【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談（面接）→人事面談　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと少しだけ深堀り 留学で身についた力を挙げて その活かし方 就活軸 ANAの志望動機 インターンシップの感想 JALでなくANAの理由 入社後実...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入室後、軽くアイスブレイクを行った上でGD開始。GD終了後グループ面接を行って終了。　【GDのテーマ・お題】理想の社会人像は　【GDの手順】GD開始後、メンバーそれぞれが自分の意見を述べた。その後、共通項などを洗い出した上で議論し、グループ全体での答えを社員の方に発表した。...

【自己PR】私は成長意欲の高い人間であり、目標の実現や理想像に近づくために長期的に努力をすることができる。私は物事に取り組む際、大きな目標や理想像を設定すると同時に、小さな目標を段階的に設定することを大切にしている。なぜなら、小さな目標を達成することが自分の自信へと繋がり、物事に対するモチベーションを保ったまま長期的に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内され人事の方に必要書類の提出や交通費の精算などを行なった。その後、面接会場に通され面接開始。面接終了後はオフィスツアーをしていただいた。オフィスツアー終了後、人事の方に就職活動状況を報告して終了...

【試験科目】一般的な玉手箱と同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販の対策本を解いて、苦手な部分は複数回解くことで苦手を無くしていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し軽くアイスブレイクを行った上でGD開始。GDの発表後すぐにグループ面接があり、終わり次第終了。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、などエントリーシートに沿った基本的な質問をメンバーそれぞれに対して質問される。エ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、先輩社員の方のパネルディスカッションののちグループワークを行なった。グループワークでは、とある非航空領域事業の知名度向上のための施策についてグループで話し合い、各グループに一人ついてくださる社員の方に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単な...

【インターン参加希望理由】オープンカンパニーへの参加を希望する理由は、貴社への理解を深めたいからである。貴社は、エアラインやトラベルサポートに加え、日常的にマイルを活用できる様々なサービスの提供やフィナンシャル事業など多岐に渡る事業を展開しており、「航空」や「旅行」というお客さまの非日常生活領域に限定しない幅広い事業を展開...

【学生時代に最も力を入れた経験について教えてください。】【塾講師として担当生徒の定期テストの成績を1.5倍に向上させた経験】私の担当生徒には復習を怠っており授業内容が定着していないという課題があった。そこで私は（1）授業内に復習する時間を取り入れる（2）日頃から生徒の目標を自覚させるための声かけをするという2つの施策を実行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と常務の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→逆質問→別室に移動→リクルーターとの懇談→終了　【質問内容】・質問 大学での専攻内容 学生時代に最も力を入れた経験 コンサル、NTTデータ経営研究所それぞれの志望動機 学生時代に力を入れた...

【経緯】前回の面接で逆質問ばかりしてしまい、人物面接が満足にできなかったから。　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問　【質問内容】・質問 前回の面接で話した学生時代に力を入れたことの深堀り（モチベーションの源泉、学んだことなど） 他社を受けている理由 現時点で興味のある事業領域 ・回答 学生時代に力...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（15分） 非言語：20問（20分）　【対策方法】SPIを受験できる企業を何回か受けて、出題形式や問題自体に慣れるようにした。

【試験科目】ビジネスケース　【各科目の問題数と制限時間】大問1問のみ　【対策方法】模擬ケース面接やケースを解いて添削し合うことを友人とやっていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にも登壇されていた人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→人物面接　【質問内容】・質問内容 学生時代に力を入れたこと コンサルを志望する理由 他社の選考状況 ・回答 学生時代に力を入れたことは塾講師として生徒の成績を向上させたことを簡潔に話し...

【内容】主な流れとしてはセミナー→筆記ケース試験の受験だった。 セミナーの内容は戦略コンサルティングやシンクタンク業界の全体感とNTTデータ経営研究所の事業内容・特色に関して説明された。 筆記ケース試験は「とある呉服屋の売り上げ向上」というテーマだった。制限時間は1時間で、送付されたサイト内でPCで回答をタイピングする...

【数ある企業イベントより、今回ANACA Winterイベントに応募した理由を教えてください　（300字以内）】チームの一員として、安全と高品質のサービス、定時性を最前線で支える貴社の客室乗務員の仕事について、現場でより深く学びたいと思い志望する。 Autumn meetingを通じ、客室乗務員とコックピットのアサーショ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】航空業界が抱える課題が提示され、それを解決するような新たなサービスを提案する。大きな模造紙とポストイット、ペンなどが渡されて、自由に考えてグループとしてアイデアをまとめ、各班2分程度で発表する。発表の仕方は自由でした。　【ワークの具体的な手順】役割分担をし、配布されたポスト...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特にありません。回数を重ねるごとに慣れていきました。練習あるのみです。

【ガクチカとどんな思いで取り組んでいたか】ゼミの研究の一貫として実施した学習支援のボランティア活動に注力しました。「○○」について研究しているのですが、文献を読み、研究を進める中で、当事者の現状を自分の目で確かめたいという思いが強くなり、ボランティア活動を開始しました。事前に子どもの学習状態を教えていただき支援内容を検討し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで開始時刻まで待機、面接会場に案内され開始→終了後退室　【質問内容】自己紹介、ガクチカ、強み、志望理由、選考状況 ガクチカはゼミでのボランティア活動について話しました。強みは一般職への適性があることをアピールできるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOM接続→終了後退出　【質問内容】ガクチカ、長所短所、選考状況について 標準的な質問ばかりでした。ガクチカはゼミでのボランティア活動について話しました。長所短所は一般職に適性があると伝わる内容にし、選考状況ではしっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会場に案内される→終了後退室　【質問内容】自己紹介(強みについても)、志望理由(なぜ不動産かなぜPMかなぜうちか)、ガクチカ、選考状況、逆質問 自己紹介は今まで通り行い、志望理由は段階に分けて答えました。ガクチ...

【夏季オープンカンパニーの志望動機をご記入ください。】オープンカンパニーを志望したのは、貴社でのホスピタリティに感銘を受け、そこに自身との共通点を感じたためです。 私は祖母の家へ出かける時に飛行機に乗るのですが、その時に非常に気分が上がります。その理由として、羽田空港にあるのではないかと考えました。それは空港内にある施設...

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）】ゼミ一丸となって必ず◯◯を受賞するという目標を立て、「◯◯コンペティション」に参加した経験だ。当初私たちは共通して「地域への貢献を果たす」という強い気持ちとモチベーションを持っていた。 しかし次第にチームのやる気にばらつきが出るという課題に直面した。副リーダー...