【説明会の具体的な内容】夏の1DAY仕事体験の際のワークの簡易版のようなものを行い、商品や繊維の企画、提案の体験をした後、先輩社員の方のパネルディスカッション、本選考の案内がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ものすごく体育会系で、数字を扱うので計算が早く、繊維への専門知識が必要なイメージを持ってい...

【本コースへの参加を選ばれた理由を教えてください。（300字以下）】業務内容や社風に対する理解を貴社の社員の皆様方と直接交流することでさらに深化させたいと考え志望しました。大学では◯◯部に所属し滑空機の整備・点検を担当していました。活動を通じて些細な整備ミスや点検の見落としが重大な事故に繋がるため、担当者間の緊密な連携、マ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目：オンラインでの開催で他のコースの人とも一緒に参加した。主に経営理念に焦点を絞って企業文化の理解を深めることができる回だった。 3、4、5日目：対面開催で技術系の参加者だけで開催された。実際の業務内容のロールプレイングや格納庫見学、オフィス見学などを行った。最終...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～2日目は、オンラインでの座学を行った。会社の概要や事業内容、考え方について理解を深めた。3～5日目は対面。社員との座談会や、空港・職場の見学、簡単なグループワークと発表など、様々なプログラムを行った。　【ワークの具体的な手順】4日目までの学びを踏まえて、オペレーションコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・志望動機 →なぜ航空業界なのか、なぜオペレーションなのか、どんな仕事に興味を持っているのか ・学生時代に頑張ったこと →なぜそのようなことを行ったか、その中で難しかったこと、人と関係を築く中で工...

【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）】テーマは、黒潮続流の10年規模変動に関するデータ解析と数値実験だ。黒潮続流とは、黒潮が日本沿岸から離岸したあとの、東向きの流れであり、10年規模で変動している。その原因の定量的な評価を目標としている。 ...

【パイロットを目指す理由（400文字）】理由は3つある。一つ目は責任と成長が絶えない環境で働きたい為だ。私は大学の部活動で1年生から大会に出場させてもらいチームの責任を負いつつも謙虚にプレーに挑み、責任と成長の間でもがいた経験がある。そこで諦めず進み続けた事で輝けた為、同じ環境で働きたいと考えた。二つ目は変化に対応していく...

【田中貴金属グループを志望された動機（理由）を教えてください（250字）】社会基盤を根底から支え、豊かな社会に貢献するという想いを実現できると考え志望する。私は中学、高校の部活動でマネージャーを務めた経験から、縁の下から支え、周囲に貢献することにやりがいを感じた。また◯◯学生委員会での経験から、環境問題に事業として取り組む...

【本コースへの参加を選ばれた理由を教えてください。（300字以下）】一便一便の高い安全性と経済性を支えるオペレーションのセグメントに対する業務理解を深めたいと考え志望しました。大学では◯◯部に所属し月に一度飛行訓練合宿を行っていました。安全な訓練飛行を実現するにはヒヤリハット等の情報共有や部員の健康管理、確実な点検と地上作...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。 （300文字以内）】部活動の新歓活動に力を入れました。私が所属している◯◯部は例年10人前後の入部者がいましたが、私たちが新歓を担当した年には初月の入部者が1人でした。そこで課題特定のためにOBに聞き込みを行い、例年と比べて体験会に来た新入生が入部する割合が低...

【学生時代もっとも頑張ったこと。】高校時代の部活動において「人と人とを繋げ、人や組織を裏から支える力」を発揮した。 私は大怪我という困難を乗り越え、選手からスタッフへの転向を決断した過去がある。 ◯◯だった私は、二年次からスタメンとして、充実した部活動生活を過ごしていたが、三年生になる前に◯◯の大怪我をした。人生で最も...

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400字以内）】私は大学2年時に挑戦した、◯◯制度の1つである◯◯（以下◯◯）に最も尽力しました。活動内容としては、国際生とペアになり、国際生含む新入生◯◯人のクラスを担当し、講義の進行、グループワークの補助、論文の添削など、講義の補助を1年間毎週行うというものです。活動の中で私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ内での職場見学をした後、課題を発見してそれを解決するための施策を提案する形。グループワークは2〜3日間あるが毎回グループが変わる。プレゼン時間5分程度。プレゼンの後に毎回1〜2名程度質疑や感想を話す場がある。　【ワークの具体的な手順】職場見学→気づきの共有→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。入社年次などは不明だが30代程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してからブレイクアウトルームで振り分けられる形。　【質問内容】自己紹介（1分程度） なぜ航空業界で働きたいのか（きっかけや実体験をもとに） チームで働く上で大切にしている事 ...

【セグメントコースを希望する方は必ず回答してください。あなたが第一志望のコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）】多様な部門の方々がどのような要因を考慮し、どのように連携しながら安心・安全を創出しているのかを学びたいためである。 安心・安全の創出は、運航乗務員などの健康経営といった内的要因と、気候や情勢と...

【数ある企業のイベントの中より、今回ANA CA Winterイベントに応募した理由を教えてください。（300文字以下）】貴社が日々体現する、最高のおもてなしを是非実際に肌で感じたいと考え、志望致します。CA Autumn Meetingに参加させていただいた際、ANA客室乗務員の皆様の温かさに心惹かれました。特に、チーム...

【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？（400文字以内）】私がパイロットを志望する理由は「不慮の事故によって命が失われない社会」を実現したいからです。きっかけとしては、高校時代の友人と父方の祖父を事故で亡くし、命があることが当たり前ではないことを痛感し、事故がない社会を科学技術や自身の働きによって実現したいと思うよう...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、募集職種紹介、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、とにかく誠実な人が多い　【このイベントを通しての感想】企業について知ることができたほか、座談会にて社員の方にいろいろ質問できたため参加してよかったと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 自身の専攻に近い職位の高いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内された小会議室で5分ほど分待機してると面接官がやってくる　【質問内容】二次面接の際には聞かれなかった、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。また、志望動機や会社に入ったらや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無　【質問内容】・志望動機 -なぜNTTデータ経営研究所か -就活の軸 -他企業の選考状況 ・人となり -周りの人にどういう人だと言われるか -自分ではどういう人間だと思うか -それは...

【内容】1.会社概要 2.新卒社員の育成制度 3.当社の特徴 4.当社での働き方 5.質疑応答　【注意した点・感想】筆記試験の連絡があったので、電卓等を用意していった。また、得r部テスト等の参考書を1周程度読み直した。 質疑応答の連絡があったので、ある程度会社を調べていった。特に会社のコラムを読んだりして現在力を...

【試験科目】ケース面接の筆記試験バージョン。 老舗の着物店の売上施策をたてよ　【各科目の問題数と制限時間】1問、1時間　【対策方法】ケース面接の論理思考を学ぶ

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無　【GDのテーマ・お題】日本の首都を決めるとしたらどこにするか　【GDの手順】面接官に向かって一人1分ほどの自己紹介をし、GDのお題が発表される。そのあとからGDがぬるっとスタートする。 自分たちは役職を決め、画面共有しながらディスカッションを行ったが、役割や手順につい...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　10分　【対策方法】特になし

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的なSPIと同様 能力検査35分　能力による 適性検査40分　300問　【対策方法】SPIのテキストを一周解いて臨んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ