【承諾/辞退理由の詳細】やりがいを持ったまま働き続けられるか不安だったため。　【採用人数・倍率】東京だけで50名ほど。倍率は分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。高学歴と言われる大学の人もいましたし、そうでない人もいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。】◯◯で顧客満足度向上に取り組んだ経験だ。私の店舗は、お客様から『雰囲気が暗い』『スタッフが見つからない』と意見を頂く顧客満足度の低い店舗だった。原因は『店員が忙しそうで声をかけづらい』等の言葉から、作業の集...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】定時になると部屋に案内され、東京本社とzoomで面接　【質問内容】■質問 なぜマンション管理という仕事を志望したのですか？ ■回答 私は◯◯のアルバイトで自分が接客した商品が社会に溶け込むのがやりがいでした。なのでもっとお客様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にzoomで待機、定時に面接官が入室　【質問内容】■質問 大学時代、学業で頑張ったことはなんですか？ ■回答 私が大学で力を入れたことは、経営学部の研究発表大会です。 これは、◯◯様から新しい広告・マーケティングについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社9年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機、定時になると面接官が入室　【質問内容】■質問 就活の軸を教えて下さい ■回答 個人ではなく、チームで連携することを重視される会社で働き続けたい。 この考えに至った経験は、◯◯のアルバイトで顧客満足度...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語理解25分、計数理解35、パーソナリティ30分　【対策方法】参考書を3週ほどしました。間違えた問題や時間内に解けなかったものは繰り返して練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。 アルバイトで、自分が接客した商品が社会に溶け込むのを見るのがやりがいだったため、より多くの過程に関わりたいと考え、マンション管理ではなく、衣食住全般を扱う企業に決めた　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【インターンの志望理由】国内外の製品を通じて日本と世界の繋がりを創出したいと考えており、貴社のリテール事業に興味があるからです。特に、1航空事業に限らず幅広い事業を展開しているので、あらゆる面において繋がりを創出できる点、2日本と海外の玄関口となる空港や機内でリテール事業を行うことができるため、繋がりを創出するには最適であ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】航空機売買のシミュレーション。顧客情報を比較検討しながら、どの顧客に対して、どのように（機体全体か否かなど）売ると、利益が最大化できるかを考える。その間、2回だけ社員に質問をする時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク＋社員への質問　【インターンの感想...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分　【対策方法】SPIの対策本を2週した。また他の企業でも練習を重ね、テストで脱落しないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】4人の学生が、それぞれ質問に答えていく形でした。 ・自己紹介 →深掘り1つ（面接官の方が気になったこと） ・今までで最もワクワクした経験について ・学生時代最も頑張ったこと ・インターンシップ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間が、オンラインで全職種合同の会社説明であった。参加者が200名程度いたので、正直あまり個人を見る目的でないと思うのでリラックスして臨んだ。 残りの対面の3日間はビジネスマーケティングの参加者のみで40名程度であったため、...

【経緯】インターンシップ参加後、面談の連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】インターンシップの感想 インターンシップで一番印象だったことは？ 就活軸 JALも受けているか？→その中でなぜANAか 入社後やりたいこと →商品開発でどんなアイデアがあるか？ →具体的には？何円くら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談（面接）→人事面談　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと少しだけ深堀り 留学で身についた力を挙げて その活かし方 就活軸 ANAの志望動機 インターンシップの感想 JALでなくANAの理由 入社後実...

【あなたが「大切にしていること」と、その理由やエピソードを教えてください。（300文字以下）】1点目は「誠実に人と対峙する」こと。 チーム最大化には、先入観を持たず相手と向き合う誠実さが不可欠と学んだからだ。◯では、国籍や年齢の異なる人々の理解を深め、懐に飛び込み、食品ロス◯％を達成した。 2点目は「向上心を育む環境に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し軽くアイスブレイクを行った上でGD開始。GDの発表後すぐにグループ面接があり、終わり次第終了。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、などエントリーシートに沿った基本的な質問をメンバーそれぞれに対して質問される。エ...

【自己PR】私は成長意欲の高い人間であり、目標の実現や理想像に近づくために長期的に努力をすることができる。私は物事に取り組む際、大きな目標や理想像を設定すると同時に、小さな目標を段階的に設定することを大切にしている。なぜなら、小さな目標を達成することが自分の自信へと繋がり、物事に対するモチベーションを保ったまま長期的に取り...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入室後、軽くアイスブレイクを行った上でGD開始。GD終了後グループ面接を行って終了。　【GDのテーマ・お題】理想の社会人像は　【GDの手順】GD開始後、メンバーそれぞれが自分の意見を述べた。その後、共通項などを洗い出した上で議論し、グループ全体での答えを社員の方に発表した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内され人事の方に必要書類の提出や交通費の精算などを行なった。その後、面接会場に通され面接開始。面接終了後はオフィスツアーをしていただいた。オフィスツアー終了後、人事の方に就職活動状況を報告して終了...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】一般的な玉手箱と同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販の対策本を解いて、苦手な部分は複数回解くことで苦手を無くしていった。

【インターン参加希望理由】オープンカンパニーへの参加を希望する理由は、貴社への理解を深めたいからである。貴社は、エアラインやトラベルサポートに加え、日常的にマイルを活用できる様々なサービスの提供やフィナンシャル事業など多岐に渡る事業を展開しており、「航空」や「旅行」というお客さまの非日常生活領域に限定しない幅広い事業を展開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、先輩社員の方のパネルディスカッションののちグループワークを行なった。グループワークでは、とある非航空領域事業の知名度向上のための施策についてグループで話し合い、各グループに一人ついてくださる社員の方に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単な...

【試験科目】ビジネスケース　【各科目の問題数と制限時間】大問1問のみ　【対策方法】模擬ケース面接やケースを解いて添削し合うことを友人とやっていた。

【内容】主な流れとしてはセミナー→筆記ケース試験の受験だった。 セミナーの内容は戦略コンサルティングやシンクタンク業界の全体感とNTTデータ経営研究所の事業内容・特色に関して説明された。 筆記ケース試験は「とある呉服屋の売り上げ向上」というテーマだった。制限時間は1時間で、送付されたサイト内でPCで回答をタイピングする...