた研究内容...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容、インターンシップ情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスの企業、古くからの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルで活躍する。優秀な社員が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】ガラスだけでなく総合素材メーカーとしてトップクラスの技術開...

【説明会の具体的な内容】技術系部門の座談会。各部門で1時間程度。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学系メーカの中で人を重視する企業。穏やかな社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気の社員が多いイメージ。仕事内容は技術的にハードそうな印象を受けた。　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】職種別の仕事説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に忙しそうだったがやすみも比較的取れているようだった　【このイベントを通しての感想】ずっと選考されているので気が抜けない 向こうは笑ってやっているが何にもいるため見ている人が必...

【説明会の具体的な内容】それぞれの事業の説明、海外での働き方など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅い印象の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する厳しい姿勢は持ちつつも、楽しんで仕事をされてるイメージに変わった。　【このイベントを通しての感想】企業理念である「易き...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。】大学院に進学することです。私は小さい頃から人の役に立ちたいと漠然と考えていました。大学三年次、より早く働き始めることで、社会に貢献したいと考え就職活動を始め、インターンに参加をしていました。しかし、技術職のインターンに参加...

【説明会の具体的な内容】会社概要、他社と合同のパネルディスカッション、質問対応　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスシェアトップ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスだけではなく、化学品などにも強みがある。社員の方々は根性があるイメージ　【このイベントを通しての感想】どのような方々が活躍して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESで書いた学生時代頑張ったことについての深堀（かなり隅々まで深堀される） ・学生時代の注力したことに対する全体比（例　学業：サークル＝5：5） ・理系なのに事務系職を志望した理由 　事務系職としての価...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特に無し

【試験科目】性格診断のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【内容】一次面接を通過した学生に向け、会社の情報を発信する説明会でした。選考要素は感じられませんでした。　【注意した点・感想】二次面接に向け、より深い会社への理解のために参加しました。得られた情報はこれまでのイベント等でのものと変わりなかったですが、選考に進んでいる学生の人数や雰囲気が掴めたと思います。個人的には二次面接以...

【承諾/辞退理由の詳細】事業の将来性・企業の知名度があると判断した。何より働く社員の方の優秀さを、最も感じた企業であった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽く自己紹介 ・就職活動の状況（具体的な他社名まで） ・就職活動の軸について ・AGCを志望する理由/関わりたい事業 ・学生時代頑張ったことについて ・苦手なことは？/嫌いな人のタイプは？ ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）採用担当者との軽い面談 （2）最終面接　【質問内容】（1） ・他社選考状況 ・訪問した社員の人数 （2） ・3分間位で自己紹介（学生時代頑張ったことを交えて） ・志望動機/他社選考状況の確認 ・興味のある事業部・カ...

【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】◯◯サークルの責任者として、目標に向けた全員の意識共通化を行うため選抜メンバーの導入を試みた。導入のため、私は自己発信及び評価指標の設定という2点の施策を行い、全員の協力の下導入を果たした。　【上記活動の目標】歴代最高クオリティの作品を創り上げることだ...

【説明会の具体的な内容】会社の沿革、事業内容、採用人数（事務系15〜16人／技術系90〜100人）、コロナ禍で変わったこと、AGCの課題、今まで携わった困難な仕事、一緒に働いている人の雰囲気、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスメーカーということで、技術社員がメインでバリバリと働いているイメージ　【説明会...

【説明会の具体的な内容】技術系の各部門の詳細な説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究所の方々は特に和気あいあいとしていた　【このイベントを通しての感想】各部門の業務内容や社員の方の雰囲気をしることができた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはすべてオーソドックス ・自己紹介 ・大学と学部を選んだ理由 ・留学先を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就職活動の軸 ・就職活動の状況 ・軸に一番近い会社はどこですか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップの方、人事課長クラス　それぞれ40代後半ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が案内、選考状況の確認を得て、入室、 面接後は言い残したことはないか確認され解散　【質問内容】一次、二次の質問を網羅したような面接内容であった。 ・面接官自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダーの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、オーソドックスな質問が中心になるが、より会社選びの軸や、志望動機などが詳しく聞かれる。 ・自己紹介 ・なぜその大学、学部、留学先か ・強みはなにか。 ・その強みをどこで発揮した...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】これが本当のSPIだで対策