【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名、一次選考の時より年齢層が上がったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、終了後順次解散　【質問内容】志望動機 希望する部署は ストレス解消法 働く上に大切にしたいこと ANAグループの好きなところと、改善点 最後に一言 全て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高めな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】志望動機（なぜANA関西空港か、なぜグランドスタッフを目指したのか、関空以外のグループ会社は受けているか） 女性が多い職場であるが大丈夫か、その根拠となる経験 学生時代に頑張ったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1名ずつで20代〜30代後半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、終了後順次解散　【質問内容】自己紹介 志望動機 コミュニケーションを取る上で大事にしていることは 挫折した時のモチベーションの保ち方 リフレッシュ方法は 体力面に関する質...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスだと思われる、威圧感のある男性が2人と、人事部の方が1人。二次までと比べると緊張感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で簡単な計算問題を解いてから、面接室へ。　【質問内容】・志望動機。神奈川銀行に入って、どんな仕事をしたいか。どんな銀行員になりたいか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温かい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で少し待ち、面接室へ。　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったことについて、深掘り。なぜそれに取り組んだのか、辛かったことは何か、それをどうやって乗り越えたか、など。 ・大学で一番楽しかった授業、その理由 ・大学...

【保有資格・スキル】TOEICスコア905、普通自動車運転免許（AT限定）　【趣味・特技】特技：3歳から習っているモダンバレエ、◯◯語 趣味：読書、フィギュアスケート鑑賞　【ゼミ・学業について】◯◯学ゼミにて、「◯◯による地域振興」を研究している。昨年は、◯◯県にて◯日間のフィールドワークを実施。アニメの聖地とされる地域...

【内容】・企業説明 ・エントリーシート作成、提出　【注意した点・感想】エントリーシートをその場で書かされるとは思わなかったので、びっくりしました。志望理由・学生時代に頑張ったこと、自己PRなど、事前にある程度考えて行ったほうがいいです。ただ、メモ等は見ることができなかったので、覚えていくしかありません。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループディスカッションの会場に直行。　【GDのテーマ・お題】「プロフェッショナルとは何か」　【GDの手順】まずは一人ずつ自己紹介。次にテーマを提示され、その後は時間いっぱい「自由に議論」。一つの結論を出す必要も、発表する必要もなかったため、とにかく意見を言い合い、議論を深めていっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔らかなタイプの女性がメインで質問をしてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で少し待ち、面接室に案内された。　【質問内容】・志望動機。 →「資産運用を通して、老後のお金の不安を払拭したい」と話したら、「神奈川銀行の営業は、個人のお客様だけでなく、法人のお客様も相手...

【試験科目】・係数問題 ・文章理解 ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】・係数問題→30分程度。かなり多く、全て終わらせるのは不可能。 ・文章理解→30分程度。文章を流し読みすれば、余裕で終わる。 ・適性検査→30分程度。　【対策方法】同じ形式のテストを事前に受けておくこと。慣れが大切だし、文章問題は同じものが...

【A4　一枚を自由に使用してあなたを表現してください】写真を添付した 学生時代に力を入れたこと：私は◯◯店で学部◯年から現在まで4年間継続してアルバイトを行っており、アルバイトリーダーと店長代理職を兼任し、店舗の食材原価改善に取り組んだ。私の店舗は地域内で数値が最も悪く、原因として、従業員全員が食材を無駄に使用・廃棄して...

【試験科目】TAP　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・理論 1時間　【対策方法】直前に問題例で慣れておく

【内容】先輩社員との質疑応答 あるテーマに沿ってグループワーク（ANA Cargoに関連した議題）　【注意した点・感想】交流会が始まる前に選考には一切関係ないと言われていたが、先輩社員との質疑応答の時点から人事がしきりにメモを取っていた。 特にグループワークでは会社に関するワークであったので、ここでの知識量が後々重要に...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の時よりも、企業の重役が担当していると、案内役の方に言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分：待機（交通費の清算等） 30分：面接 10分：座談（お茶を飲みながら）　【質問内容】二次面接と聞かれている事と変化がなかった なぜ、ANA Cargoか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代の初老男性 50代後半の女性（おそらく客室乗務員経験者） どちらも上役の方であると思われる（部屋の雰囲気が他の面接室と異なった）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分：別室で待機 20分：面接資料の記入　他社の選考状況、これまでのプロセスの感想と改善点 30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は会社説明会の時から司会を務めている人 もう1人は男性で比較的、位が高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】10分：控室で待機 20分：面談 10分：控室で座談 冷たいコーヒーが配られ、いつ飲んでもいいと言われたが、余裕はなかった。　【質問内容】先輩社員との交流会...

【写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。 ※複数名で写っている場合には、必ずご本人が特定できるように注記してください。】私自身は写っていませんが、生活の中心である研究室のモニタにこそ私らしさが表れていると考えました。 私は目標に向かって自分で考えて行動できます。そのために、新たな知見を得た際にはメモを...

【大学時代に打ち込んだこと1（タイトル20文字以内）具体的なエピソード（130文字以内）】◯◯量産化に向けた研究。 大学に研究施設がなかったことから自ら受入先を探し、環境の整った外部機関と大学との了承を得て、取り組んだ。他に学生がいないため実験の基礎を学ぶ機会が少なく、失敗することも多かったが、得られた成果により他の機関...

【ゼミや研究室等で専攻している内容（200文字以内）】タイトル：完全養殖に向けた◯◯養殖技術開発 私の研究テーマは◯◯を安定供給する技術開発です。現在、技術的には養殖に成功していますが量産化には課題があり、商業化には至っていません。量産化実現のため、◯◯の低い、◯◯をつくる◯◯を育てる方法の検討を行っています。　【趣味（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、移動して面接開始。 まず前半の30分で、事前に伝えられたお題に対する発表とそれに対する質問、フィードバックが行われる。私のお題は「アルバイト先の売り上げ改善の方策」であった。 その後、普通の面接が始ま...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、待合室で待機するように促される。そのあと、軽く説明を受け隣の部屋に入る。GDが終わったら、スムーズに帰宅。　【GDのテーマ・お題】成長する新卒とは　【GDの手順】まず、役割を決めるように言われる。 役職はリーダーと書記と発表者。 その後は、定義と目標を決める。 そ...

【内定後の課題の有無】ない。　【内定後の拘束】ない。　【内定後の研修など】ない。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】現段階ではわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。