【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書で

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・インターンシップ担当者・40代 経理・現場社員・20代　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLに入室　【質問内容】・学生時代力を入れたこと 何を頑張ったか、なぜ頑張ったか、何を学んだか ・志望動機 なぜ経理職を希望するのか、なぜ大学で会計を学ぼ...

【説明会の具体的な内容】会社説明会+筆記試験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場社員にはお会いできなかった。　【このイベントを通しての感想】知名度は低いが、こんなファームもあるのかと分かった。

【学生時代に最も頑張ったこと】学生◯◯大会の運営◯◯を務め、大会初となる◯◯開催を実現させたことです。私はお世話になったサークルへの恩から、コロナ禍においてもこの◯◯ある大会を開催したく想い、◯◯での開催を決意しました。この挑戦にあたり、ノウハウ不足・資金不足という2つの課題に直面しました。そこで、2つの解決策をとりました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産グループが管理している不動産に対し、新たな付加価値を生み出すような新規事業の提案をする、という内容。1日目には、実際に日本橋を歩き、ヒントを得る時間も与えられる。最終日にはプレゼンがあり、優勝者が決まる。　【ワークの具体的な手順】グループでプレゼン準備を行い、最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】基本的に「学生時代に力を入れたこと」しか聞かれませんでした。 15分程しか時間がないこともあり、あまり鋭い質問はなかったです。深堀も、モチベーションの源泉や困難だったことなど、基本的なものばかりでした...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明、企業の特徴、育成プログラム、質疑応答、筆記試験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループのコンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループのコンサル企業（変化なし）　【このイベントを通しての感想】事業領域についての説明が分かりや...

【試験科目】・計数 ・言語理解 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・計数　29問/15分 ・言語理解　32問/15分　 ・性格検査　　【対策方法】対策本を繰り返し解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接部屋へ案内　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機などの基本的なもの中心。かなり深堀される。その中でも特に集団の中での役割や立ち居振る舞いについて詳しく聞かれた印象。学業（ゼミ）の内容がリーダ...

【承諾/辞退理由の詳細】社風や社員の方々の人柄が自分と似通っており、長く働くことのできる環境だと肌で感じたため。　【内定後の課題の有無】宅地建物取引士、簿記三級取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ビル見学など　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→人事の方に案内され、面接会場へ　終了後も人事の方に見送っていただいた　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、就職活動の軸、学業面で力を入れたこと等の質問は部長面接同様。これに加え、デベ...

【学生時代力を入れたこと】私は◯◯部◯◯として、◯◯で発表する◯◯公演で観客満足度向上、来場者数前年比◯◯倍増を目標に掲げました。しかし、当年より安全上の理由で1公演の動員人数を制限するようルールが改定され、昨年同様の公演数では目標達成が困難な状況に陥ってしまいました。そこで私は話し合いの場を設け、部員に加えOB・OGの意...

【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容説明・Webテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財務関係ということでおかたい方が多いのかな？と思いました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり真面目でお堅い雰囲気をお持ちの方でした。説明会の最後に質問した内容にメールで答えてくださり、真摯だと感じ...

【説明会の具体的な内容】業界理解、経営理念、仕事内容、女性社員へのインタビューなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実な方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しそうに働く方が多い。　【このイベントを通しての感想】女性として働きやすい環境があると感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接　【質問内容】・なぜ今の大学・学部・学科に進学したのか？ ・ESに関連して、大学生活で力を入れた全てのことを比率で表すならどのようになるか？ ・自分はどんな人であると思うか？ ・就職活動を始めたのはいつか？ ...

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】1問　60分　【対策方法】書籍などでケース面接対策をすればよい。ただ、戦略コンサルのケース面接を通過する人であれば特段の対策は不要であるように思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】労働時間の割に待遇が良くない　【採用人数・倍率】約10名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】3〜4割がボストンキャリアフォーラムで内定している。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら、採用担当を呼び出す。採用担当に面接室まで案内していただいた後、面接。　【質問内容】・大学で今どんなことを研究しているのか？ ・今後、どのようなことを研究したいのか？それはなぜか？ ・研究内容 ・これまでどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か？ ・将来どのようなキャリアを考えているか？ ・就活状況 ・なぜ内定を複数持っているのにもかかわらず就活を続けているのか？ ・戦略ファームを志望する理...

【試験科目】基礎能力試験（言語、非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験、性格検査ともに約30分　【対策方法】なし

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】私が大学在学中に最も力を注いだことは、読書である。大学入学後に読書を始め、現在までに、計110冊の本を読んだ。読書によって得られたことは2つある。1つ目は、国際政治学の知識を得てゼミで代表を務めることになったことだ。私は大学入学後から国際政治学に関心があった。しか...

【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界のイメージが強く、チームで働くと言うよりも個人で実績を上げていくような働き方だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な不動産より、チームで取り組む働き方やワークライフバランスが整ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日〜1日の長さのインターンで、最初は業界や会社の説明をスライドで行っているのを聞く時間だった。その後、グループごとに分かれて与えられた資料を読み込み、グループワークを行い、最後に発表した。社員からはフィードバックがもらえる。　【ワークの具体的な手順】資料を読む時間、課題を...

【学生時代に最も力を入れたこと】大学の◯◯部で、先輩マネージャーの休部により一人でマネージャーを務めたことである。私は自分一人が部の力になっている実感を得られずにいた。一人で仕事が回せていないことが課題と考え、主将への聞き込みも交えた業務の優先順位再考と、選手との対話機会を増やすことに努めた。結果、選手にとって須要なことが...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。 （全角300文字以内）】卒業研究における◯◯を自身の中に構成することに最も苦心した。 研究を始めたての頃は現象に対する様々な可能性を思いつくままに散発的な実験をしていた。しかし、無計画に実験を重ねても研究が一貫性を持って進まないことを実感し、研究の方向性を決...