【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】まず、自己紹介をした。その後、志望動機を聞かれて、その深堀をされた。深堀内容としては、自分の大学の専攻や大学を選んだ理由等であった。また、インターンで選んだテーマについての志望動機を聞かれた。最後に...

【弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。 ※行動宣言は箇条書きでも構いません。（200文字以上400文字以下）】インターンシップを通じて学びたいことは2つあります。1つ目は、貴社の技術者職種への...

【趣味・特技（200文字以下） 】コロナ禍をきっかけに熱中し、計百種類以上のカレーを作りました。スパイスカレー作りの一番の魅力は、スパイスや具材、煮込む水分の組み合わせにより味が変わるため、多種多様なカレーを作ることができることです。スパイスは種類が多く、イメージしている味を作り出すことは困難です。しかし私は諦めず、組み...

【研究課題（卒業論文・ゼミ）・得意科目など】◯◯の効率的な分解方法として、◯◯を用いた分解が期待されている。◯◯の機能及び解析をテーマに研究を行っている。卒業研究で高機能の◯◯を得ることを目的に、◯◯より、既知の◯◯と類似した◯◯の探索を行った。 現在は、◯◯の機能解析を行っている。　【あなたがイーピーエスで挑戦したいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、リーダー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・他社選考状況 ・ESの内容を交えた自己紹介（1分） ・ESの内容の深堀 ・チームでの立ち位置 ・人と接する時に気をつけていること ・自分の強みについて ・リーダーシップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・ESに書いたEPSで挑戦したいことを1分で紹介、その深堀 ・趣味について ・なぜリーダーを務めたいか ・リーダーシップ発揮した経験 ・アルバイト経験 ・アルバイトで苦労し...

【承諾/辞退理由の詳細】CRO業界への就職をやめたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：企業が取り組んでいるイノベーションを利用した社会課題の解決策をグループワークによって話し合い、考える。その後全体発表を行い、社員からフィードバックをもらう。 2日目：現場社員との座談会、2名を選び話ができる　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRを自己紹介とかねてお伝えください 志望動機を教えてください 入社後にbやりたいことは何ですか なぜそれをやりたいか ほかにPRしたいこと（学生時代に力を入れたことでも何でも構いません） その回答...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】半々　【対策方法】参考書で学習

【承諾/辞退理由の詳細】A方式とB方式があり、B方式は最終面談ご6月に正式な最終面接があり、それにより決めるというものでA方式への変更を進められたがBで行くことにした。勤務地が田舎なのがネック　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 環境について自身の取り組み 環境に対して思うこと 入社後にやりたいこと なぜプログラミングをやりたいのか 研究内容を3〜5分で説明（資料使用可...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも入社20年以上の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに4名の学生と共に部屋に通されて15分ほどしたら、会場へ移動 その間は交通費やトイレ、雑談などを行う 基本的に学生同士は打ち解けて話している様子だった　【質問内容】自己紹介 関連した学生時代に力を入れたこ...

【当社への興味をお持ちいただいた理由をお書きください。】貴社の、様々な独自技術で新たな価値創造を探求する姿勢と、環境問題などをはじめとした社会課題解決に向けた取り組みに魅力を感じたためです。特に環境保全活動では、環境ビジョン2050の策定など、社会課題解決に向けて真摯にアプローチされているということを説明会やインターンシッ...

【志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください。（150文字以下）】私の強みである『他者との関係構築力』を一番活かすことが出来ると感じた営業職を第一志望としている。貴社の営業で求められるのは、お客様にとって価値のあるものを見極め、商材を提供することであると考える。私は現場でお客様と共に仕事をしていきたいと考えているため、...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】よくある感じ。玉手箱かSPIかは忘れた。しかしよくあるようなwebテスト。　【対策方法】有名な青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】urlより　【質問内容】就活の軸 なぜメーカー志望なのか なぜその職種を希望するのか なぜエプソンなのか 学生時代に力を入れたこと 長野に抵抗はあるか →これについては全ての面接で聞かれる。長野出身の方は聞かれないらしいが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】urlより　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜその職種を志望しているのか。その職種のイメージ。自分の強みを活かせるか。 職種の順位づけの理由。（esで第2希望まで書くため） なぜエプソンなのか →かなり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費が満額出て、長野の事業所で行う。マイページ上では1時間半最大かかると書いてあったが、面接は20分。その後帰宅。　【質問内容】雑談形式に近い。 部活のこと。 →そこでの困ったことと解決法。今後働く上での再現性について...

【承諾/辞退理由の詳細】長野という土地もあるが、それよりも志望度が高いところより内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからないが、多い様子。50人ほどはいるのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや長野の大学が多い様子　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望職種の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 面接官の自己紹介 - 一分程度で自己紹介、趣味等について - 志望理由 - 研究内容紹介 - 学科の説明 - 志望度 - 長野で住むことについて - 逆質問 これらについて、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定はもらっていた他の企業とくらべ、給料や福利厚生、休暇制度、転勤の有無、勤務地、キャリアアップなどにおいて、突出した良さはなかったが、すべてが高水準で、悪いところがないと感じたから。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】後付け推薦　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（べテランと若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】事業所に行き、まずは複数人の学生が1つの控室に集められた。その後、各自が面接部屋に入り、同時に個別で面接を受けた　【質問内容】- 自己紹介 - 志望動機 - ガクちか - 志望度 - 生産技術にも向いてると思...

【現在在籍している学校（大学・大学院、高等専門学校、専門学校、短期大学など）での研究テーマについてご記入ください（概要、目的、目標、苦労した点、創意工夫点、進捗状況など）。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。（400文字以下）】◯◯◯術について研究しています。この手術では...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の時間配分　【対策方法】玉手箱の対策本、練習でwebテストを受けました。