【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、ロビーで待機後、会場に案内される。　【GDのテーマ・お題】日本の首都を移すならどこにする？　【GDの手順】前提条件を確認し、どういう条件を満たすなら首都機能を果たせるかを考えた。その後、メンバーがそれぞれ首都となりうる場所を挙げ、先ほどの条件を満たすかどうかを検討した。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】表情が読めない方が多かった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機後、面接の部屋に案内される。面接後、英語の試験を受ける。TOEICなどのスコアを持っている人は免除。　【質問内容】前回の面接とほぼ同じような質問内容が多かったが、最終面接だったため、入社す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、説明があったのち、各面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったことの深堀の質問が2－3問 ・アルバイト経験についての深堀 ・インターンで印象に残ったこと ・入...

【内容】会社の概要　【注意した点・感想】その説明会で初めて知った企業であったが、ANAグループとして貨物専用機を飛ばせること、航空貨物を取り扱えることなどに魅力を感じた。また説明してくださる社員の方も気さくで優しい雰囲気があり、みなさんキラキラして見えた。

【ANA cargoでは様々な個性を持った方々が集まることによって、新たなイノベーションの創出を目指しています。以下のスペースを使って、あなたが持っている「個性」や「強み」を自由に表現してください。】私は多様な国や文化背景の人々と協働しつつ、積極的に多方面にネットワークを築いていける人間です。◯◯への語学研修や大学での国際...

【試験科目】言語、数学、論理、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 27問 10分 数理 21問 15分 論理 25問 20分 性格 120問　15分　【対策方法】TAP用を少しやっておくとよいかもしれない。　【参考にした書籍・WEBサイト】TAP対策用書籍。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→面接→写真などを見る時間→解散　【質問内容】・学生時代を通して頑張ったこと ・志望動機 ・最後に一言 とにかく、女性の方が優しくて、話をとても聴いてくださった。学生時代頑張ったエピソードを特に共感していただき、...

【試験科目】計算と読解　【各科目の問題数と制限時間】読解は他の企業と同じ程度。計算が単純問題ではあるものの問題数が多く、最後まで解けませんでした。　【対策方法】単純な計算を素早く解く練習が効果的かと。国語はSPIの対策で十分だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→身体検査→面接→説明会兼座談会→解散　【質問内容】依然としてESベースであった ・どんなCAになりたいか ・どんな仕事がしたいか ・最後に一言 ESベースなので一次二次と被ってしまうことが多かったが、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】初めは硬いのかな？と思ったが、実際には和やかであった。終始笑い声が出る場面もあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→面接→解散　【質問内容】質問内容はとにかく、ESを中心に深掘りされた。そこから派生して質問は人それぞれ違った印象である。また、最後に何か言...

【あなたが持っている「個性」や「強み」を自由に表現してください】＜東南アジア諸国巡り＞ 私の一番の趣味は、東南アジアを巡る事。大学に入学する以前の私は、《国内絶対主義》でした。なかなか話せない英語、おいしい白米とは程遠い海外の食文化、治安…色々と日本との違いばかりを意識し、日本から外へ一歩踏み出す事が出来ませんでした。学...

【ゼミや研究室で専攻している内容 200字以内】大学では美術系のゼミに入っており、教養はコミュニケーションツールという考え方の元、美学や絵画について学んでいます。特に《パリスの審判》という絵に興味を持ち、英語やドイツ語の論文、美学や美術史の参考書を読み、時代背景や表現技法の点から、研究を進めています。教養を身につけ、1人の...

【志望動機を記入してください。】私は「世界中の笑顔を支える」仕事がしたいと考えています。特に一生に残る「思い出」を支えたいです。CAとしてのサービスはお客様の「思い出」として残ると考えています。その中で貴社の「お客様視点」という理念のもと、高品質のサービスを提供している点に惹かれました。そして私は下記のアルバイトで「お客様...

【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブル6人ほどのグループになって分かれ、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】飛行機の座席を考える　【GDの手順】新しい飛行機の座席について、利用客のことを考えながら考案する。グループで結論をまとめ、ディスカッションののち発表。社員の方は各テーブルを周っている様子で、そこまで...

【志望動機】私は東京国際空港において「日本の顔」になりたいと考える。オリンピックを控え東京国際空港の需要は高まりを見せており、日本の玄関である羽田の地において国内外の多くのお客様を気持ちよくお見送り、お出迎えをしたいと感じ、貴社のインターンシップを志望した。　【あなたらしい写真】写真を一枚添付。私は留学先で広大な自然を背景...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空港のカウンター業務を、実際の訓練施設を用いて行った。チェックイン業務やアナウンス業務などを体験し、社員の方からのフィードバックを受けられる。その後座談会。なかなか体験することができない部分を見ることができる。　【ワークの具体的な手順】チェックイン業務、アナウンス業務、座談...

【なぜこのインターンシップに参加したいと思ったか、志望動機を記載してください。（400文字以下）】幼少期から旅客機に憧れを抱いていた私は、航空機の設計エンジニアを目指して歩を進めてきましたが、昨年高校の先輩が技術職として貴社に入社したことをきっかけに、エアラインにおける技術業務にも興味を持つようになりました。特に、整備現業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】過年度の人事採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・交通費支給 ・今後の流れについて説明 ・面接 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・メーカーと航空会社の技術職の違いをどう考えているか ・学生時代で苦労したこと　どう大変だったか ...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】性格検査のため、特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、学生間でのグループディスカッションや施策提案のようなワークはなく、できるだけ学生が現場の様子を知ることができるように配慮されていた。各日いずれも、現役社員との座談会や、整備現場の見学などで構成されていた。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ中には、グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で事前に与えられたプレゼン資料を渡す。 その後面接室みたいなところまで移動。 軽く面接官と自分が自己紹介をする。 10分でプレゼン。 プレゼン内容に関して質問があった後、面接スタート。　【質問内容】...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機。 GDの場所まで移動。 学生は大きな部屋に3対3で向かい合って座る。 横にホワイトボードと面接官が3人いる。 軽く自己紹介があり、GDスタート。 軽くフィードバックのあと、10分程逆質問の時間がある。 次回選考の説明のあと、解散。　【GDのテーマ・お題】新入...

【試験科目】性格検査のみ。 言語非言語のようなものはない。　【各科目の問題数と制限時間】50問ほどだった。 制限時間は目安として一応あるが、終わるまでやらせてくれる。　【対策方法】ありのままを書いたら大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて人事の方と少し話した。 その後社長室に移動して社長面接スタート。　【質問内容】社長からの質問はあまりなく、こちらからの逆質問がほとんどだった。 質問を考えて来ないとしんどくなると思う。 なんでコンサルタン...

【採用人数・倍率】人事が18人程予定していると言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。