【インターンシップに応募した理由（200字）】私は常に上を目指していける環境で働きたいと考えている。 この点で、世界のリーディングカンパニーとして多くのトップクラスシェア製品を有していながら、世界中で事業を展開し続けている貴社でなら、自らも成長できると考え、インターンシップに応募した。 また、貴社の先輩社員の方の話を聞...

【応募理由】◯◯部で各人の強みを活かして作品を創り上げた経験から多様な人と自分達の手で仕事を創り上げ世の中に貢献したいという想いがある。自ら中心となりプロのコーチを呼ぶという創部初の試みをするなど現状に満足せず行動を起こす自分と貴社の社風が重なりインターンシップに応募した。インターンシップでは顧客のニーズ実現や世界の市場開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付付近で待機。面接官の方が迎えに来てくださり、小会議室で面接を行う。終了後はエレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】ESの「学業以外で力を注いだ事柄（スポーツ、サークル、ボランティア活動等）」を深掘...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社紹介・事務系職種の紹介・採用リーダーのお話・自己分析ワーク・旭硝子のショールーム訪問・社員質問会 2日目：千葉工場見学・社員質問会・懇親会 3日目：新規事業立案体験：「10年後の世界のモビリティを想定し、旭硝子が活躍する方策を考えよ」　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】CUBICと呼ばれるテストを自宅で受験した。言語・非言語・性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査。時間は覚えていない。　【対策方法】メジャーなWebテストではないため対策がしにくい。しかし難しくない（TG-WEBや玉手箱のほうがよほど難しい）と思うので、これらに慣れていれば大丈夫だろう。...

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】10月上旬に開催された合同説明会にて、人事部の◯◯様のお話を伺ったことです。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200文字以下）】総合素材メーカーとして常に挑戦される貴社の魅力を体感したいと存じます。私は将来、多くのパートナーとビジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の人事。優しそうな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後そのまま選考会場に入る。学生は2つのグループに分けられる。　【質問内容】学生時代最も注力したこと 希望する職種となぜその職種を志望するのか 1人あたりの話す時間はあまりなかったので、端的に話し面接官と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と本部長の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、入口で待機して中堅の人事に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介と誰にも負けない強みを聞かれただけで、あとは逆質問。相手が部長クラスの人なので質問も事前にある程度考えておくべきだと感じた。逆質問の時間が長かったため、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員と中堅の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場にそのまま入る。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれたのみで残りは逆質問だけであった。なぜ旭硝子のその職種なのかについてまで聞かれたので、旭硝子のその職種でないといけない理由を事前に考えておくべき。後は逆...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は15分　　問題数は10題ほど 非言語は20分　問題数は10題ほど　【対策方法】ナツメ社の対策本がおすすめを3週解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と希望職種の部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室にて適性検査をしてから、面接官に呼ばれる。　【質問内容】志望動機 人生の挫折経験とどうやって乗り越えたか 自分の長所と短所 なぜ理系院生なのに営業を志望するのか どんな営業において自分の強みが生...

【あなたの長所、短所をそれぞれ一言で教えてください。】私の長所は困難を打破し目標を達成できる行動力だ。一度決めた目標に対してはとことん突き詰めていく。私の短所は物事を1人で抱え込んでしまう所だ。他人に迷惑をかけたくないと思い1人で取り組んでしまう。 　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】私の研究テーマはソリューシ...

【最も興味のある職種（第1希望）を選択してください。】技術営業 　【上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。 】どんな技術があればお客様のニーズに応えることができるのか、それをお客様にとって最適な方法で提案できたとき御社を成長させ、日本のメーカーのプレゼンスを高めることになり、そこにやりがいを感じるからです。 　...

【これまで最も力を入れて取り組んだことを教えてください（30文字以下）】ゼミ活動におけるミャンマーでのフィールドワークです。　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えてください （200文字以下）】「現地に根付く成果を残す」ことを目標に活動していました。私たちの代で4回目となるミャンマーでのフ...

【（1）これまでに最も力を入れて取り組んだこと】大学の◯◯部でBチーム主将として夏の公式戦に臨んだ。　【（2）これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたこと】チームでは「優勝」、個人では「確固たる自信の形成」を目標としていた。私は元来自分に自信がなく、今後の人生で一つでも自信を持っていれば様々な挑戦をして成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、厳しい　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に工場見学をした後、座談会を30分程度実施した。そして、グループ面接を1時間程度した後、懇親会。　【質問内容】非常にオーソドックスな質問ばかり。 1）学生時代頑張った事 2）チームメンバーのモチベーションの上げ方 ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの偉い方ばかり。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず性格診断を受けた後、面接を45分程度実施した。　【質問内容】学生時代に頑張った事と、会社でやりたい事について 1）学生時代頑張った事 2）海外で働く事について、覚悟があるかどうか 3）両親から学んだ事はあ...

【内容】インターンシップに参加した学生にむけて、各部署から社員が集まって面談を実施する。インターン選考で一次面接を行っているので、実質二次面接であった。　【注意した点・感想】複数の部署に対して40人のインターン生が参加しているので、マッチングを意識した。自身が興味ある部署にきちんと興味を持ってもらえるように、その部署が求め...

【自身の強みや弱みについて等。それぞれ非常に短いのでESだけではほとんど評価されていないと思われる。】長所：目標達成意欲の強さ 短所：決断までに時間がかかる　【各質問項目で注意した点】回答欄が非常に小さいので見られるとしても面接の際だと思われる。よって、面接で話す長所や短所とつじつまが合うように注意した。

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？ 100文字以下】　「元々興味があり、HPをチェックしていたため」　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？ 200文字以下】「自身の志望する会社で働き、より志望度を上げること」 私が貴社を志望する理由は2点あり、①自分の専門性を生かせること、②企業理念に共...

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】研究室の先輩が貴社のインターンシップに参加しており、それをきっかけにインターネットでホームページやマイナビなど、検索している中で当インターンシップを知りました。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200文字以下）】私は「世界レベルの...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。 30文字以下】約300mの大田区有地を遊歩道として設計する研究室プロジェクト　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。200文字以下】チームの目標：『警察や地元住民など各関係者と協力体制を構築し、一体的にプロジェクトを進める』 ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 物流部門長 経理部門長 産業・ビルディングカンパニー営業部長 いずれも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→適性検査（15分）→人事部長面談→終了　【質問内容】志望理由 他社の選考状況 旭硝子の位置付け 内定出たら就活辞めるか なぜ文系就職か 院に進学した理...