【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと電話をかけるように指示されていたので電話をかけると案内人が来て、面接室まで案内してもらった　【質問内容】まず、自己PRと志望動機から始まり、この業界を志望する理由、何を成し遂げたいのか、将来のプランなど意外と基本的な質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や部活動での取り組みについて、深堀った質問が多い印象だった。特に組織での役割、何を意識して周りと接するのか、まとめていくのかについての質問が来た。その後は、入社後にやりたいこと、運びたい商材などの仕事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に取り組んできたこと、取り組んできたことで何を学んだのか、長所と短所はどのような部分かなどの基本的な自分たちがどのような人間なのかを探る質問が多かった印象だった。仕事についての質問はなか...

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な企業からの内定を頂いたため　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【説明会の具体的な内容】各職種の方が仕事内容を説明してくださる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】単なる航空会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な視点から旅に関わる会社　【このイベントを通しての感想】各職種の細かい仕事内容を知ることができ、和やかに仕事をする会社だと知ることができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容や会社についての説明を行った後、ブレイクアウトルームで4人グループに分かれて、物件に関する課題解決型のワークを行いました。その後、ルームに戻り人事の方に向けて発表しフィードバックを貰いました。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込み→議論→まとめる　【インターンの感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】退役機体をどのように活用するかという課題でした。具体的には、飛行機の機種や状態の情報や、購入希望の企業の用法や予算などの情報をわたされ、その中から、どの企業に売却するか決め提案するというのが内容です。　【ワークの具体的な手順】説明、グループワーク、発表、フィードバック　【イ...

【志望理由】私は、日本の観光を支える航空業界で、企業を支える仕事をしたいと考えています。航空業界の中でも貴社の、「航空をモノで支えている」点に魅力を感じ、入社したいと思ったため志望しました。なぜなら、私は全日空の飛行機に搭乗した時にいただいたアメニティを、今でも旅の思い出として大切に持っているからです。そのような、お客様に...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ程度　【対策方法】SPIなどの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある男女2人　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで出欠確認をし名札を書いたあと説明を聞き待機室で動画を見たり準備しなが待機、終了後はエレベーターまで送っていただいた。　【質問内容】自己紹介、自己PR 選考状況について 留学先について、経験したこと、勉強内容 ...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄や環境がよく自分に合っていると思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由を教えてください。】私は日本を代表する国際空港でお客様一人一人の素敵な思い出作りのお手伝いがしたいです。幼い頃か ら貴社の飛行機を利用しており、空港内で全てのお客様に丁寧なおもてなしをされている職員さんの姿 を見て強い憧れを抱きました。また説明会を聞いて、改めて貴社のお客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで出欠確認をし名札を書いたあと説明を聞き待機室で動画を見たり準備しなが待機、3人呼ばれて面接開始、終了後はエレベーターまで送っていただいた。　【質問内容】1人ずつ自己紹介 1人ずつ自己PR 会社の良い点と改善点...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由を教えてください。＊300字】私が貴社を志望する理由は3つある。1つ目は、雪や台風でも、成田空港は乗り越えるのが早いことである。空港の立地関係以上に、貴社のチームワーク力の高さが発揮されているからだと考える。2つ目は、ANAの歴史が始まった場所で、「NARITA PRID...

【承諾/辞退理由の詳細】友達や家族、恋人と休みが合わせやすい仕事に就きたいと思ったから。あと、不規則な勤務体系が自分の体調を崩すと思ったから。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZoomに入ると、オリエンテーションがある。　【質問内容】「自己PRと志望動機を1分程度でお願いします。」「チームワークが崩れたとき、どんな対応をしますか？」「外国人とのコミュニケーションで意識していることはありますか」「他...

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】数学：72問くらい・10分くらい、国語：40問くらい・19分くらい、英語：20問くらい・12分くらい　【対策方法】ぶっつけ本番だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZoomに入室し、オリエンテーションがあった。　【質問内容】「自己紹介と志望理由を1分程度でお願いします。」「日本語を母語としない方々と接するときにどんなことを大切にしていますか」「どんな働き方をしたいですか」「台北はどんな感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】志望動機 自己PR 上屋（倉庫）での仕事について不安に思っていることを教えて 就活軸、就活状況について これまでの経験の中で自身を成長させたと思うエピソード 失敗した経験 あなたの短所は？ その短所とは日...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】現場社員に対する質問会　【注意した点・感想】質問を2、3個あらかじめ用意していった。面接に向けて、業務へのイメージを明確に掴むことと、キャリアプランなどをしっかり答えられるようにしたいと思い、社員の方のキャリアや今後目指したいことなどを質問した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年齢は上がる。一人は本社総合職出身の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 コロナ禍での課外活動はどうだった？ 学生時代に力を入れたことをもっと具体的に教えて 学生時代の経験はANA cargoにどんなふうに生かせる？ なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。 一人はANA本社出身の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ANA Blue Baseの見学 書類、交通費の手続き 面接 解散　【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PRしている点と課外活動は正反対のようにも見えるが、自分のパーソナリティをどのように...

【あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください。（400文字以内）】所属する◯◯サークルで◯◯名チームを組み、パフォーマンスを披露したことだ。私はこのチームのリーダーを担当し、振付考案や練習統括に注力した。当チームは、「心身共にシンクロしたパフォーマンスで感動を届けること」を目標に掲げていた。しかし、メンバ...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。時間制限は短かった気がする。　【対策方法】高校受験レベルの数学問題が出てくる。