【説明会の具体的な内容】会社の歴史、事業内容、商品展開についてなどの概要。営業職の一日のスケジュールなど。選考と募集職種についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キユーピーグループの中でも特に卵製品を担当している会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般家庭向けではなく、業務用の商品を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員で会議室に移動。すぐにシミュレーターの操作方法、スピードや高度の単位の読み方等の座学が始まる。座学終了後、1人ずつシミュレーターに移動して試験が行われる。同じような試験を2日連続で行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学時に配布されたプリントに記載されたル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】飛行適性検査を担当してくれた2人のパイロットのうち1人と、初対面の人事の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】2日目の飛行適性検査の最後に行われる。一人ずつ面接室に呼ばれる手順だが、終了後に控え室に戻り、他のメンバーの面接終了を待ってから解散。　【質問内容】パイロットに興...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに会議室に移動。着席後グループディスカッションの説明。10分程度の制限時間を設けたお題が3つほど設定され、それぞれディスカッションして終了。　【GDのテーマ・お題】義務教育に追加するべき科目。航空会社2社が合併した際に新たに定める企業理念。　【GDの手順】問題の概要が印刷さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。比較的年次は高いと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内される。英会話面接が先か、個人面接が先かはその場で通達される。それが終われば即解散。　【質問内容】1つ前の個人面接で問われた内容とほぼ同様。しかし、ESで気になった箇所を自由に聞くなど、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のパイロットの方。比較的年次は若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後に個人面接が設定される。前半組と後半組に分けられ、それぞれ部屋に移動する。終了後はそのまま解散、再びグループ全員で揃ってから解散ということはなかった。　【質問内容】パイロットに...

【学生時代に特に力を入れていたことを教えてください。（400字以内）】学生団体での陸上競技大会の運営です。大会当日だけでなく、放課後は毎日事務所に通い、事務作業や打ち合わせを行なっています。道路に使用するにあたっての申請や警察・関係各社との調整など、社会人と対等に仕事をする機会も多くあり、責任とやりがいを感じています。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に1つの質問に関して順番に回答する集団オンライン面接　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望動機 ・ANA Xのどのようなサービスに興味があるのか ・ANA Xのサービスで改善するのであればどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】複数人による集団面接 最初にいくつか質問があり、最後に逆質問があればできる　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・学生時代にとりくんだこと 以上の質問をそれぞれ順番に学生3人が回答しする 「面接官の質問→学生の回答→その回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者、30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】本来であれば集団面接ではあるが、私がマイページ上で予約を入れた時間帯が1人だけであったので、結果的に個人面接のような形になった。 控え室に誘導され、準備が出来次第会議室にて面接開始、終わり次第控室の荷物をまとめて帰宅...

【承諾/辞退理由の詳細】既に他に内定を持っていて転職など次のキャリアを考えたときに、既に内定を持っている方が良いと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技をご記入ください（100文字以下）】趣味は「ウイスキー」です。オンライン飲み会が増えたことがきっかけで飲み始めました。現在は、飲み比べなどで産地や原材料、熟成樽の違いを調べそれぞれの違いを感じて楽しんでいます。　【志望動機/興味のあるANA Xの事業とその理由（300字以内）】航空業界の新たな領域を展開し、利用...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】場数を踏んで問題慣れをした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 自己紹介 質問 返答に対する深堀り　【質問内容】大きく2題 1、自己紹介と自己P R 2、インターンの志望理由 1、自己PRで「粘り強さ」を挙げたのでその源泉を深ぼるような質問が多かったです。...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、計数（15分）、性格（30分）　【対策方法】なし

【自己PRをお願いします。400字以内】報連相の徹底が特技です。小中高時代の恩師と今でも、体育会○○部での成績を報告しており、関係性を築いております。また、ゼミや部活動での進捗を大人の方と密に連絡を取り合う事で、最新の情報を仕入れるだけでなく、予期せぬミスが起こる事を防いでいます。実際の仕事でも報連相はとても大事な要素だと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 軽い流れの説明 お題発表&ディスカッションスタート　【GDのテーマ・お題】リモートワークとオフィスワークはどちらの方が良いか。　【GDの手順】自己紹介&役職決め 役職（司会、書記、タイムキーパー、反対意見係） リモートワークとオフィスワークの定義付けと「誰にとって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：架空の会社の抱える課題に対し、資料を参考に施策立案を行い、社内稟議で最終発表をする。 大体5人1グループ（ランダム）で後半の3日間をかけて施策立案に取り組む。グループワークだけでなく、「先輩社員とのMTG」や「顧客訪問」などかなり本来の業務に近い体験をする事ができた...

【ANAテレマートを志望する理由（200文字以上400文字以内）】「心の拠りどころ」と「安心」をお客様に提供したいと考え、貴社を志望しました。私自身◯◯のアルバイトの経験から、お客様がなかなか他の人には言えない悩みをスタッフに話してくださり、「心の拠りどころ」となるような存在になっていることに誇りを感じています。この経験か...

【試験科目】能力検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語ともに12問くらいで35分が制限時間　【対策方法】本屋で売ってる一般的なテストセンターの参考書で1週間ほど対策をした。 特に非言語が苦手だったのでそこを中心に勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員の方で役職を持っていた。（具体的なことは忘れてしまった） 少なくとも10年以上勤務している女性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、廊下にある椅子に座り待機をする。そこには社員の方2人が待っていてくださり雑談などをした。面接のポイントなどを...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら会場の外の廊下に座って待つ。そこには社員の方が1人いらっしゃり、雑談などをした。グループワークだったので、名札を書くように言われた。時間になったら会場に入るように言われる。入ったら自己紹介から始まり、その後面接官の自己紹介、グループディスカッションのテーマが発表された。　【GDの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女一人ずつ面接官がいて、お二方とも入社10年ほどの社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にはzoomにアクセスするようにしていた。始まってからはすぐに面接の質問に入らず、今日の朝ごはんはなんでしたか？と聞かれ、一人ずつ答えていき緊張をほぐす時間が...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】日本の玄関口である基幹空港で世界中のお客様を迎え入れ、国境を越えて心のコミュニケーションを取りながら新たな旅の出発をお見送りしたいという夢を実現できると考えるためです。空港で海外の方のお手伝いをし「日本人は親切ね」という言葉を頂いた経験から、日本のおもてなしをフルサービスで提供...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明