【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】退役機体をどのように活用するかという課題でした。具体的には、飛行機の機種や状態の情報や、購入希望の企業の用法や予算などの情報をわたされ、その中から、どの企業に売却するか決め提案するというのが内容です。　【ワークの具体的な手順】説明、グループワーク、発表、フィードバック　【イ...

【志望理由】私は、日本の観光を支える航空業界で、企業を支える仕事をしたいと考えています。航空業界の中でも貴社の、「航空をモノで支えている」点に魅力を感じ、入社したいと思ったため志望しました。なぜなら、私は全日空の飛行機に搭乗した時にいただいたアメニティを、今でも旅の思い出として大切に持っているからです。そのような、お客様に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで出欠確認をし名札を書いたあと説明を聞き待機室で動画を見たり準備しなが待機、3人呼ばれて面接開始、終了後はエレベーターまで送っていただいた。　【質問内容】1人ずつ自己紹介 1人ずつ自己PR 会社の良い点と改善点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある男女2人　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで出欠確認をし名札を書いたあと説明を聞き待機室で動画を見たり準備しなが待機、終了後はエレベーターまで送っていただいた。　【質問内容】自己紹介、自己PR 選考状況について 留学先について、経験したこと、勉強内容 ...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由を教えてください。】私は日本を代表する国際空港でお客様一人一人の素敵な思い出作りのお手伝いがしたいです。幼い頃か ら貴社の飛行機を利用しており、空港内で全てのお客様に丁寧なおもてなしをされている職員さんの姿 を見て強い憧れを抱きました。また説明会を聞いて、改めて貴社のお客...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄や環境がよく自分に合っていると思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ程度　【対策方法】SPIなどの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZoomに入室し、オリエンテーションがあった。　【質問内容】「自己紹介と志望理由を1分程度でお願いします。」「日本語を母語としない方々と接するときにどんなことを大切にしていますか」「どんな働き方をしたいですか」「台北はどんな感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZoomに入ると、オリエンテーションがある。　【質問内容】「自己PRと志望動機を1分程度でお願いします。」「チームワークが崩れたとき、どんな対応をしますか？」「外国人とのコミュニケーションで意識していることはありますか」「他...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由を教えてください。＊300字】私が貴社を志望する理由は3つある。1つ目は、雪や台風でも、成田空港は乗り越えるのが早いことである。空港の立地関係以上に、貴社のチームワーク力の高さが発揮されているからだと考える。2つ目は、ANAの歴史が始まった場所で、「NARITA PRID...

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】数学：72問くらい・10分くらい、国語：40問くらい・19分くらい、英語：20問くらい・12分くらい　【対策方法】ぶっつけ本番だった。

【承諾/辞退理由の詳細】友達や家族、恋人と休みが合わせやすい仕事に就きたいと思ったから。あと、不規則な勤務体系が自分の体調を崩すと思ったから。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【内容】現場社員に対する質問会　【注意した点・感想】質問を2、3個あらかじめ用意していった。面接に向けて、業務へのイメージを明確に掴むことと、キャリアプランなどをしっかり答えられるようにしたいと思い、社員の方のキャリアや今後目指したいことなどを質問した。

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。時間制限は短かった気がする。　【対策方法】高校受験レベルの数学問題が出てくる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】志望動機 自己PR 上屋（倉庫）での仕事について不安に思っていることを教えて 就活軸、就活状況について これまでの経験の中で自身を成長させたと思うエピソード 失敗した経験 あなたの短所は？ その短所とは日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年齢は上がる。一人は本社総合職出身の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 コロナ禍での課外活動はどうだった？ 学生時代に力を入れたことをもっと具体的に教えて 学生時代の経験はANA cargoにどんなふうに生かせる？ なぜ...

【あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください。（400文字以内）】所属する◯◯サークルで◯◯名チームを組み、パフォーマンスを披露したことだ。私はこのチームのリーダーを担当し、振付考案や練習統括に注力した。当チームは、「心身共にシンクロしたパフォーマンスで感動を届けること」を目標に掲げていた。しかし、メンバ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。 一人はANA本社出身の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ANA Blue Baseの見学 書類、交通費の手続き 面接 解散　【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PRしている点と課外活動は正反対のようにも見えるが、自分のパーソナリティをどのように...

【セグメント採用コースを志望する方は必ず回答してください。あなたがANAに入社後、グローバルスタッフ職事務の第一志望のセグメントで成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】CX推進室の商品企画部で、お客様の体験価値を向上させるプロダクト・サービスを企画し、お客様の旅を支えたい。私はコロナ禍に自由に人に会えない寂...

【学生時代どんなことに力を入れてきたかをご記入ください】卒業研究で◯◯を達成した。本研究で××に直面した場面があった。当初周囲にとにかく質問して原因特定を目指したができなかった。そこで方法を再思考し「聞き手が自分と同じ視座に立てる情報提示をした上での議論」が必要だと考えた。なげやりな質問では聞き手は不明瞭な点が多く共有すべ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】退役機体を活用したビジネスを考えるワークでした。機体の情報やクライアントのニーズなどが記載された資料が配られ、ワークの時間は70分ほどで、どのクライアントにどの機体のどのパーツをいくらで販売し、どれだけの利益があげられるかを考え、ワーク終了後3分で発表しました。　【ワークの...

【インターンシップに応募した理由】航空業界を支える役割を担いたいからです。私は幼いころから◯◯に行くことが多かったため、飛行機に乗ることが多く、現在は飛行機に関わる仕事がしたいと思っています。その中でも貴社は飛行機の導入から売却まで携わることができ、海外と関わる仕事ができる点においても私の強みである語学力や異文化理解力が活...

【あなたらしさを「タグライン」、「四字熟語」、「川柳」、「座右の銘」、「諺」のいずれか で表現したうえで、その言葉にした理由、想いを教えてください。（400字以内）】私は、「縁の下の力持ち」である。言葉の通り、私は人の役に立ちやりがいを感じる人間である。加えて、大学生活を通し、私の強みである「人間関係構築能力」を活かし、組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パネルディスカッションなどの社員との座談会、オフィス見学、ケーススタディを行った。座談会では、初日に若手社員、二日目にベテラン社員が登壇された。パネルディスカッションにて、大まかな質問がなされ、その後各班を社員の方が周り質問を行った。ケーススタディは2種類のテーマを扱いいず...