【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単なテストを受け、待機、その後部屋に案内される　【質問内容】志望動機、他者の選考状況、最終的にどのように企業を決めるのか、アルバイトの話、神奈川県の魅力、今後についてどう考えているか。入社後はどのような業務に携わりたいのか、なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】議題の説明、発表の仕方、その他のルールの説明がなされ、開始　【GDのテーマ・お題】一番有名なキャラクター　【GDの手順】最初に役割分担を行いました。すんなり決定し、その後ファシリが進行しながら定義づけ、意見の発散を行い、時間内に終了するように最終的に1つの回答に絞る。そして、人事の方に発表...

【【高校】部活動・サークル（役割）】◯◯部、◯◯委員会委員長　【ゼミ・研究室　論文（研究）テーマ】◯◯における◯◯と◯◯が◯◯に与える影響を調べる　【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由（250文字以下）】◯◯の要因を知りたいからです。私自身、◯◯であり、◯◯や◯◯といった経験があり、実際に1年で20回以上も◯◯で...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一時間少々　【対策方法】市販の対策問題集で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しエントランスで受付を済ませると会場の階までエレベーターで向かい、待機室で面接まで待機。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代最も力を入れていたこと、アルバイト経験の有無、趣味について、他に受けてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員、人事部部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付を済ませ、エレベーターで会場へ向かい、待機室で簡単なテストを受け、面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、なぜ神奈川銀行なのか、銀行業界に思うこと、他業界を受けている場合その業界と銀行...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、接続すればすぐに開始　【GDのテーマ・お題】横浜市内でコンビニを出店したい。立地を選びその理由を説明せよ。　【GDの手順】始めにそれぞれの役割を決める。その後、進行係が結論までのプロセスを示し、それに沿って意見を出し合う。そして、時間内に終わるように最終的に班の意見を...

【自己 PR】私の強みは、課題発見力です。 私は小学校から高等学校まで続けていた野球を通じて、この力が身に付いたと考えています。私自身の役職はなかったのですが物事をより効率的に進め、且つ課題解決の道筋へ導くことが多くありました。そのため、部員や先生との話を通じて、その人の考えていることや今不満に思っていることを聞き出せる...

【あなたがグローバルスタッフ職技術のセグメントで、ANAに入社後成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】私は、人に喜んでもらい、社会の役に立っていると強く実感できる環境で常に上を見続けられる仕事をしたいです。貴社は航空事業において最先端の技術で日本経済の発展に大きく貢献しており、島国である日本と世界を結ぶ懸け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系総合職（年次高め）と人事部（年次高め）の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で人事部の社員さんと合流し、説明や雑談をしたのち、面接会場に案内されます。　【質問内容】・なぜ航空業界なのか（かなり深堀されました） → ・そう思うようになった経験 ・どのよ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国立、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】面接はなく、マイページ上で先着順　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】格納庫見学と社員座談会の1dayイベントでした。少人数グループに分かれそれぞれに社員さんと一緒に旅客機、プライベートジェットなど様々な種類の航空機の整備の様子を見学しました。また、同じグループで社員座談会があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術系総合職（どちらの方も比較的年次高め）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用オンラインミーティングルームに入室し、開始　【質問内容】・航空業界に興味がある理由 ・なぜ交通インフラなのか ・JALではなくてANAなのか ・入社してから何をした...

【ANAテレマートを志望する理由（200文字以上400文字以内）】私が貴社を志望する理由は3つあります。一つ目は旅が始まる前から終わった後まで、機械には作り出せない温かさにより、お客様のサポートができることです。日々の業務で培った知識を駆使し、お話しする中で不安を和らげていきます。二つ目は、少人数と、会社全体でのチームワー...

【内容】1人の社員に対し3人の学生が質問をする形で、2つグループがありました。最初に簡単に企業説明が行われ、その後は質疑応答でした。　【注意した点・感想】あらかじめ聞きたいことをノートにいくつか書いてから行きました。企業のことについてだけでなく、面接を含めた就職活動のことなど、全ての質問に快く答えてくださりました。社員の皆...

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】SPIの本を軽く読みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPI

【会場到着から選考終了までの流れ】自分の番になるまでは廊下で待ちました。各自名札を付けて行いました。　【GDのテーマ・お題】グループワークで、「飛行時間の長い紙飛行機を作りなさい」　【GDの手順】質疑応答の後にお題と制限時間が発表されました。紙とはさみがテーブルに置かれていて、紙を折ったり、切ったりしながらグループワークを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートのことに関して質問されました。志望動機、自己PR、 アルバイトでモットーにしていること、ANAの印象について、今後の日本について（航空業界だけでなく何についてでもよい）、逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の番になるまでは廊下で待ちます。　【質問内容】簡単に自己PRと志望動機 自己PRで言った趣味について詳しく ESについて 留学に関して どうしてその国に行ったのか理由 留学中の出来事に関して エントリーシートに記...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高く、何より「人」が魅力的だったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】宅建を受けるよう促される　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室に移動→面接開始→面接終了　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・ゼミ長としてどんなことをしたか ・アルバイト先の人からどんな人だと言われるか ・なぜ地元で就職しようと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で人事の方と軽いお話→面接室に移動→面接開始→面接終了　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・志望動機 ・入社したら、どんなことがやりたいか ・なぜ今のアルバイト先に就...

【経緯】秋のインターンシップに参加後、個別で人事の方と面談が設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室に移動→面談開始→面談終了　【質問内容】どのような業界に興味があるのか、なぜその業界に興味があるのか聞かれた。また、学生時代にやってきたことや頑張って取り組んでいることなどを聞かれた。面談自体は非常にフラ...

【当社を志望した理由について自由に記入ください。（400文字以内）】「居心地の良さを支えられること」「たくさんの人と関わりながら仕事ができること」「相手の課題やニーズを把握し、自らの提案で解決できること」を軸として、不動産業界及びPM業界を志望している。 その中でも貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は不動産業界のパ...