【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員5名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アンケートを入力し待機。　【質問内容】履歴書に沿って一人一人から質問を受けます。 一次、二次と同じく人柄を見られる質問が多いですが、その中でもさらに深掘りされます。 瀧定名古屋が第一志望である理由を聞かれるので、しっかり伝...

【ゼミや研究室等で専攻している内容を入力してください。】「女性の◯◯」をテーマとし研究している。この研究をしようと考えた理由は◯◯が管理職として働いているのを目にしたからだ。日本ではこのような家庭は少数だと感じ、日本の女性の働き方の違いにはどのような要因や壁が存在するのか、他国と比較しながら研究したいと考えた。　【趣味を入...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】世界と日本を繋ぐ羽田空港でANAと日本の玄関口としてお客様をお迎えし、最高のサービスと日本の魅力を伝えたいと考えたため、貴社を志望する。留学でどの場所に訪れても日本のおもてなしが世界1であることを実感し、自信を持って誇ることができるサービスであると再確認した。そこで私は国籍や世...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由を教えてください。】世界と日本を繋ぐ成田空港で、ANAと日本の玄関口としてお客様をお迎えし、最高のサービスと日本の魅力を伝えたいと考えたため、貴社を志望する。留学で海外での生活を経験し、他国を訪れる機会があった。その中で、どの場所に訪れても日本のおもてなしが世界1であり、...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】私はランプからお客様に安心と感動を提供するため貴社を志望します。そして、仲間と強固なリレーションシップを築き、チームを通じて貴社とともに成長したいです。私は高校の修学旅行で機内からグッバイウェーブを見て貴社の業務に興味を持ちました。貴社はANAグループとして路線数日本一の羽田空...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→健康診断→面接→人事面談→運転適性検査　【質問内容】最初に自己紹介があり、その後志望動機、自己PR、どんなキャリアを描きたいか、グランドハンドリングという業務に対する考え、学生生活でチームで頑張ったことなどの質問...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】数十問か稀有20分　【対策方法】各種対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→面接　【質問内容】最初に自己紹介から始まり、志望動機と自己PR、チームで成し遂げたこと、対立した際にどう対応してきたのか、将来のどんなキャリアを描きたいのかなどの質問をされました。最後に逆質問があり面接は終わりました。...

【航空業界を取り巻く現状を踏まえ、ANAウイングスの総合職掌として実現したいことは何ですか。（全角400文字以内）】「世界と日本の地方を結ぶ橋渡し役」として、日本全国の地方での交流人口増加を実現したい。コロナの流行が終息しつつある今、航空需要は世界的に回復している。日本では大阪万博開催などにより、訪日外国人の水準がコロナ禍...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。】私は航空業界に興味を持っており、就職活動を進めて行くなかで、航空機に携わることができる仕事は私自身が思っている以上に多くあることを知りました。そのなかで、旅客サービス業務以外にもグランドハンドリング業務といった業務などがあることも知ることが出来ました。貴社は発着数日本一の羽田空港...

【航空業界を取り巻く現状を踏まえ、ANAウイングスの総合職掌として実現したいことは何ですか。（400字）】私は持続可能なインフラで地方から都市の“あたりまえ”を前提とした安心安全な運航の提供を実現したい。近年の航空業界を取り巻く現状として脱炭素化や空路価値の最大化が挙げられる。地方と都市、世界までもいち早く繋ぐことができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室に案内され同じ時間帯の学生の方と共に待機。 採用担当の方と軽く会話した後に各面接室へ案内され面接を受ける。　【質問内容】・自己紹介 ・面接官の紹介 ・入社後にどのような仕事をしたいか ・IT経験が無いが大丈夫そ...

【内容】社員の方数名と採用担当の方3名程でリアルタイム座談会 業務内容、入社の決め手、働き甲斐などを先輩社員から聞くことができ、質問時間も設けられた。 1時間経過後は先輩社員の方は退席され、時間は超過していたが採用担当者の方が質疑応答の時間が追加で設けていただけた。　【注意した点・感想】気になる点をNG無で気軽に聞くこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始3分前に送られてくるURLから入り、面接時間まで待機。 面接終了後順次退室。　【質問内容】ESに関する質問 ・自己紹介＋志望動機 →それに対する質問 ・学生時代に一番頑張ったこと →それに対する深堀 ・ITに関...

【承諾/辞退理由の詳細】選考や面談を通して入社後のキャリアやモチベーション維持が十分にできると感じた。 また選考を通して採用チームの方々の人柄や座談会での社員の方同士の雰囲気もよかった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】65名　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学か...

【自己PR（400字）】私は◯◯スタッフとして◯◯の提案方法を改善、◯◯の中で2位を売出を獲得した。商品を提案し販売する経験が始めてで、売上順位を常に意識してしまい、一方的に◯◯を勧める形で毎月売上順位の最下位だった。お客様に商品価値をいかに魅力的に伝えるか、顧客目線から商品を理解する姿勢や自分の接客スタイルを確立・安定さ...

【試験科目】内容は言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間程度。 問題数は一般的な玉手箱の問題数と同じ。　【対策方法】難易度はそれ程高くない。 一般的な対策本の勉強で十分だと考える。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】起こり得るマイナスなイレギュラーを、常にお客様目線に立って考えることでプラスの行動に変えることができる貴社のグランドスタッフの仕事に魅力を感じ、志望致します。天候不良やお客様の手違いなどによって起こり得るイレギュラーに対して、常に冷静な判断のもとチーム一体となって旅のバトンをつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接　【質問内容】志望動機はなんですか（なぜ航空業界なのか、航空業界の中でも何故ここなのか、何故数ある空港の中でここを選んだのか） 困難に陥った経験とそこからどう立ち直ったのか チームワークを発揮した経験 最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、健康診断、社内見学、面接　【質問内容】志望動機はなんですか（なぜ航空業界なのか、航空業界の中でも何故ここなのか、何故数ある空港の中でここを選んだのか） 落ち込むタイプですか どのように立ち直りますか 最近の...

【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】SPIの勉強

【ANAASを志望する理由をご記入ください。 500文字以下 】旅の玄関口である空港でTEAM ANAの一員として、お客様の旅に安心と期待を上回る『あたたかい接遇』を提供するための最高のバトンタッチがしたいと思い志望致します。 私は歳で留学に挑戦し初めて一人で飛行機を利用する時、貴社のグランドスタッフの方が、右も左も...

【承諾/辞退理由の詳細】ずっと夢に見ていたグランドスタッフという職業、第1志望であったこと、説明会から面接など企業へ足を運ぶごとにほんとに素敵な方ばかりで明るく温かく、親しみやすく、私も皆さんのようになりたい！ここで頑張りたいと本気で心から思ったので御社に決めました。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方2人、二次選考の時よりも年次が上だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断、面接、人事面談がありました。 基本4人くらいグループで固まって行動していました。　【質問内容】･自己紹介 ･志望動機 ･GSとしてやりたいこと ↑の質問に対して人的サー...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。（500字以下）】私が貴社を志望する理由は、お客様を第一に考えサービスを提供したいと思ったからです。貴社の定刻運行へのこだわりはお客様視点を大切にしているからこそであり、お客様に対して何かをして差し上げたい、という想いを大切にしたANAマジックという取り組みにも惹かれました。私は...