【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ワーク→社員との座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明が数十分あり、その後各チームに分けれてグループワーク。グループワークでは会社が指定する前提をもとにissueの特定、solution検討、発表という流れで行われた。その後、各自で分かれて社員への質問が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は各セグメントで働く社員の方々から講義形式で具体的な業務内容のお話があり、質疑応答の時間が設けられました。その後は各グループに分かれ、【ANAグループがコロナ禍で機内を有効活用するためにリソースを使ってどんな企画をするか】というテーマでワークを行いました。　【ワークの具...

【あなたの強みとその体験エピソードを教えてください。（500文字以内）】私の強みは、「客観的な視点に立って物事を考える力」と、「考えを形にするため挑戦する行動力」だ。強みを活かし、大学のサークルで◯◯の銭湯の再活性化を支援した。◯人チームで銭湯を1つ選び施策提案に取り組んだ。取り組む中での課題が店主との合意形成だ。銭湯が費...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前集合で控え室に案内され、四則逆算を制限時間5分で12問　【質問内容】役員1 ・大学名　名前　自己PR ・アルバイトについて ・インターンどうだったか、他はどの参加したか ・志望している業界は ・学生時代に...

【自己PR】私は的確に状況を把握し、最適な提案や行動を取ることが強みです。この強みを、飲食店の厨房のアルバイトで活かしています。お客様の立場や気持ちになり最善な調理をすること、混雑時でも、お客様をお待たせしないことを目標に、優先順位を常に考えて取り組んでいます。厨房内では3つの役割があり、自身が担当する調理のオーダーだけで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で成績証明書、卒業証明書を提出 荷物を預けてから会場に案内される　【質問内容】・面接は対面とWEBどちらがやりやすいか ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたことについて ・ゼミについて 　神奈川銀行は合併した...

【承諾/辞退理由の詳細】他から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計で90分ほど　【対策方法】市販の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】「プロフェッショナルとはなにか」　【GDの手順】最初に軽く1人ずつ自己紹介をしてから、「プロフェッショナルとはなにか」というテーマを与えられる。発表者の発表込みのの30分以内を制限時間とする。これといったやり方や流れの指示はなく、自由にしてくださいとい...

【銀行に入行したらどのような仕事に携わりたいですか（200字以内）】私は現在、「◯◯のために」という営業や、「お客様のために」というファイナンシャルアドバイザーの仕事に携わりたいです。生まれも育ちも◯◯の私にとって、地元◯◯に対して仕事を通して地域貢献・恩返しをしたいため営業に携わりたいです。また、お客様の人生の節目の瞬間...

【航空業界を取り巻く厳しい環境の中で、あなたが思うANAウイングスの魅力は何ですか。（400文字以下）】私が貴社に感じる魅力は大きく2点あります。1点目は、国内線事業を行っており、コロナ禍においても、比較的安定した需要があることです。コロナウイルス以外にも様々なリスクイベントにも耐えうる事業構造により、安定した収益を得るこ...

【説明会の具体的な内容】三井不動産ビルマネジメントの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ゼネラリストの育成方針により各分野の専門性のレベルが落ちていると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不...

【志望する理由】私はこだわりを大切にすることで、豊かな生活に貢献したいと考えているため、貴社を志望します。貴社のテキスタイルという強みを活かし、こだわりを持って価値のあるモノづくりができること、そして課別独立採算制とリスク戦略により、実行力やスピードといった価値も提供できることに魅力を感じました。そこで、貴社に入社し、新た...

【学生時代に最も力を入れて頑張った経験（500文字以内）】1人で◯◯をはじめ、大会入賞を目指した経験です。きっかけは高校3年生の頃に見た◯◯です。見ている人々を沸かせる事の出来る魅力に惹かれ、私もはじめました。◯◯自体も未経験であった事でクラブにも入れず、部活動なども存在しなかった為、大会入賞は不可能だと言われた事もありま...

【チャレンジした経験：】大学から初心者として◯◯を始めたこと。　【得られたこと：】継続的な練習によって自身のポテンシャルを最大化できること。　【志望理由：】マンションディベロッパーの仕事への理解を深められると思ったから。 学びたいこと：西日本トップの不動産ディベロッパーである貴社のビジネスにおけるこだわりと、不動産業界に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1名ずつ（年齢が上の方だったので、役職も上の方だと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ流れです。　【質問内容】志望動機 自分は何色か ESに貼った写真の説明 これからサービスの価値感はどうなっていくか（？） 最後の一言 全員に同じ質問か...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】就活を辞めるよう言われました。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】四大卒　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ流れです。面接後は人事面談と身体検査があります。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・チームで成し遂げたこと ・朝早いが大丈夫か ・どのように体力作りしているか ・これからGSの立場はどう変化していくと考える...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度で全て終わりました。　【対策方法】SPI,WEBテストについて勉強していれば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に移動してから、時間が来たら面接室に移動し、終了した人から解散です。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・最後に一言 全員に同じ質問かつ答える順番も同じなので、トップバ...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】国内第1位の利用者数を誇り、ANAグループの安全・定時運航を牽引する貴社で、Inspiration of JAPANに込められた「あたたかい接遇」を提供したいと思い志望致します。以前貴社の方から、応援メッセージカードを頂いたことがあり、忙しい中でも学生にまで心遣いを提供する姿勢...

【あなたはどんな人か一言でご記入ください。 ※私は「◯◯」ですの◯の部位だけご記入ください その理由をご記入ください。】自ら行動を起こす人間 。私は目標に向けて自ら行動を起こす人間です。2 年前に◯◯◯◯の◯◯◯◯◯◯◯のアルバイトを始めました。目標は館内の◯◯◯を動かし、各ポジションに指示を出す役割までステップアップする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→健康診断→待機→面接→個人面談　【質問内容】東京に来るの大丈夫か、なぜ羽田空港か、旅客を志望するきっかけ、第2志望部署理由、5・10年後のキャリアプラン、ストレス発散方法、アルバイトについて深堀、課外活動について深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、オリエンテーション→待機→面接　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れてきたことで最も苦労したこと、ANAASで実現したいキャリアプラン、最後に言いたいこと（挙手制） はじめに緊張をほぐすために、昼ごはんに何...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本