【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークはなかった。最初の2日間は講義と施設見学。残りの2日間は1人ずつ各部門に配属され、世話係と共に職業体験する。内容は配属される部門ごとに異なり、自分は会議への参加と現場見学が主な内容であった。　【ワークの具体的な手順】ワークはなかった。　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代頃と思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に学生が4人おり、若手人事と同室に入れられ、インターンシップの参加可能日を聞かれる。その後各部屋に誘導され面接が始まる。　【質問内容】志望理由を交えて自己紹介 学生時代頑張ったことを交えて自己PR どの部...

【なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか、志望動機を記載してください。】現在私は副部長として、所属するチームを支えることにやりがいを感じ、将来は社会を支えている事を肌で実感出来る航空業界で働きたいです。インターンシップに応募した理由は、社員の方との交流や職業体験により、航空運送事業を技術職として支えていく為に必要...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内には必ず終わる。　【対策方法】なし。

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。※複数名で写っている場合には、必ずご本人が特定できるように注記してください。】この写真を選んだ理由は、チームプレイが好きであることがよく表れていると思うからです。左から2番目の人が私で、50人からなる部を部長として支えています。大会によっては部の代表選手のみが出場す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事担当と共に待合室で待機。その後面接部屋へ。終了後に人事部長への質問の時間が設けられ終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介 部の副部長として大変だったこと ANAの悪いところ ANAの良いところ 勉強につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当と待合室で待機後、面接会場へ移動。面接終了後、人事部長へ質問のタイミングがあるが、必須ではない。そののちに解散。　【質問内容】自己紹介を簡単に チームをまとめていく上で大変なこと ANAではどのように現場というチームをま...

【旅客サービスを志望した理由】志望する理由は「人の役に立つ仕事であるため」と「貴社の考えや行動指針に共感したため」です。私は◯◯のアルバイトで、お客様から数種類あるコーヒー豆の味の違いなどを尋ねられることがあり、丁寧かつ簡潔な説明をした結果、「わかりやすくて安心して聞ける」という言葉を頂きました。そのとき、お客様の役に立つ...

【試験科目】・図表の読み取り ・言語理解　【各科目の問題数と制限時間】標準的なもの　【対策方法】対策本を何度か解いた。 慣れればスピードも上がってくる。　【参考にした書籍・WEBサイト】One career

【あなたの強み・弱みは何ですか。】私の強みは強い挑戦心と前向きに物事に取り組むことだ。「自ら動けば、何か起きる」をモットーに日々行動を起こすことを意識している。また、常に成長は出来るという思いから、課題＝伸びしろと捉え、自己成長に繋げることが出来る。一方で短所は、大人数での競争環境が長かったため、競争を意識しすぎてしまうこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室で待機後移動。 終了次第各自解散。　【質問内容】・自己PR兼自己紹介 ・所属していた◯◯部について どんな役割だったかなど ・もし仲間が困っている時にどのように声かけするか ・気になるニュース ・...

【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので内定者は分からないが、全体的に女性が多い印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（役職：上の方） 男性1名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、スケジュール、面接グループ分けをし待機。 グループ毎に面接室に入り、終了次第各自解散。　【質問内容】・志望理由、自己紹介。 ・苦手な人のタイプは何か。理由。 ・海外経験について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2人、二次面接の面接官：部長クラス1名（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内され、終了次第各自解散。　【質問内容】・志望理由兼自己紹介。 ・物流に興味を持ったきっかけ。 ・他にどのような業界を受けているか。 ・所属していた◯◯部での役割...

【内容】ロールプレイを見せながらの会社説明。　【注意した点・感想】他の会社は、ただ会社概要を淡々と話す感じだったのに比べて、実際にやっている業務を前でロールプレイングしてくれて、実際の業務のイメージがすごく伝わるものであった。聞いている姿勢も大切だと思い、落ち着いた顔で、よく頷きながら聞いてますよアピールをしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり良く覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接と面接までは同じ流れ。面接終了後に、社員の方との話す場が設けられ、入社した後のことや疑問点などについて聞くことが出来る。　【質問内容】志望動機か自己PRのどっちか。企業を選ぶにあたり、一番重要視して...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】テキストを勉強する。

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方と、男性の方。両方ともそこまで役職が上の人ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】一つのところに皆が集められ、緊張をほぐす時間がある。実際の現場で働く若手社員の方が、自分の体験談を語ってくれる。その後は、お茶を飲みながら、お菓子を食べたりして、他の社員の方や、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方が二人。年齢は50代ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と一緒　【質問内容】志望動機。自己PR。アルバイト先に外国の方が来られたときに、困った経験があると思いますが、その経験とどうやって対処したのか。自分が今後成長していかないといけないことは何か。 詳...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか？】旅の出発点と終わりの地点である空港で、世界中のお客様の旅を支えると共に、感動と歓びを提供したいと思っております。私は、大学二年時に、初めての海外旅行でハワイに行きました。ハワイに着き、初めて言葉を交わしたのが現地のグランドスタッフの方であり、日本語で「こんに...

【趣味・特技（250字）】趣味はヨガ、フラダンス、スキューバダイビングなど身体を動かすこと。幼少期から活動的に過ごすことが好きで、休日は外に出かけることがほとんどです。特技は、華道や着付けなどの日本文化。現在は母校や観光地でアシスタント講師として活動しています。　【学生時代に一生懸命取り組んできたことを教えてください。】資...

【あなたがANAケータリングサービスを志望する理由は何ですか？】◯◯のアルバイトを通して、機内食の魅力を改めて感じました。私は現在、◯◯の◯◯のアルバイトをしています。◯◯では、機内食のような車内でしか食べられないものを扱っているわけではありません。飛行機との感動の差を感じ、貴社に興味を持ちました。機内食を提供するにあたっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、人事の方と軽く会話 面接後解散　【質問内容】自己PRと志望動機 留学について なぜ一般職か 就活の状況 やりたいこと どの部署でもやっていけるか 学生時代に力を入れたこと 最終面接であったため、就職...