【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの偉い方ばかり。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず性格診断を受けた後、面接を45分程度実施した。　【質問内容】学生時代に頑張った事と、会社でやりたい事について 1）学生時代頑張った事 2）海外で働く事について、覚悟があるかどうか 3）両親から学んだ事はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、厳しい　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に工場見学をした後、座談会を30分程度実施した。そして、グループ面接を1時間程度した後、懇親会。　【質問内容】非常にオーソドックスな質問ばかり。 1）学生時代頑張った事 2）チームメンバーのモチベーションの上げ方 ...

【内容】インターンシップに参加した学生にむけて、各部署から社員が集まって面談を実施する。インターン選考で一次面接を行っているので、実質二次面接であった。　【注意した点・感想】複数の部署に対して40人のインターン生が参加しているので、マッチングを意識した。自身が興味ある部署にきちんと興味を持ってもらえるように、その部署が求め...

【自身の強みや弱みについて等。それぞれ非常に短いのでESだけではほとんど評価されていないと思われる。】長所：目標達成意欲の強さ 短所：決断までに時間がかかる　【各質問項目で注意した点】回答欄が非常に小さいので見られるとしても面接の際だと思われる。よって、面接で話す長所や短所とつじつまが合うように注意した。

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？ 100文字以下】　「元々興味があり、HPをチェックしていたため」　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？ 200文字以下】「自身の志望する会社で働き、より志望度を上げること」 私が貴社を志望する理由は2点あり、①自分の専門性を生かせること、②企業理念に共...

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】研究室の先輩が貴社のインターンシップに参加しており、それをきっかけにインターネットでホームページやマイナビなど、検索している中で当インターンシップを知りました。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200文字以下）】私は「世界レベルの...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。　【対策方法】ナツメ社のSPI問題集を繰り返し解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事（30代前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】聞かれたことは主に2点、 ①学生時代に力を入れていることの深堀×2テーマ →なぜその取り組みを始めたのか あなた自身の目標、課題は それをどう乗り越えたか その解決方法に至った経緯...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。 30文字以下】約300mの大田区有地を遊歩道として設計する研究室プロジェクト　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。200文字以下】チームの目標：『警察や地元住民など各関係者と協力体制を構築し、一体的にプロジェクトを進める』 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】就職活動の軸3つ 他社の選考状況5社 その中での旭硝子の位置付け そもそもなぜ理系就職ではなく文系就職か なぜ化学素材メーカーか その中でもなぜ旭硝子が1番か どの職種、カンパニーに興味があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 物流部門長 経理部門長 産業・ビルディングカンパニー営業部長 いずれも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→適性検査（15分）→人事部長面談→終了　【質問内容】志望理由 他社の選考状況 旭硝子の位置付け 内定出たら就活辞めるか なぜ文系就職か 院に進学した理...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員懇談会10分×3名→体験ワーク（選考）→終了　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式 非常に複雑な設定になっており、文面で事細かに説明することは難しいです。 テーマとしては、 限られた予算の中で、どの分野に投資を行い、成功させ儲けるか。　【GDの手順】情報カードと技術カード が班...

【海外の大学に留学された方は、理由を教えて下さい。（300文字以下）】多様な価値観や文化、景色に出会いたいという好奇心や、狭い世界で生きたくない、未知の世界で自分の可能性を広げたいという願いを持っていたからです。2014年春、5週間の語学留学のために豪州を訪れたのですが、そこで未知の世界、つまり海外の面白さを強く感じたと同...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】鉛フリー材料を用いた◯◯の評価について研究しています。 電源を切ってもデータを保持できる次世代半導体の中でも◯◯（◯◯）は低消費電力、高書き換え耐性、高速動作が可能であり、外部からの不正なデータ読み取りへの耐性も高いことから、ICカードや携帯機器など様々な分野への応用が期待さ...

【これまで最も力を入れて取り組んだこと】留学生の学習や生活を手助けするチューターを担当したことです。　【目標としていたこと】・留学生の不安がなくなり安心した生活を送ることができるように、相手の立場に立って考えて全力でサポートすること。 ・日本の魅力を知ってもらい、充実した留学生活だったと満足して帰ってもらえるようにするこ...

【最も興味のある職種（第1希望）を選択してください。】・製造エンジニア ・商品開発　【上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。 100文字以下】私は化学とバイオという二つの点から、スケールアップなどの化学工学を学んできました。このような知識をさらにレベルの高い所で生かしたいと考えております。この職種につき、多く...

【これまでに最も力を入れた取り組んだことを教えてください　30以内】バスケットボールの代表として取り組んだ新入生の勧誘活動　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えてください　200以内】新歓活動において、30人の新入生を獲得することを目標としていた。私のサークルは部員数が少なく、会費も赤字が続...

【職種志望理由100字×2種類】プラントエンジニア インターンシップで工場を見学させていただき、私もこのような大きなプラントを建設、運営したいと思ったためです。また、プラントを作って廃炉にするまでの全工程に携わることができるところに魅力を感じました。 知的財産 企業間競争に必要な知的財産を守るという責任がある仕事...

【あなたの長所、短所をそれぞれ一言で教えてください。（100文字以下）】私の長所は場の雰囲気をまとめてチームが上手くいくように調整することができる点です。短所は咄嗟の事態に的確な判断をすることが苦手な点であり、重要な要素をすぐに見分けて判断するように意識しています。　【職種の志望理由（100字以下）】素材に価値を与え、社会...

【質問内容】・なぜ旭硝子にしたか ・どのような社員が多いか ・どのような新入社員を求めるか ・部署の関わりやそれぞれの特徴 ・将来のキャリアプラン ・現状の旭硝子の課題 ・選考で聞かれそうなことや意識していたこと ・ほかにおもしろそうな部署は？　【注意した点・感想】実際に現場の話を聞け、志望度が上がりました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接ではなく座談会形式である　【会場到着から選考終了までの流れ】数部署の社員が来ており、まず10分程度で各部署の仕事内容に関して説明がある。 その後、学生はいくつかの島に分かれ、各部署が島に配置し、学生側から20分間質問をする。 これを全部署に対して行い、最後にもう一度話を...

【内容】会社説明や業務紹介 社員との座談会　【注意した点・感想】大規模な説明会のため社員と1対1で多くの話をできる感じではなかったです。インターンに参加していたため、その際に疑問に思った事などをなるべく質問し、選考に進むにあたって抜け目ないようにしました。また、興味がある職種以外の話も一応聞くことができます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの偉い人、カンパニーの偉い人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 案内された会議室で面接　【質問内容】事前に提出したESに沿った質問でした ・志望動機 ・他社の選考状況 なぜその中でも旭硝子なのか ・大学、大学院を選んだ理由 ・研究室を選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接をする会議室へ 終了後帰宅　【質問内容】・朝ごはん何食べたか この質問は定番らしいですが、意味はないです ・部活で頑張ったこと 主体的に行ったことは何か？ ・周りからどう思われているか？ それに対...