【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】メーカーの仕事への理解を深め、文系がどのようにして貢献し、価値を生み出すことができるのか身をもって知りたいからです。私はゼミで組織論を学んでおり、メーカー業界の事例を研究していく中で、事務系と技術系がどのようにコミュニケーションを取りながら会社を運営してい...

【ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。】私は高校生時代、大学受験勉強に力を入れて取り組みました。私は高校3年生の秋まで部活動を行っており、自分の思うように受験勉強に取り組めていませんでした。また、第一志望の大学に合格するのに当時の状態では厳しく、周りからも志望校を下げるべきだとまで言われるような...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、グループワーク×2（新規事業立案、業務委託先選択）、自己分析とその発表.夜に会社の近くの店で懇親会（参加社員は人事の方2人） 2日目：工場見学（開発部門と施設部門それぞれ見学）、グループワーク（プラント建設案）、社員座談会（研究開発部門、設備設計部門、製...

【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGC旭硝子は、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）【情熱・革新・チャレンジ・インテグリティ】上記お選...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1〜2時間　【対策方法】対策は特にしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事が2人（男性1、女性1）、男性の方は理系出身だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後1階で集合。その後AGCの入居する階に移動し、会議室でグループ面接を行う.学生を4人のグループに2つに分け、2人の面接官がローテションで30分ずつで面接を行う。　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望企業、志望度　【質問内容】・なぜ今の志望企業を受けているのか。 ・その中でのAGC旭硝子の志望順位はどのくらいか。 ・他社の選考状況、印象はどうか。 ・専攻科目の面白いところはどこか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部職員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて、なぜそれをしようと思ったのか。 ・それを成し遂げるうえでの困難はなんだったか。 ・どのように人を巻き込んで解決したか。 ・その経験はどのよう...

【内容】業務体験ゲーム、現場社員への質疑応答　【注意した点・感想】志望度を面接で伝えるための情報収集を心がけた。他の学生の質問内容も非常に参考になるのでよく聞いいておいた。人に会える数少ない機会でもあるので、質問や相談はイベント後に聞くようにした。選考には全く影響しないようであった。

【学生時代頑張ったこと 】◯◯の運営改善です。◯◯側と◯◯側の論点が噛み合わず、議論が進展しないという問題がありました。この問題に対し、1.進行方法の事前調整2.進行方法の反省3.反省結果の活用、 という一連の施策を行い、解決しました。　【上記活動の目標】上記問題の解決によって、◯◯中の非生産的なな水掛け論をなくし、ゼミ生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと面談後部長面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこと。 ・特徴的な趣味の詳細（なぜ始めたか、どこが面白いか）。 ・やってみたい仕事。 ・今までに話を聞いた社員の中で印象に残っている人。 ・なぜ素材系メーカーの受験数が...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】非常に難度が高く問題数が多い　【対策方法】人事も公言していたが、点数が低くても選考にはほぼ影響しないそうです。

【研究テーマの概要（400文字）】（研究テーマの天然有機化合物の構造的・生物活性的な特徴）そのため医薬の面でも有機合成の面でも合成価値が高いものの、未だに全合成の報告はなく、当研究室でもおよそ10年に渡り研究が続いています。そこで私は鍵反応であるDiels-Alder反応の親ジエンとしてアルキンを用いる従来の戦略とは別に、...

【試験科目】あまり覚えていない。　【対策方法】対策は要らなかった。

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】24人　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ全員が体育会、留学経験者。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて、連れて行ってもらう。　【質問内容】学生時代に何を頑張ったかということを中心に深堀りされて行くような内容。学生時代に何を頑張ったかだけでなく、なぜ頑張ったか、どう頑張ったかというところもつっこまれた。またその成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に連れられて面接室で面接した後その場で見送り。　【質問内容】学生時代何を頑張ったかということと、高校時代の部活について、あと趣味についても聞かれた。半分以上は次の最終面について教えていただいたり、アドバイスをしていただい...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合してからそのまま会議室まで社員さんに連れられて行った。　【GDのテーマ・お題】既存の技術を組み合わせて、新しい技術を考えるという内容　【GDの手順】6人1グループに振り分けられ、さまざまな技術が書かれたカードとヒントとなるような情報カードを数枚渡される。そこからベストな組み合わせをメン...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に連れられて、性格検査を受ける。少し雑談をしたところで、面接室につれていってもらう。　【質問内容】中学、高校時代は成績が良かったかどうか、なぜ旭硝子か、旭硝子に入ったら具体的にどの部門で働きたいか。またそれはなぜか。将来旭...

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】様々な機能を付加し、新たな価値を作り出す貴社の技術の追求を肌で感じたいからです。私は文理融合人材を志し入学した大学院で事業戦略上の付加価値の重要性を知り、技術融合による新市場の創出に興味を持ちました。多様で高度な材料技術を持つ貴社での価値創造は、社会に革新...

【最も興味のある職種（第一希望）を選択してください。】研究開発（研究所）　【上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。】世界最大のガラスメーカーという立場を維持し続けている貴社でガラス材料技術やコーティング技術などの幅広い事業分野に携わることで自己を成長させ、世界を相手に大きな責任を伴う仕事ができると考えたから。　...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】私は、新規超伝導体発見の為の探索研究を行っています。超伝導体は、ある温度以下で電気抵抗がゼロになるという性質を持っています。この物質を送電線に利用することで、損失がゼロになり省エネ効果が期待されます。しかし、超伝導の発現原理は未解明な部分が多いため、新物質の探索研究が必要になり...

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？】貴社の“新しい価値を実現する”製品に魅力を感じ、応募しました。特に、自動車用ガラスは高い安全性や機能性に加え、世界初の全周99％UVカットガラスを実現し、社会に新しい“あたり前”をつくりました。当インターシップを通して、製品の新しい価値を生み出し、世の中に発信する環境を肌で...

【あなたの研究テーマ名を教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。 50文字以下 】◯◯を宿主とした3－ヒドロキシプロピオン酸生産技術の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、...