【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内） 】サークルの勧誘担当の幹部としての活動だ。特に広報活動の改善に力を入れ、課題点の解決に貢献した。勧誘活動を行う中で、活動内容に関する問合せの多さから、活動実態の発信不足が課題と感じた。それが知名度の低さなど、このサークルのより大きな問題点の原因...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性社員1名と、現場で運用業務に携わっている男性社員1名の計2名で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからteamsに入室。音声確認の後自己紹介をして質問に入った。　【質問内容】自己紹介 コミュニケーションで大事にしていること ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1名と人事の上席社員1名の計2名で行われた。いずれも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で手続きを行い、指定されたフロアの受付に向かった後、待機スペースでしばらく待機した。案内後、会議室に通され、少し待った後に面接官の方が入室し面接が開始された。　【質問内...

【内容】グループについてと企業説明 運用保守の仕事内容 質疑応答　【注意した点・感想】事前知識がほとんどない状態で参加したため、まずは企業の全体像を理解することを意識して説明会を聞いた。特に、どのような業務を行っているのかや、どのような考え方を大切にしている企業なのかに注目していた。 説明の中で「人を大切にする」とい...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに一般的なWebテストと同程度の問題数・時間で、特別難易度が高い印象はなかった。制限時間はややタイトに感じた。　【対策方法】一般的なSPIの問題集を繰り返しといて問題に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】ITインフラの運用・保守を通じて、生活や企業活動を支える仕事に魅力を感じたため。また、面接や社員の方とのやり取りを通して、人を大切にする雰囲気や丁寧に育てる環境を感じ、自分も安心して長期的に成長できると考え、承諾を決めた。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修な...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通のWebテストなのでほかの企業や対策本をやっていればなんら問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前集合→受付→成績証明書、健康診断証明書提出→面接→解散　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介→簡単なアイスブレイク→学生時代に力を入れたこと→何故その資格を取得したのか→その資格は大学入ってから目指したのか元々興味が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合→受付→紙媒体の履歴書提出→面接→解散　【質問内容】簡単な自己紹介→アイスブレイク（趣味の話など）→学生時代力を入れたこと→それに対するちょっとした深掘り（2.3問程度あった）→何故金融機関か→何故その資格を取ったの...

【承諾/辞退理由の詳細】地域密着の近い距離感と、横浜FGの高度なソリューションを両立できる点です。お客様の日常を資金面から守り、事業拡大などのあらゆるフェーズで最後まで伴走しきれる環境が、自身の軸と完全に一致したためです。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用...

【就職先として検討している・関心を持っている企業や業界】L&Fアセットファイナンス、かながわ信用金庫、横浜信用金庫、京葉銀行　【自己PRか学生時代に力を入れたことのどちらか選択してください。（100文字以内）】大学の広報団体で、統括と一般部員の間に立つ「橋渡し役」として組織運営を改善しました。現場の隠れた不満や声を拾い上げ...

【研究室のテーマ】テーマは、豊かな◯◯づくりの手法を明らかにすること。　【趣味・特技・アルバイト・起業・ボランティア等、教えてください。（200文字以下）】趣味：海外旅行 特技：異国の料理や◯◯を作ることが得意。 アルバイト：◯◯ ボランティア：◯◯（具体的なプロジェクト名）　【あなたが本コースへの参加を選ばれた理由...

【説明会の具体的な内容】基本的な業務内容の説明から、今後の展望まで。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホームページや学校の先輩、教授からお聞きしたANAのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ある程度企業理解はできているつもりだったが、より具体的にお話を聞くことができ、自分が働いている姿を...

【ANAグループが担う役割について、あなたの考えを記載してください。 また、その中であなたはどのように能力を発揮しますか。】私は、2つあると考えています。1つ目は、安心安全であり、時間通りに運行することです。お客様の大切な命を預かっており、安全を第一に行動することが求められます。また、お客様の生活を支えている面もあります...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考が続いており承諾期限を延ばしてもらうことができなかった為。また、社会の情勢を受けやすいからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、説明を受ける。その後面接室に案内され面接を受ける。人事の方と面談をして終了　【質問内容】なぜANAなのか、なぜANA大阪空港なのか、グラウンドハンドリングを志望しているのか、国際線と国内線どちらが伸びると思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、企業説明と運転適性検査受けた。その後グループ面接を受ける。適性検査と簡単な健康診断を受けて終了　【質問内容】就職活動の軸、志望動機、なんで働くのか、学生と社会人の違い、コミュニケーションを取る上で大切にしている...

【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各分野約20問を1時間程度で回答　【対策方法】参考書を2、3週解きました。時間を意識して、短い時間でたくさん解けように勉強しました。また、YouTubeを利用し苦手な分野を克服できるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【今回なぜ弊社の職業体験プログラムへの参加を希望しますか。（400字）】貴行の職業体験プログラムに応募した理由は、大きく二つある。一つ目は、銀行業務の現場を実際に体感することで、金融機関で働くことへの理解を深めたいと考えたからである。貴行のプログラムでは、通常は見ることのできない銀行の裏側を体験できると知り、大きな魅力を感...

【説明会の具体的な内容】まず航空業界の特徴やANAの事業内容についての説明が行われた。その後、グローバルスタッフ職を中心とした仕事内容やキャリアについて紹介があった。また、Summer Eventの内容や応募方法、エントリー時のポイントについても説明があり、イベント参加に向けて理解を深める機会となった。　【説明会前の企業・...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私の強みは戦略的思考力の高さだ。私は学生時代、1000人以上いる大学の学部を首席で卒業することを目標にして学業に取り組んだ。そしてこの目標を達成するために、数値目標をGPA3.6/4.0以上として、逆算して...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】大学で◯◯人以上いる◯◯部を首席で卒業することを目標に学業に励んだ。この目標を達成するために目標から逆算して計画を立て、計画の執行中もその妥当性を考えながら執行することを意識した。具体的には、GPA3.6/4.0以上という数値目標を設定した上で、...

【説明会の具体的な内容】社員の方の自己紹介、事業内容説明、福利厚生等、選考内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ業界の方なので硬い方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】暖かい方が沢山いたのでイメージが変わった　【このイベントを通しての感想】事業内容等の会社についてだ...

【志望動機】私は、地域創生事業を通じて日本各地の魅力を発信し、人々の心を動かす「ワクワク」を広げたいと感じ、貴社を志望いたしました。幼少期より父の仕事の都合で全国を訪れる機会が多く、その土地ならではの文化や自然、人の温かさに触れてきました。その体験を通じて、地域にはまだ多くの魅力が眠っていること、そしてそれを伝えることで人...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、国内最大の羽田空港で働き、お客様に最高のサービスを提供し、笑顔を増やしたいと考えたからです。飛行機という特別な移動手段を通じて、世界中の人々の笑顔を見られる航空業界に魅力を感じ、特に貴社の「あんしん、あったか、あかるく元気！」というテーマに共感しました。実際に説明会でお会いした社員の方...