【最も興味のある職種（第1希望）を選択してください。】開発（商品開発）　【上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。 /100】自身の「開発した製品を世の中に送り出し、世界中に影響を与えたい」という夢を実現できる最適な職種であると感じたためです。より付加価値の高い商品を開発することで、世界全体に貢献したいと考えてい...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】性格診断は直感で入力した。 非言語と言語は市販の就活本で対策できる一般的なものだった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1・3・5日目にグループワーク、2・4日目に工場見学・社員座談会があった。 グループのメンバーは5人ずつ、日替わりであらかじめ指定された。 ・1日目　他己紹介・work ⅠⅡⅢ ・2日目　鹿島工場（ガラス）見学・座談会 ・3日目　work Ⅳ　安全についての講習 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部男性と女性 企業説明会で一度会っていた　【会場到着から選考終了までの流れ】来社順に廊下で待たされる。時間になると呼ばれ、名札をつけて会議室に連れられた。4人ずつに分けられ、4対1の面接を2回行った。前半は自己紹介と学生生活について問われる。後半は人事の方が交代して、志望...

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】大学にて行われた企業セミナーで、人事部の方から本インターンシップのお話を伺いました。長期コースが学会の日程と重なり参加できない旨を伝えたところ、短期コースを勧めていただいたことがきっかけです。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（20...

【インターンシップ企画を知ったきっかけ（100文字以下）】大学のキャリア関連の授業で、「高い技術力を通して顧客や社会の問題を解決する仕事に誇りを感じる」という素材メーカーの方のお話を聞いてこの業界に興味を持ち、インターンシップを探す中でこの企画を知りました。　【インターンシップに応募した理由（200文字以下）】業界研究を進...

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】モノ作りの現場を実際に見学できるインターンシップを探していたことがきっかけです。日頃、研究を行っているだけでは、技術が製品になる現場を知れません。そのため、実際に現場を見たいと思いました。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200文...

【弊社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】夏季インターンシップに応募して、冬季インターンシップの案内が来たこと。また、実際の工場での仕事を肌で体験したいと思ったこと。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200文字以下）】応募した理由は2つある。 1つ目はガラスやセラミック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介ののち、見学する工程の詳細説明、工場見学、座談会。ガラスの製造現場と自動車用ガラス製造の工夫が施されていた。座談会では技術系職種三種類の若手社員の方とざっくばらんな話を複数グル―プにわかれ、話を聞けた。　【ワークの具体的な手順】ワークはなしのため割愛　【インターンの...

【試験科目】英語と論理　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になにもしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性 2人とも技術職出身と話していた　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で時間まで待機。 全員が一部屋に入り半分ずつ集団面接 余った時間で会社に関する質疑応答　【質問内容】自己紹介として名前と最近はまっているものについて話してください。 学生時代に頑張ったこと...

【インターンを知ったきっかけはなんですか？（100文字以下）】就活支援団体による紹介　【弊社インターンシップに応募した理由（200文字以下）】就職活動において私は現状では漠然とした希望しかないため、様々な技術職の現場を体験することで視野を広げたいと考えている。その中で貴社の存在を知り、世界でもトップクラスのシェアを誇る技術...

【学生時代頑張ったこと このインターンを志望する理由】部活動の話 企業研究　【各質問項目で注意した点】答えを端的に書いた後に説明する。とにかくわかりやすさを徹底した。

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし ハードルは高くない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社の理解のための講義を複数受ける。グループワークとしては4日目に自分たちが社員になったと仮定して、工場をマネージメントしていくものがあったが評価されていた感じはしなかったので、あくまで疑似体験のためだけのものだったと思う。　【ワークの具体的な手順】特にない　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方は優しいおじいさん もう片方はバリバリのキャリアウーマンといった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着して社員と共にエレベーターに。部屋に通されて開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと 学生時代に頑張ったことは何か、なぜ頑張ったのか、その時何を考えていた...

【質問項目】当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（50文字以下） 弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200文字以下） 学業以外で力を注いだ事柄は何ですか？（スポーツ、サークル、ボランティア活動等）（200文字以下） 趣味・特技は何ですか？（50文字以下） 自己PRをお願いします。（2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明。先輩社員との質疑応答。2日目の新規事業立案ワークに関しての前知識の導入。 2日目：人事側が編成したチームで新規事業立案の議論開始。発表。フィードバックをもらう。 新規事業の内容は「AGCのガラス事業の10年後のビジネスを考える」だった。　【ワークの...

【内容】各職種の説明とQ&A を行った。　【感想】特に選考とは関係なく、自分がどの職種（研究、開発、製造、生産）に興味があるのかを知ることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】性格試験を受け、面接開始　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・海外赴任について ・研究の進め方 ・長所短所 ・きついけど頑張っていけるか ・他に選考を受けている企業はあるか ・それはどの企業か ・なぜ他企業と迷ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに4カンパニー（ガラス、電子、化学品、中央研究所）の説明を5分ずつしていただき、4島に分かれて30分ずつ回されながら質問をしていく。また、逆に質問もされる。 具体的な質問を考えることが大切であり、質問された際には元気よく完結に答える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事一人、元技術の人事一人（40～50歳）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が二つに分かれ、人事と1対3で話し、30分後に話す人事が変わり再び30分　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀 AGC に入って何をしたいか 逆質問 質問内容自体は非常に少なかっ...

【内定者の数】辞退したのでわかりません。　【内定後の拘束】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の所長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手社員と昼食をし、工場見学を行った。 その後、3つに分かれて人事のグループ、研究所長のグループ、若手との雑談に分かれて1時間ずつお話しをした。　【質問内容】研究所グループの方では、軽い技術面接のようなものだった。 ...

【試験科目】構造把握　【対策方法】SPI3 の対策