【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室→アイスブレイク→各ブレイクアウトルームに分かれて開始　【質問内容】「チームで頑張ったことは？」 「困難を乗り越えた経験は？」 最後の質問だけは一人ひとり異なる質問でした。解答の順番ははじめにランダムで向こうから指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（管理職っぽいイメージ）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室→アイスブレイク→ブレイクアウトルームに分かれて面接開始　【質問内容】ちょっとしたアイスブレイク 自己紹介 志望動機 学生時代力を入れたこと→いくつか深掘り 入社してから将来やりたいこと...

【試験科目】国語・数学・論理・性格　【各科目の問題数と制限時間】TAPでした。論理はSPIの論理より難易度が高い上に全く時間が足りないので、各設問の最初の問題だけ頑張って解ければ大丈夫です。　【対策方法】参考書の問題を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！③』

【内容】実際に現場で働かれている社員の方々との交流　【注意した点・感想】今年は違いましたが、毎年この社員座談会では社員の方々との交流に加えて、グループワークの時間があり、ここでの評価が高いと一次面接とGDをパスして人事面談が設けられるそうです。とはいえ先着順での予約なので、急いで予約したほうがいいかもしれません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→企画管理室な内線→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・趣味について ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・自己PR深掘り ・どのような仕事をしたいか ・他の事業会社の経理との違いは何か ・現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLに接続する。　【質問内容】・自己紹介 ・簿記に興味を持った理由 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたことについて ・自己PRのエピソード深掘り ・ゼミでの役割 ・当社のイメージ ・現在の就職活動の状況 ...

【試験科目】国語、算数、性格　【対策方法】web説明会後に一斉に受ける形です。

【内容】社長挨拶 募集要項 選考フロー 質問時間 　【注意した点・感想】人数が多く、カメラはオンでもオフでも大丈夫なので、特に注意することはなかったです。質問もチャットでする形なので、聞きたいことがしっかり質問しておくことをオススメします。時間のある限り、真摯に答えてくれます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内してもらい時間になったら面接し終了　【質問内容】長所や短所などパーソナルな情報を含んだ自己紹介 志望動機 ゼミについて アルバイトについて なぜ当社なのか 選考状況 特に伊藤忠商事のどのような商材の経理に携わりたいか...

【学生時代に力を入れたこと】私はゼミのディベート大会に注力しました。私のゼミは新設のため気軽に頼れる先輩がいない上、ゼミ生全員がディベート初心者でした。そのため必要な知識や経験、アドバイスを頂く機会が圧倒的に不足し、その前に参加した大学主催の大会では、他ゼミや税理士の方に負け、悔しい思いをしました。そこで知識や論理的発言力...

【会場到着から選考終了までの流れ】画面オフの状態で待機　【GDのテーマ・お題】学生の就職内定率を向上させるには？　【GDの手順】軽く自己紹介を行い、そのままGDに入る感じ。自己紹介は名前と所属を話すだけの簡単なものだったし、GDのお題の事前説明も非常に簡単なものだったのですぐにGDが始まったという印象。グーグルドキュメント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：東京都のスマートシティ戦略の立案 内容：前半2日で課題についての施策を立案し、3日目にプレゼンを行う。 特徴：社員の方がかなりストレートなコメントをくれる。発表に対してかなりきつい質問をしてくる。選考の場というよりも、成長の場としてとらえる方がベター。　【ワークの...

【航空業界を取り巻く厳しい環境の中で、あなたが思うANAウイングスの魅力は何ですか。（400文字以下）】効率の良い小型機を中心する国内路線網でコロナ禍にあっても国内の人の移動を支えてきた点、そして航空以外の新幹線という明確な競合相手がいる点、これら2点を魅力に感じる。私はコロナ禍直前に◯◯◯◯各国を周遊旅行し、帰国直後に全...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】時間がないので、問題に慣れておくこと、ある程度参考書で練習を

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人がひとり、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに荷物を預けました。そして控室で待機して、必要提出書類を書き、待っていました。　【質問内容】志望理由、自己PR、アルバイトについて、趣味について、学校の授業のこと、他の併願先などきかれました。ほとんどは、ESにかい...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明その後、ディスカッションが始まりました　【GDのテーマ・お題】必要な能力は何か　【GDの手順】始めにそれぞれの役割を決めました。その後、進行係がしきりながら、それぞれの意見を発表しあいました。そして、時間内に終わるように最終的に班の意見をまとめ、人事の方に班の意見を発表しました。...

【内容】オンライン説明会で業務内容、選考状況などの説明　【注意した点・感想】オンラインではスーツを着ていました。少し説明会が長いようにも感じましたが、業務内容など理解でき参加してよかったと思いました。この時はオンライン説明会にでないと、ES提出ができないので必ず参加するといいと思います。

【入社したらどのような業務に挑戦したいですか】挑戦したいことは、金融を通じてお客様の夢や希望を支援しながら、地域経済を活性化させることです。理由は、アルバイト経験でお客様に感謝された際に達成感を得たからです。また、地域と共に発展する銀行という理念に共感し、私も地域と共に発展しながら、自分を成長させていきたいです。また、多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行の人、偉い人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単なテストをうけ、説明を受け、面接　【質問内容】志望動機、他の選考状況、アルバイトのはなしなど、一次面接の深堀でした。また、どんな業務をやりたいか、なぜその業務をやりたいかもきかれ、神奈川銀行の志望度も聞かれまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続の後、面接スタート　【質問内容】自己紹介 ANA Cargoについて知っていること、強み、同業他社と比べた違い 志望動機 日本と世界をどのように繋ぎたいか どんな物を運びたいか （ES準拠）学生時代に力を入れたこ...

【内容】社員交流会 常に質問タイムのような感じで、1人1回は質問する時間があった。　【注意した点・感想】かなり時間に余裕のある会だったので、予め用意する質問が複数あってもよかったかもしれない。学生側の人数も一部屋7-8人位はいたように思うので、質問の被りなどないように他の就活生の話もきちんと聞いておくようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算をしながら人事の方と面接開始を待ちました。リラックスさせようと沢山話しかけてくださいました。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機 ANA Cargoがどんなものを運んでいるか （自身の保有資格に関しての...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後の現場研修期間の長さと、勤務地　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ANA Cargoでは様々な個性を持った方々の融合により、イノベーションの創出を目指しています。指定のスペースを使って「あなたの魅力」を自由に表現してください。（絵、写真の貼り付け可）】（部活中に自主練をしている時の写真） この写真は、私が大学◯◯部時代に全体練習後の自主練習をしている姿です。私はこの自主練習を◯年次か...

【内容】オンラインでの会社説明会　【注意した点・感想】オンラインでの会社説明会。1人の方が最初から最後まで担当されていた。一応最後にこちらからの質問を拾う時間があったが、極めて短い時間だったのであまり疑問は解消できなかった。その分説明はかなり詳しくして下さっていたので、メモはきちんととっておいた。