【数ある企業の中でANA新千歳空港（株）を志望する理由を記述してください。】新たな土地で地域創生に貢献したい、そしてANAグループの一員になりたいという思いが募り、貴社を志望致しました。私は東京とは思えないほど自然が豊かで農業が盛んな◯◯で生まれ育ちました。小さい頃から◯◯体験や田植え体験を通して地元の良さに触れ、◯◯の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→前後半に分かれて面接　【質問内容】◎志望動機を教えてください。 ◎弊社に入社後、どのようなキャリアを積もうと考えていますか？ ◎あなたのチームでの役割と、その中で心がけていることは何ですか？ ◎ご自...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→前後半に分かれて面接　【質問内容】志望動機と自己PR 1分程度でお願いします。 弊社の強みと弱みを教えてください。 苦手なタイプとどのように接するか？（挙手制） コロナ禍でどのようにモチベーションを保ちましたか...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか。】国際線ハブ空港である成田空港で、世界中のお客様を笑顔にしたいと考え、志望致します。説明会に参加した際、貴社の人の明るさと笑顔の裏には、困難な挑戦にも立ち向かい、努力を続ける姿勢があることを伺いました。常に世界トップレベルを目指し、お客様に、沢山のあたたかさを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接　【質問内容】自己PRを1分程度でお願い致します。 東京住みだと羽田の方が近いと思いますがなぜ成田ですか？ 今の学部を選んだ理由は？ どうして航空業界に興味を持ったか。 ストレス発散法は？ 勤務は不規則で...

【試験科目】国語　数学　英語　【各科目の問題数と制限時間】50問ずつ、制限時間10-30分　【対策方法】SPIの本を解くこと。

【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】親会社とのつながりが強い、財閥系なので堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員の方が多い、マネジメント業務が基本　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が多く設定されていて、社員の方に疑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2名、役職や年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにある部屋に同じ時間帯の全員（30人程度）が集められ流れの説明を受けました。その後は前半に面接をして帰宅する組と、前半は待機で後半に面接をする組に分けられ、私は後半だったため、同じ面接会場の受験者3名と社員さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名と女性1名で、一次面接よりは年次が高い社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様に、同じ時間帯の受験者50名ほどが1つの部屋に集められて流れの説明を受けた後、前半に面接をする人と後半の人に分けられました。私は前半だったため、面接をして終了でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名で、三次選考（二次面接）よりもさらに年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の受験者30名程度が1つの部屋に集められ、2つの組に分けられて、健康診断、面接、人事面談を順番に行いました。　【質問内容】・なぜ第二外国語を◯◯語にしたのか ・それを活かし...

【承諾/辞退理由の詳細】女性が多い職場であるため、自分自身の将来のライフイベントを考えた際にも仕事を続けることができると想像できたからです。また、社員さんの優しく温かい人柄に触れ、ここで働きたいと思いました。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語に関しては各10～15分、性格は30分程度だったと記憶しています。　【対策方法】玉手箱の対策本を使って対策していれば対応可能だと思います。

【ANAASを志望する理由をご記入ください。（500文字以下）】【国籍や世代問わず、人々に心の拠り所を届けたい】という私の想いを実現できると考えるからです。観光地に佇むカフェの接客アルバイトでは、お客様視点を徹底することで、カフェという空間を単なる【飲食をする場所】から【居心地の良い時を過ごす場所】へ変える経験をしました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】エントリーシートの深掘りと研究紹介がメイン。 自己紹介、志望動機、がくちか、自己PR、アルバイト、部活動やサークル活動、研究紹介、会社を知ったきっかけなどについて聞かれた。 最後に逆質問の時間が設け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】志望動機がメイン。なぜ貴金属なのか、他のメーカーでは良くないのかなどについて、深く聞かれた。 自己紹介、がくちか、自己PR、アルバイト、研究紹介などについて聞かれた。 最後に逆質問の時間が設けられていた。　【雰...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】SPIの本を勉強する。

【志望動機】私は御社の貴金属を用いた材料開発に興味があり、志望しました。私は研究活動の中で、素材の特性を活かした「モノ」の技術を創り出し、「モノ」の価値を高め、製品という形で提供したいと考えるようになりました。御社は、世界トップクラスの技術力を持っており、その技術力で貴金属の価値を高めている点に、私は魅力を感じています。私...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか？】国内最多の国際線を担う貴社で、Inspiration of JAPANに込められた「あたたかい接遇」を海外のお客様に提供したいと思い志望致しました。乗り継ぎ拠点として、海外便のハンドリング業務を受託されている貴社であれば、ANAの世界に誇れる5スター品質のサ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ワーク→社員との座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明が数十分あり、その後各チームに分けれてグループワーク。グループワークでは会社が指定する前提をもとにissueの特定、solution検討、発表という流れで行われた。その後、各自で分かれて社員への質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と話してから面接へと移動　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、食に関するエピソード、興味を持ったきっかけ、会社の理念に対する意見を求められる。これらの回答に対して、「何故、何故？」と深掘りがされる面接であった。その後は面接官への逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじ様（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールでつなぐだけ　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、食に関するエピソード、興味を持ったきっかけ、会社の理念に対する意見を求められる。これらの回答に対して、「何故、何故？」と深掘りがされる面接であった。その後は面接官...

【キユーピータマゴを志望する理由を教えて下さい（全角300文字以内） 】「多くの消費者に健康な食品を届ける」という目標があり、貴社を志望致します。私は◯◯の経験から人々の健康に貢献したい想いを抱きました。上記の目標を実現するために貴社の3つの強みを活かしたいと思っています。1つ目は料理に幅広く使われるタマゴに特化している点...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を併せて35分 性格検査は時間制限なし　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し　【質問内容】・「周りの方に伝えたい」ことを2分程度で教えてください。趣味や、最近はまっていること、楽しかったこと、うれしかったこと等、正解はございませんのでご自由にお答えください。 ・食に関するあなたの想いやエピ...