【学業または学業以外で力を入れたことについてご回答ください。400字以内】私が力を入れたことは、訪問販売で受注成績1位を取り続けたこと。入って1ヶ月目は数字に拘りすぎて思ったように受注できなかった。負けず嫌いな私はそれが非常に悔しかった。そこで、受注成績上位の方や様々な商材の営業マンに面談をお願いし、多角的な視点から営業方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に集団面接のグループが知らされ、待機室で話しながら待つ。 順次案内され、面接終了次第流れ解散。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・人生で最も挫折した経験 ・パイロット（インターン）の志望動機 ・逆質問（1人1...

【インターンの志望動機を教えてください。】現在私は、自分の学部の専門分野や興味のある分野、また部活動で得た経験を活かせる分野など、様々な企業のインターンシップに参加することで、その企業や業界の業務内容や職場の雰囲気を肌で感じ、就職活動に活かしていきたいと考えている。私は以前海外に住んでおり、航空機に乗る機会が非常に多かった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パイロットの意思決定を体感するグループワーク →パイロットがコックピットでどのようにコミュニケーションを取り、意思決定を下しているか、楽しい雰囲気で体感することが出来た。 ・職場見学 →パイロットの控室を見学した。　【ワークの具体的な手順】（1）コミュニケーションワ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPIの参考書を解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【あなたがANA Winter Career Meeting 客室乗務職コースに参加を希望した理由を記入してください。（150文字以下）】貴社でしか成し得ないサービスの秘訣そして保安業務に必要な能力を学びたく志望します。私は「おもてなし」とはお客様との揺るぎない信頼と安全の上にこそ成り立つと考えます。7年連続称号のある貴社...

【学生時代最も頑張ったこと】私が最も頑張ったことは、○○のアルバイトです。私は○○で、○○から○○までの幅広い年代の生徒を担当していました。そのため、成績を上げるためには画一的な指導ではなく、生徒の個性に合わせた授業を行う必要性を感じました。そこで積極的にコミュニケーションをとり、個性を理解したうえで指導方法を生徒ごとに変...

【志望動機】「住民が暮らし続けたいと思えるようなまちづくりをしたい」という思いから貴社を志望します。具体的には、マンション開発事業を通じて地域に必要な物件を開発し、時代に合わせたより住みやすいまちづくりをしたいです。インターンシップの際にマンション開発のグループワークをしました。決められた土地にどのようなマンション・施設を...

【試験科目】計数 文章趣旨　【各科目の問題数と制限時間】問題数は回答スピードによって変わる感じ。　【対策方法】無対策。 最終面接のためのもの。あまり見られている気がしない。結果は個別で出ない（内定が実質結果）

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気はいいが、労働量等が大変そうだと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。だがおそらく四国圏内の大学生が多そう。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の若手社員。 支社の高年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自己紹介カードの記入。5人ほどの学生がいたため、順番に面接。空き時間で性格検査の受験。面接を終えたら退出。　【質問内容】基本的に自己紹介カードに書かれたことから質問される。質問の内容は広く浅くで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の役員？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、交通費精算、面接、解散　【質問内容】履歴書に書いたことに沿って質問される。なぜ今の大学に通っているのかや学んできたこと、学生時代に力を入れたこと等、その人自身の価値観を問うものが多かった。逆に志望動機等は詳しく聞か...

【試験科目】性格検査と営業の職種適性検査のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は100問程度 営業の方は20問程度　【対策方法】特になし 素直に答えたらいいかと思われる

【応募理由とインターンで学びたいこと（400）】「空を飛ぶ」ということは非日常的で特別なことであり、家族旅行で年に1、2回ほど飛行機を利用していたことから、幼い頃よりパイロットには漠然とした憧れを抱いていた。年齢が上がるにつれ、飛行機に乗ること自体は少なくなったものの、過去に貴社の客室乗務職として働いていた母の影響などを受...

【あなたがANA Winter Career Meeting 客室乗務職コースに参加を希望した理由を記入してください。（150字）】貴社が大切にされている「チームスピリット」を直接肌で感じて学びたいと思い、応募致しました。9年間所属していた吹奏楽部で、チームの中で互いを認め合う事で一つの物を創る事が可能だと学びました。お客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機内で様々な状況（イレギュラーだけでなく、起こるような場面）を想定して、様々なお客様（赤ちゃん連れ、高齢のご夫婦、学生、etc）に安全面、サービス面などで出来ることは何があるか？という事を6人1グループと客室乗務員の方一人で一緒になって考える。　【ワークの具体的な手順】意見...

【あなたの学生生活を振り返って、1番情熱を注いで取り組んだことについて自由に記載してください。（400文字以下）】私が情熱を注いで取り組んだ事は、サークルで学園祭模擬店出店の責任者を務めチームを巻き込み成功を収めた事だ。○○人を超えるサークルであったため、チームのモチベーションを高める事が難しかった。当初私は責任者として、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでいない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから動画を撮影して設問に答える。何度でも取り直しが可能である。　【質問内容】ご自身の自己紹介と共に、あなたが「これは誰にも負けない」と思う事柄について自由にお伝えください。（1分以内） 「逆境」「リーダーシップ」と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部、もう1人は不明。両者とも中堅社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人が控え室に案内される。面接部屋が2つあり、順番に個人面接を行うことを伝えられる。1回目、2回目、3回目で呼ばれるかは運であり、面接が終わり次第帰宅して良い。3回目の順番での面接の...

【試験科目】能力検査とGROW360　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルであるので不明　【対策方法】GROW360は他社5人からも手伝ってもらう必要があります。自分自身を知っている人にやってもらうのが良いと感じます。また余裕を持って早めに提出することが大切だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ANAでイノベーション用いたアイデアソンを行いました。空港サービスやお客様視点や社員視点のイノベーションで各班アイデアをだしコンペを行います。新規性・革新性・実現可能性・ANAとの親和性を持ちに学生と社員で採点して優勝を決めます。　【ワークの具体的な手順】まずアイデアソンを...

【あなたの学生生活を振り返って、1番情熱を注いで取り組んだことについて自由に記載してください。（400文字以下）】留学中の○○部の活動についてです。多くの外国人との接点を多く持ちたい、○○で離れていた○○に再び挑戦したいという思いからサッカー部に入部しました。しかし、入部した当初はチームに溶け込むのに苦労し、パスが欲しいと...

【なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか、志望動機を記載してください】私は航空業界に興味があり、日本国民だけではなく、世界中の人々に安心安全で極上のサービスを提供し続けている貴社に興味を持ち、このインターンシップを志望しました。来年には東京オリンピックの開催が予定されており、貴社の影響力が世界中で高まり、国際的な...

【志望理由400】私が貴社のインターンシップに参加したい理由として、航空業界のリーディングカンパニーとして、人とのつながりを大切に日々挑戦する貴社の社風を体感したいからです。私は部活動の経験で人とのつながりが大切だと気づきました。人とのつながりの中でこそ成長し価値を生み出すことができると考えたからです。世界のグローバル化が...

【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】学園祭の演劇公演で◯◯を務め、公演成功に寄与した。例年「お遊戯会」と揶揄される公演の現状を打破すべく、◯◯に立候補した。初心者と経験者間の意識差が課題であると考えたが、練習を進めるうち、初心者が抱える「経験がないために公演に貢献できない」という思いに気付いた。状況打開のため、演出...