【承諾/辞退理由の詳細】事務職であることにはどうしようもないが、自分のライフプランを考えたときに給料がネックになった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語はSPIと玉手箱の融合のような形で、言葉の問題と読解問題どちらも出た。非言語は四則演算など素早さが求められた。　【対策方法】特になし。

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）】ゼミ活動で二つの強みを活かしてプレゼンの発表に尽力した。その強みは常に組織全体で成功するために自分のすべきことが何かを考えられる力と周囲に対して自分の意見を発信する力である。学部内のプレゼン大会に向け、班で発表資料を作成していく中で意見が分かれ議論が進まなくなっ...

【学生時代に頑張ったこと（400文字）】国際交流サークルの役員として入会者数を前年度の2倍にし、オンライン活動におけるサークルの発展に貢献した。当サークルでは例年約◯◯名の入会者がいたが、感染症の影響で対面活動が禁止され、前年度入会者は約40名に減少した。私は新入生への聞き込みの結果から、「オンライン上に留まらないリアルな...

【学生時代最も頑張ったことをご記入ください。（400字以内）】私は高校3年次、◯◯部の部長として部の目標である「県コンクール1位・全国大会出場」を成し遂げました。例年、私たちの部は県コンクールで30ある団体の中で2位と、1位にはあと一歩届きませんでした。それゆえ今年こそは絶対に目標を実現させたいと思い、現状ある課題を2つ掘...

【あなたが学生時代に最も力を入れたことと、どのような想いで取り組んでいたか教えてください。（400字以内） 】12年間取り組んでいるダンスで、毎年開催される発表会のメンバーに選ばれることを目指し日々努力を惜しまず続けたことです。その発表会は1500人規模の観客に加え、応募者100名中30名しか選ばれず、11年間合格できな...

【志望理由】過去の経験から段ボールなどのパッケージングサービスに関わる職種で働きたいと考え、商品開発から売り場展開まで一貫してサービスを手掛けている貴社に魅力を感じ、志望させていただきました。私はアルバイト先で品出しをする機会が多いです。そこでは運びやすい形態や、開封、収納しやすいパッケージングに触れる機会が多く、どのよう...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは傾聴力があることです。この強みを活かし、所属していた◯◯の中の一つの◯◯をリーダーとして、まとめることができました。このジャンルでは、個人練習を好むメンバーが多く、全体的にまとまりがないことを問題視していました。そこで、一人一人に意見を聞き、全体の練習内容を変更しました。具体的には、...

【承諾/辞退理由の詳細】一番は神奈川銀行の事業内容が、自分の就職活動の軸や将来やりたいことにマッチしていたこと。その他には、面接などを通して、お会いした行員の方々の良い雰囲気に惹かれ、一緒に働きたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】入社までに受けるテストがあるため、その勉強。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研...

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【対策方法】サイトなどを見て、参考にする。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【内容】銀行業界の仕組みや神奈川銀行の特徴、求める人材など、選考にあたって重要なことを説明していた。　【注意した点・感想】説明会とは言え選考に関係していると思い、行員が話していることには相槌を打って、聞いていた。最後に逆質問の時間があったため、他の学生よりもなるべく早く質問を打ち込むことを意識し、内容はオーソドックスなもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と、役員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、簡単な算数問題を解いた。その後、行員に荷物を預け、面接室へ。面接終了後は、行員から荷物を返してもらい、帰宅。　【質問内容】自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと（基本的にはこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰柔らかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、行員に荷物を預け、面接室へ（待合室には数人いた）。面接終了後は、到着時に対応してくれた行員から荷物を返してもらい、帰宅。　【質問内容】自己PR（基本的にはこの深掘り） ・勉強で今まで頑張ったこと ...

【大学生活で力を注いだことと社会へ出てからの応用】◯◯屋でのアルバイト。オープニングスタッフとしてお客様のニーズ把握に取り組みました。ランチタイムは案内、商品提供ともに速さが必要だと考え、注文のタイミングを見計らいスタッフ側から伺ったり、お客様よりも先にレジに行くようにしたりして店の回転率を上げました。ディナータイムは客足...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の資材を使ったコートを顧客に提案するという課題。顧客の客層、ブランドイメージや予算、納期などの情報があり、それをもとに考える。まず15分程個人で考え、30分程5人程度のグループ内で共有し、グループの意見として5分間プレゼンした。　【ワークの具体的な手順】まず、はじめに提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員1人、総務部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 他社の選考状況 オススメの観光地はどこか、その理由 海外旅行で感動した経験について 好きなオフィスビルはどこか、その...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】総合職と一般職合わせて6名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【強み・弱み】【強み】視野が広いこと…◯◯として部員一人ひとりに目を配り、多くの人と信頼関係を築き上げました。 【弱み】周りの目を気にしてしまうこと…インターンのグループワークで自分の意見に自信を持つようにすることで改善を図っています。　【就職活動の軸】1.人々の生活の基盤を支えること 2.チーム一丸となって一つにのこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 今の学部を選んだ理由について アフターコロナにおける理想の観光の在り方は何か コミュニケーションの中で意識していることは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員1人と各部署の部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 選考状況 ゼミの詳細 自分の弱みをどう改善していくか 今後不動産管理業界はどうなっていくと思うか なぜ不動産管理...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】eF-1Gという特殊なテスト形式であるため、ぜひ調べてみてください。　【対策方法】初めてのテスト形式であったため、対策できなかった。私は全く解けませんでしたが通過してました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは主に採用担当者の方からコンサルティング業界について非常に丁寧にご説明していただきました。また、その中でタナベ経営のポジションについても解説があったため、企業理解を深めることができました。　【ワークの具体的な手順】ワークというワークはありませんでした。　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書はおそらく、社長と人事部長だと思う。紹介がなかったため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付を済ませ、待合室で待機。その差に質問会でお会いした人事の方が応援メッセージや自分の印象を描いた手紙をくれ、緊張をほぐしてくれた。そして、面接室へ行き、ノックし入室。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの男性だった。前回のように質問が決まっているわけではないようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】ESに沿っての学生時代に力を入れたことの深堀。趣味特技についての深堀。（私の場合は旅行だったので、なぜそこを訪れたのか、どんな経験...

【経緯】最終面接前の質問会（選考なし）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】2：3で一時間まるまる学生が質問し続けるという形だった。かなり質問の量を用意しないと質問内容に困ってしまうかもしれない。最終面接の日程も二次面接の結果の電話で決めているため選考はない。なので素直に勤務地や残業時間など気に...