【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接終了後は退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・不動産仲介業に興味を持っている理由 ・その中でも大京穴吹不動産を志望している理由 ・入社してやってみたい事業について ・それ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専あたり　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性のある学生はあまりいない印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の流れの説明や過去の面接のフィードバックをリクルーターから受け、その後面接があった。　【質問内容】・自己紹介 ・留学をしようと思ったきっかけ ・留学先の国を選択した理由 ・不動産仲介業に興味を持った...

【説明会の具体的な内容】事業内容 社是の説明 営業についての説明 今後の選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キユーピーの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社是や社訓を大切にしている 世の中にないものを生み出すといったように常に新しいことに挑戦している　【このイベント...

【ゼミ・論文のテーマ】ゼミのテーマは◯◯◯◯です。現代における◯◯◯◯の役割を学び、ExcelやWordを用いたデータ分析の基礎を習得しました。また、株式投資のビジネスコンテストである◯◯◯◯に「◯◯◯◯」をテーマに参加し、企業分析やポートフォリオ分析を行いました。　【ゼミ・論文を選んだ理由】様々なデータや情報が存在する現...

【試験科目】言語・性格（非言語・英語なし）　【対策方法】SPIの参考書を3周した　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本気のWEBテストだ』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客室乗務員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接を行い、その後身長体重などの身体検査を行う。　【質問内容】1分間で自己PRをした。先頭から順に当てられた。次は客室乗務職の志望動機を聞かれた。これは自己PRとは逆の順番で当てられた。そして、ESの内容から1問質問された...

【承諾/辞退理由の詳細】客室乗務員になることが夢だったので、内定はすぐに承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】研修あり　【採用人数・倍率】イベントがオンラインのため不明　【内定者の採用大学・学歴】イベントがオンラインのため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に身体検査を行った。身体検査は1時間ほどかかる精密なものである。その後、順番に面接に呼ばれた。　【質問内容】1分間で自己紹介をした。その後、志望動機・他社の選考状況を聞かれた。また、「ANAのコーポレートカラーは青だが、あなたのイメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客室乗務員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員が一つのルームに集められ、その後時間になったらブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】自己紹介を一分以内で行った。その際、最近嬉しかったことも盛り込むように指示された。次に、志望動機を聞かれた。これはなぜ客室乗務員を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリで接続、そのまま面接して退出　【質問内容】・自己紹介 ・自身の性格を一言で表すと ・自身の強みは何か ・強みはグローバルスタッフ職として活かせるのか ・自身の弱みは何か ・学生時代に頑張ったこと →・そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインアプリで入室 揃い次第お題発表 ディスカッション 発表 軽いFBの後、退出　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質　【GDの手順】役割決め（司会、書記、発表、タイムキーパー） 議論の軸決め（行動面、メンタル面に分類して二つの資質を作った） 個人で考える時間をとった...

【ゼミ論文テーマ】「◯◯」研究　【テーマを設定した理由】現代社会には西洋の知識文化が広く浸透していると感じ、異なる文化を学ぶことで多様な考え方を身につけたいと考えたことから、◯◯を意味する「◯◯」に興味を持ちました。関連講義を受ける中で、◯◯は西洋の人々が東洋に対して抱くイメージから形成された、事実と想像の混在するもので、...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室から退出まで　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で一番大変だったことは何か ・航空業界を志望する理由 ・ANAの志望動機 ・ANAに入ってやってみたい仕事は ・自身の強みをど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて集合、エレベーターで本社階まで上がる。 交通費の精算後、二組に別れて会議室で待機。 終了後はそのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・ANAの志望動機 ・ANAに入ってチャレンジしてみたい仕事 ・何故その仕事に取...

【あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください。】高校時代に所属していたダンス部で、文化祭のステージをゼロから作り上げたことです。ダンス部は8名という少数の有志団体だったため、舞台の裏方から演出まで全てメンバー全員で作り上げる必要がありました。そこで私は自由に意見を出す雰囲気作りが必要であると考え、全員がス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも年次が高めのように感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡易的なテストを受け、面接と健康診断組で分かれました。終わったグループごとに解散でした。　【質問内容】・志望理由 ・なぜ大阪空港なのか？ ・接客業のアルバイトで大変なことは？ ・最近腹が立ったことは...

【公共交通機関の使命について（500字）】公共交通機関の使命は2点あります。1点目に「安全の確保」と「定時運行」です。安全を確保する為に危険を察知した際にはすぐに立ち止まることです。ダイヤ通りに運行することで利用者からの信頼を得ている為、遅延や運休などになった際には迂回ルートを提案し、運転再開に向けた取り組みをいち早く行う...

【承諾/辞退理由の詳細】最終選考落選　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受け、グループに分かれて開始し、グループごとに解散　【GDのテーマ・お題】働くとは？　【GDの手順】役割を決めてから一人ずつ意見を出し合いました。その上でファッシリてーたーの方がそれぞれの意見について深堀しみんなの意見の似ている点を組み合わせて一つの意見として成り立たせようと話を進め...

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】SPIの教材を使用して問題慣れしていました。

【会場到着から選考終了までの流れ】議題の説明、発表の仕方、その他のルールの説明がなされ、開始　【GDのテーマ・お題】一番有名なキャラクター　【GDの手順】最初に役割分担を行いました。すんなり決定し、その後ファシリが進行しながら定義づけ、意見の発散を行い、時間内に終了するように最終的に1つの回答に絞る。そして、人事の方に発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、荷物を応接室に預け、必要提出書類を記入し、待機。その後、案内された部屋に入る。　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれる。神奈川銀行でやりたいこと、なぜ金融業界、なぜ銀行業界、なぜ神奈川銀行、なぜ横浜銀行ではなくうちなのか...

【銀行業界のどのような所に関心・興味をもっていますか（400文字程度）】お客様の人生に関わる重要な仕事をしたいと考え、銀行業界を志望しています。私は、長年の野球経験やイベントスタッフのアルバイト経験から個人や組織に関わる仕事・一人一人に寄り添う仕事にやりがいを感じたためです。特に銀行に感じている魅力は2点あります。1点目は...