【説明会の具体的な内容】実際に会社概要などは事前に自分で観ておく。説明会の時間は1時間座談会で役員の方に直接様々なお話を聞くことが出来た。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり企業に関するイメージはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】役員の方でもとても話しやすく、すべての質問に対して熱...

【自己PR】私は分析力と行動力が強みであり、塾を設立し受験生◯◯人を第一志望校合格を成し遂げた。勤務先の塾が授業以外の不満が生徒から多く経営破綻した。その原因を実行の遅さと生徒ファーストでは無い為と分析した。そこで生徒への責任感と、より生徒に貢献できる環境を作るという思いから塾を設立した。塾では生徒のためにすぐに行動するこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【GDのテーマ・お題】リーダーを増やすには何をすべきか　【GDの手順】最初に「どの規模感なのか、クライアントは誰なのか」を決定した後に（会社をクライアントとした）、今行われている育成研修は何が課題となっているのか、何が足りていないのかの現状分析を行い、施策の具体化・抽象...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コースと公共コースがあり、経営コースは豊洲の再開発に際して三井不動産をクライアントにした新たな都市開発、公共コースは東京都政策企画局をクライアントにした豊洲のスマートシティの戦略と落とし込み施策だった。 最終日がプレゼンだった。　【ワークの具体的な手順】最小限の資料を...

【試験科目】言語・非言語・性格検査 　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は各40問づつほど。制限時間は約1時間ほど。　【対策方法】様々な企業の選考で解いて慣れていきました。

【あなたが学生時代に最も力を入れたことと、どのような想いで取り組んでいたか教えてください。（400字）】◯◯連盟の委員として、公式試合が予定より1時間程遅延して終了する問題の解決に注力した。取り組んだ理由は、選手や試合関係者全員が気持ちよく終えられる試合を運営したかったからだ。原因は各委員が当日のトラブル対応に手間取る点で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の男性、年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ大学から◯◯というスポーツをはじめたのか ・このスポーツの魅力は ・部活動の中で味わった挫折について、なぜ乗り越えることができたのか ・どのようにして挫折をのりこえたのか ・部活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内後、面接室に入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ不動産はウチしか受けていないのか ・入部している体育会の部活動について（なぜ入部したのか、この競技の魅力等） ・他社選考状況 ・コロナ禍での就職活動...

【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界は第一志望ではなかったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に大変だったことは何か ・それをどのように乗り越えたか ・周囲の人間は反対しなかったか ・異なる意見の人とぶつかったときはどのようにして乗り越えるか ・学生時代に力を入れたことの中で何を意識してい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomのURLから飛んで入る　【GDのテーマ・お題】良いチームとは何か　【GDの手順】30分くらい話し合い、その後結果を発表する とくに、その間、社員さんからの指示とかはなく自分たちがやりたいようにやってください、ただ、時間は限られていますというスタンスであったのでかなり自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前回よりも三井不動産ビルマネジメントというのを知ることができ、提案した後のフォローアップというところを行った 具体的なゆうと、ある事件が起こったことに対して、我々がどのような対応をとるのかという実際に起こりそうな事案をした　【ワークの具体的な手順】普通に提案を考え→途中に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産ビルマネジメントが実際に手掛けている、事業にプラスアルファを加えてクライアントに対して新規事業を提案する その中で三井不動産ビルマネジメントが行ったことのある事業例を加えながらそれをうまく組み合わせたりして新たな何かを生み出す　【ワークの具体的な手順】実際にあっ...

【学生時代に力を入れたこと】飲食店のアルバイトリーダーとして商品の入れ忘れの改善に努めお客様へのサービス向上に取り組みました。他店舗と比較しても約◯◯倍の商品の入れ忘れの件数がありました。そこで入れた商品をチェックしながら梱包すること、提供する前に商品を一度確認すること、毎月1回の責任者のみでのミーティングを行うように呼び...

【試験科目】テストセンターで受けるバージョンの自宅型　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語で問題数は覚えていない　【対策方法】SPIすればいいが、おそらく夏なので基準が低いと思い、そこまで対策しなくて今いいだろう

【学生時代に力を入れたこと400文字】からです。この出来事以後も、私は書面作成やみんなが活動しやすい環境づくりをしました。結果、周囲に後押しされ、未経験ながらチームリーダーを任されました。準備が本格化するにあたり以下のことを実施しました。1つ目は、仕事内容を各々の得意分野で割り振ること、2つ目は各々のスケジュールを加味して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビルマネジメント業務とビジネスソリューション事業という2つの事業の理解を目的とした内容でした。ビルマネジメント業務より、ビジネスソリューション事業の方は、顧客の課題解決に向けたアイデア出しを行うためにワークを行っていました。　【ワークの具体的な手順】各業務内容の理解のための...

【志望動機を教えてください】食を通じて世の中にあふれる笑顔を一つでも増やすのが私の夢であり、その中でも卵という、幅広い用途がある上に再資源化まで出来る食材には無限の可能性があると考えたからです。貴社のHPにもあるように、日本人は年間1人当たり340個もの卵を消費しており、市場規模は非常に大きいです。卵に付加価値をつける挑戦...

【試験科目】性格検査と、ケース課題のような形式でした。 営業手法で悩む同期にどう対応するか、 開発がうまく行かず停滞する工場で、工場長としてどのように朝礼を行うか の2点を文章で話し言葉で書きました。　【各科目の問題数と制限時間】よくある性格検査と独自　【対策方法】社風をどれだけ理解できるかが勝負だと思います。かなり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社説明と座談会から始まる。 その後はよくあるケーススタディ。繁華街にある女性人気が高いカフェレストランがあり、店長は職人気質で頑固、人手不足に悩んでおり、1日に200個も殻付き卵を使用している。という設定の下でどのように提案するかを5人1組のグループで話し合ってプ...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは一歩引いて客観的に周りを見る力です。私が所属している◯◯◯◯◯◯サークルでは、練習をしっかり行いたい人と緩く行いたい人で意見が食い違い、険悪な場面になることがありました。私は険悪な状況を改善できないかと考え、緩く行いたい人は普段から主張が強く、しっかり行いたい人が意見を言いづらい雰囲...

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）】サークルの活動で、仲間と協力してミスの防止に尽力したことだ。私は◯◯に◯◯を販売する役職を任されていた。この役職は扱う金額が大規模なため責任が重く、過去にはミスが原因で大問題に発展したこともあり対策が求められていた。 過去資料を熟読しミスの原因を分析した結果、...

【学業以外に力を入れたこと】◯◯人規模の◯◯部の◯◯コンペにおいて ◯位を獲得しました。私は学生◯◯代表選手の◯◯を◯年間担当しました。取 材時間は限られており、本音を引き出せないことが課題でした。ヒントを得るため◯◯年分の記事を熟読し、「選手に負荷をかけず、自分の行動を工夫して距離を縮める」ことが最良と考えました。具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に緊張をほぐしてもらった後、面接室に案内される　【質問内容】自己紹介 プロフィールに関する質問（学内活動、学外活動への深堀） ANAファシリティーズへの志望動機 なぜ事務職か、総合職に転換できるがどうするか 将来の目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員？　【会場到着から選考終了までの流れ】画面に入室して面接開始　【質問内容】ESに沿った質問内容でした。 自己紹介 ANAファシリティーズに興味を持った理由 携わってみたい事業は、その理由 なぜ保険業界化 なぜ代理店か なぜANAファシリティーズか 不...