【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】本であらかじめ、練習し、苦手な分野は何週か解き直すことで理解を深めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入室そして、そこから振り分けられる　【質問内容】最近ワクワクしたこと 私の祖父の誕生日プレゼントを選ぶときにとてもワクワクしました。ウインドブレーカーだったのですが4色ありどれが一番似合うかなと考えているときにとて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】弊社でやってみたいサービスは。　【質問内容】目的地のおすすめをお客様にお伝えしたいと考えております。 ステイ時間などを利用して、就航地を散策しそれぞれのお客様の好みに合ったグルメや観光地やスポットなどもお伝えしたいと考えております。お客...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分　【対策方法】青本を何周もすること、桐生SPIチャンネルをユーチューブでみました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】ESに書いていることから、長所を発揮できたエピソードありますか。 ◯◯のアルバイトでは、音声トラブルが発生しました。私はその際にパニックになるのではなく、状況を把握し周りにいる仲間と問題解決に至りました。そのよう...

【ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。】「挑戦を応援してくれる環境」のもとで、お客様の期待を超えるサービスを提供できる点に興味を持ちました。貴社はナイストライ文化が根付いており、気づきを原点に新たなサービスに挑戦できる環境があると感じています。こうした温かい社風だからこそ、一人ひとりの発想を活かし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介 チェックインカウンターに立ち発券業務の体験 （学生同士のロールプレーイング） ゲートでの搭乗業務（学生同士のロールプレーイング） オフィス見学 羽田空港の裏側ツアー 現役グランドスタッフとの座談会　【ワークの具体的な手順】8人ほどのグループに分かれ、順...

【オープンカンパニーでは何を学びたいか（400文字以内）】今後のキャリア形成における可能性を広げるため、他社にはない貴社の魅力や強みを学びたい。私は一度きりの人生を楽しむため、人との出会いを何よりも大切にしてきた。留学中は◯◯、現在は◯◯学校のボランティア活動に毎週参加し、国籍や年代関わらず異文化交流を図っている。そのため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく人事部の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、面接用のブレイクアウトルームに入室　【質問内容】自己紹介 簡潔に答えた 学生時代に力を入れたこと 深掘りして欲しかったので、あえて短めに回答した。 暇な時にすること 正直に、特に考えず...

【これまでにあなたが最も力を入れて取り組んだことを「難しかった点」「自分なりに創意工夫した点」を踏まえて記入してください。】集団塾で英語講師として働き、担当クラスのテストの順位を地域◯◯校中最下位から◯◯位にしたことである。1学期のテストでは担当クラスを最下位にした責任に耐えられなかったが、先輩方に相談したことで「与えられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後は待機室で交通費申請の手続き。 同じ時間帯に2人の学生がいた。 その後面接室に呼ばれて面接後は各自帰宅。　【質問内容】今日はどのようにここまで来たか →飛行機　 飛行機の感想 →印象的だったサービスに...

【承諾/辞退理由の詳細】通関の知識や経験を積みたい人にとっては良い環境だと思うが、私は物流業界の様々な業務を少しずつでも幅広く経験したかったから。　【採用人数・倍率】20人程度のように思われた　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立が2割ほど、その他は不明だが関東の大学の学生が多かったイメージ　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集められ、面接の流れの説明の後順番にブレイクアウトルームに分けられ面接。面接終了後はそのまま退室で終了。　【質問内容】自己紹介 →名前と座右の銘について詳しく話した。 自己PR →留学時に自らボランティア活動をしたこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】あまり志望度の高くない企業のWebテストを受け、出題形式に慣れることで対策とした。

【当社のインターンシップ参加を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】私は幼少期に海外で生活していたため、飛行機に乗る機会が多く、機内食が旅の満足度に大きな影響を与えると実感しました。実際に私も幼少期に機内食を食べた情景は今でも記憶に残っています。貴社の機内食が旅を彩り、お客様の特別な記憶を支えている点に魅力を感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務、グループワークやグループディスカッションなどは全くなかった。 最初に簡単な会社説明をされ、昼食は国内線のプレミアムクラスでその日に実際に出さていた機内食（軽食）を食べ、そこから工場見学、機内での見学、座談会が主な内容であった。　【ワークの具体的な手順】成田駅集...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方を含めた3人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】エントリーシートの深掘り＋自身の特性に関する質問。深掘りは二次面接までと同様で、学生時代に力を入れたことや、志望動機についてなどの質問。自身の特性に関しては、自身の対人能力と不動産管理...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ当日に会場へ向かい、オフィスでインターンシップを受ける 終了後各自帰宅　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に関連した内容をグループワークで体験するというもの。不動産管理事業やソリューション事業で実際に目にする場面に関わる問題を提示され、その問題の解決...

【学生時代最も頑張ったこと（400字）】◯◯部でリーグの上位進出を目指した活動に取り組みました。私は、部のエースとして試合に勝つことを目標としました。まず、試合の中で精神状態をどう保つか考え、メンタル面を鍛えました。また、選手の動画を見て、新しい技術習得に取り組みました。さらに、日々のトレーニングで体力作りに励みました。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで準備、時間になり次第開始　【質問内容】基本的には提出したエントリーシートの内容の深掘りだった。学生時代に具体的に何をしてきたのか、そこで何を得たのか、なぜ志望したのか、会社でどんなことをしたいかなどを聞かれた。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（おそらくお一人は管理職級）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に待合室で待機、準備が出来次第面接室に入室　【質問内容】基本的には一次面接と同様エントリーシートの深掘りがメインの内容だった。学生時代に頑張ったこと、志望動機。ただ、ここの質問への掘り下げが一次面接よ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考も同時並行していく中で、物理的に関わる人の規模がより大きな会社で働きたいと感じるようになったため。　【採用人数・倍率】辞退したため、最終的な人数・倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、大学や学歴に関しても知らされなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【説明会の具体的な内容】・航空業界におけるANAの立ち位置 ・航空業界について ・利益目標 ・アライアンスについて ・経営戦略について ・質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて、あたたかいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CAとして、入社後も努力していることが垣...

【説明会の具体的な内容】会社概要 人事説明 各種事業内容の説明 経営理念の紹介 インターンシップの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビル管理業務を行うと思い、集合住宅、マンション業務などのオーナーと提携する管理事業だと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不動産グループの...

【ANAASを選んだ理由（500文字以下）】色々な目的を持ったお客様が安心して飛び立つことができるように陰ながらサポートしたいと思いました。学園祭実行委員会に所属し、お客様の目に触れない裏方として働いてきました。来場者の方だけでなく表舞台で働いていた委員にも感謝をされたことで、表舞台の仕事よりも感謝をされる機会の多い裏方の...