【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沖縄県の観光業に関する施策立案がテーマだった。2日間をフルで使い、前提確認と現状把握、ボトルネックの特定、施策立案・評価を行なった。かける時間が長い分タイムマネジメントが非常に難しかったが、役割分担と社員の助けがあり、納得のいくものになった。　【ワークの具体的な手順】1,2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は伏せるが、2人ずつに分かれて2種類の試験を交互に行った。測定機器などを用いて試料を評価し、試験結果をエクセルなどでまとめ、最終的にはパワーポイントにして学生+社員の前で発表した。ほぼ受動的な作業。　【ワークの具体的な手順】・試験 ・データまとめ ・試料作製...

【田中貴金属グループについて、調べて知ったことをまとめてください。】金やプラチナなどの買取・販売をしており、高い技術力と信頼性が特徴である。金融商品や投資に関する情報も提供しており、幅広いニーズに対応している。また、貴金属の回収・分析・精錬事業ならびに金やプラチナを使用した製品の製造・加工・販売も行っている。貴金属スクラッ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業に内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】例年40名前後なので内定はもう少し出していると考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHから地方大学まで様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ボランティアなど様々。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事 年次高めの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され待機。その後面接官の方が入室。終了後出口まで案内される。　【質問内容】自己紹介。 学生時代に頑張ったこと。 長年続けることができた理由はなにか。 挫折経験はあるか。 どのようにして乗り...

【就職活動を進めるにあたり、どんな会社に入社したいと考えていますか。（300字以内）】向上心のある人が集まっている企業で働きたいと考えています。理由としては、目標達成に向けて意欲的に取り組むことで、自分自身の成長に繋がり、お客様の複雑なニーズに答え最適な提案ができると考えたからです。私はこれまで部活動に取り組む中で、強いチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事の方 8年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomに入室。終了後退出。　【質問内容】自己紹介。 いつから就職活動をしているのか。 なぜ不動産業界を志望しているのか。 就職活動の軸はなにか。 なぜその軸なのか。 いつ頃までに...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiの形式　【対策方法】青本、赤本

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内） 】私はプログラミングスクールで生徒のゲーム完成率を3割上げた。ここではメンターが生徒を指導し、生徒のゲームを完成させる形式だった。生徒全体でゲーム完成率は5割だった。私は完成率8割を目標に置き生徒の問題点を洗い出した。生徒のコードの知識は“体系化...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】SPI対策本

【承諾/辞退理由の詳細】他業種（総合商社）が本命だったため　【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】旧七帝大、一橋、慶応義塾大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、学部生、長期インターンシップ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一室に呼ばれ、後から面接官から後から入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと研究活動 ・自分の強み ・志望動機 ・逆質問 理系院生として、専門的な研究活動を続けて、研究職に就いた方がいいのでは？と聞かれた。ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルスタッフ職の「仕事」と「人」を知り エアライン ビジネスの収益最大化の方法を知る。ANA の現在の課題とそこからの展望をグループワークとして行う。最後に約10人の社員と 座談会を行い社風についても知ることができる　【ワークの具体的な手順】非常に短時間で終わるが現状...

【ゼミ・研究室・研究テーマ】◯を研究するゼミに所属し、社会にとって有意義で魅力的な商品やサービス・様々な収益モデルを研究する中で、正解のない問いに挑んでいくことに面白さを感じています。今年度は課題となるテーマについて様々な視点から調べ、その本質を考え抜き、魅力的な商品やサービスのアイデアを作り出して競うビジネスコンテストに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手社員5人、中堅社員5人の個人プレゼンテーション（これまでのキャリアや現在の業務内容、就職活動など）を聞いた後、班ごとに座談会を行った。また、午後には班で新たな事業を考えるグループワークも行い、社員からフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】班ごとに課題を設定...

【ゼミ・論文（研究）テーマ（100文字以下）※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入ください。】「日本企業で働く女性はなぜ昇進を望んだか」を社会学の観点から研究している。日本では、女性が昇進を望まないことが知られている。昇進を実現した女性の動機や、利用した支援を明らかにする。　【趣味・特技（100文字...

【あなたはなぜパイロットを志望するのですか。（400字）】私がパイロットを志望する理由は2つあります。1つ目は、世界を繋ぎ、世界中あらゆる人々のワクワクを日々技術を磨きながら、責任を持って人を運ぶことができるからです。私が留学した際には、私のワクワクを安全に、そして快適に届けてもらい、魅力を感じました。多くのお客様が抱える...

【説明会の具体的な内容】職種紹介、事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】航空会社、二大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単に航空だけでなく、幅広い事業を展開している　【このイベントを通しての感想】航空業界の中でのANAの特徴について理解を深めることができた

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など） （400文字以内）】私の強みは途中で投げ出さない継続性、どんなことにも真面目に向き合う誠実性、挑戦を恐れない積極性の3つです。1つ目の継続性に関して、1度始めたアルバイトや1度入会したサークル・学生団体はやめることなく...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。（500文字以下）】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、羽田空港であるからだ。国内外の空港をこれまでいくつか利用してきた中で、羽田空港が1番好きだ。なぜなら、1番日本らしく、飛行機を利用する・しない関係なく誰もがワクワク、楽しいと思える空間だと感じたからだ。地上と空そして世界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも男性 役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れ説明→グループに割り振られ、社員が引率して面接 1グループ目以降は待っている間社員（グランドスタッフ、グランドハンドリング）の方や同じグループになった学生とお話しできる時間だった。　【質問内容】・自己紹介...

【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、スピード勝負で解答が早ければ問題数も多くなる　【対策方法】SPIの数学をメインで一冊をずっと使っていたが、実際の数学は簡単な計算をする感じで、かなりスピードと正確性を求められる。全体のどれだけ進めているかバーで進捗を確認できるが、全体の半分以...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社でも内定をいただき、面接での人事や面接官の雰囲気、学生の雰囲気、が同業他社の方が自分には合うと感じたため辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名ともに40〜50代の男性 肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエン→面接→面談5分→身体検査（色覚、身長体重、スーツケース20kg持ち上げ、聴力、問診）（グループによっては身体検査の後に面接）　【質問内容】・自己紹介 ・なぜANAか ・空港の何に魅力を感...

【数ある空港運営会社の中からANA福岡空港を志望する理由を教えてください。 400文字以下】私は、社員全員でお客様のために何が出来るのかを考える貴社で、グラウンドスタッフとして福岡にいらっしゃる世界中のお客様を笑顔にしたいと考え、貴社を志望いたします。貴社の説明会で、ANAに加え、他社のお客様のために自身ができることは何...