【研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。（400文字以下）】「◯◯の◯◯上における抵抗発生メカニズム」について研究をしている。◯◯とは◯◯を強く捻った際に◯◯◯◯を上げながら出てくる様な◯◯を指し、◯◯と...

【試験科目】言語、非言語（35分） 性格検査（30分）　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（35分） 性格検査（30分）　【対策方法】違う企業のテストを受けて対策をしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのurlから入室、 終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・専門以外の勉強はいつから積極的に行い始めたのか（学生時代に力を入れたことで専門以外の勉強を取り入れたことをいったため、その深...

【趣味・特技　200文字以下】特技は◯◯をカットすることだ。フリーハンドで中心角◯◯度、◯◯度をつくることができるため、その場の人数に対応して切り分ける数を調整することもできる。研究室のメンバーからは「◯◯のプロフェッショナル」と呼ばれており、研究室内の◯◯では毎回◯◯を切り分ける係を任されている。場が盛り上がり、周りの人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各日、タイムスケジュールが組まれており、それに従って行動する。実務と会社と部門の理解が多くあった。毎日、日記のような形でやったことを振り返る。最終日には、担当してくれた社員さんと同グループの社員さんの前でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】実務：同テーマの社員さんから...

【志望動機】インターンシップを通じて、貴社についてより深く知り、貴社で働くために必要な力や姿勢を学びたいと考えています。私は将来人々の生活をより便利にし、笑顔を増やすためにモノづくりの観点から貢献していきたいと考えています。実際、貴社のICT機器は、子供用として用いられていて、職場環境を笑顔にすることを目的とした製品開発が...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【対策方法】参考書で対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに招待 →その後別のルームに案内され人事と1対1で面接　【質問内容】基本的にはESに沿った内容。 ・自己紹介 自分は、自己紹介でバイトでの話と研究の話をしたので、その概要について問われた。あまり深堀はされず会話ベースで話...

【志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください。】私は将来、IT技術を用いて顧客に新規体験を届けたいと考えています。貴社の種類、使用用途が豊富なプリンターの設計開発業務に携わることでお客様の課題解決を可能とする印刷体験を作りたいと考えています。研究活動や学生生活を通じて培った多角的な分析と使用者ファーストな視点を持ってチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種のマネージャー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接を受ける学生が同じルームに接続し説明を受ける。その後個別のルームに振り分けられる。　【質問内容】自己紹介 研究内容の紹介を5分間でプレゼン 研究内容の深堀 ・大変だったこと ・今度どのような方針...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接をする学生が同じルームに招待され説明を受ける。その後ブレイクアウトルームに振り分けられる。　【質問内容】自己紹介 インターンシップでやったことを説明して インターンシップで学んだこと、魅力的に感じたこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】機械メーカのSE職ということでファームウェア設計が主な仕事となり、自分のやりたい事業でないと思ったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系の学生が多い印象

【会場到着から選考終了までの流れ】現地に集合し、その後見学をした　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広丘事業所にて製品を一つずつ実際に見学し、様々なことを学びました。また、見学会が終了したあとは、小グループに分かれてエンジニアの方に業務や長野での暮らしなどに関して質問をしました。事前にオンラインで自己分析を行い...

【現在在籍している学校（大学・大学院、高等専門学校、専門学校、短期大学など）での研究テーマについてご記入ください（概要、目的、目標、苦労した点、創意工夫点、進捗状況など）。】研究テーマは、◯◯です。電源回路におけるノイズの特性は◯◯対策が困難です。そのため、ノイズ対策は後回しにされ、手戻りコストの増加や開発期間の長期化とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】複数人が入り、その後ブレイクアウトルームで面接が始まった。終了後は、そのまま解散。　【質問内容】研究紹介を3～5分程度で行い、その発表に関して深堀がありました。また、なぜエプソンを選んだのか/インターンシップを経験してエプソンに関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】複数人で事前説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれ面接開始でした。　【質問内容】貴方を一言で表すとどんな人ですか/貴方の強みを弊社で活かすとしたら、どのような場面でどのように活かすことができますか/長野は田舎だけど住...

【承諾/辞退理由の詳細】他に選考を受けていた企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社概要説明を受けた後、webテストで受けた性格診断テストの結果についてグループの学生間で共有しあい、議論を行うGDがあった。 2日目：対面での若手社員座談会二時間ほど。事業所内の施設案内2時間ほど。　【ワークの具体的な手順】オンラインで会社概要説明を受けた後、性...

【研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。 研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。】私は学部時代,◯◯・◯◯などのバイタルサインから◯◯の受ける◯◯ストレスを可視化する研究に取り組みました.研究の背景には、農業従事者の減少と高齢化に伴い、日本の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格30分、言語/非言語35分　【対策方法】これが本当のSPI3だ！を解けない問題が無くなるまでやった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLに飛ぶだけ　【質問内容】まず、簡単に自己紹介を1分程度で行った。次にそのまま研究概要5分程度で試料を使って説明した。その後、研究に対する深堀や質問を数個された。（何に使えるか、今後の課題は何かなど） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長と人事だったはず　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様にURLから飛ぶ　【質問内容】•自己紹介を1分程度で •弱みはあるか→弱みによって失敗した出来事 •ストレス発散したいときはどうやって •社会人になるうえで不安になっていることは？ •他社の選考状...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加した際に自分が働く想像が出来たから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】3月現在なし　【採用人数・倍率】非公開　【内定者の採用大学・学歴】非公開　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じ。　【対策方法】参考書の例題を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【志望職種の選択（選択形式）】開発設計（各分野の研究開発から開発設計等）　【志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください。（150文字以下）】私は、モノづくりを通して社会のニーズに応えることができる技術者になりたいと考えています。そのため、貴社でも研究開発及び設計に携わり、私自身の想いを形にして自らが生み出したものを世に...