【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは2日間に分けて行われました。社長の講演、職種の説明、業務体験、社員の方によるロールプレイング、座談会などがあり、その後選考の案内がありました。体験や座談会など参加型の内容もあったので充実していたと思います。　【ワークの具体的な手順】話を聞いたり、事前に配ら...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の時間配分　【対策方法】玉手箱の対策本、練習でwebテストを受けました。

【試験科目】言語、計算、パーソナル　【対策方法】本

【趣味特技】趣味は◯◯です。ユニークなデザインを1から考え、作りあげるまでの全ての過程と出来上がった時の達成感が醍醐味です。また、1枚の革から財布やポーチなどに形を変え、新たな価値を付けられることが楽しいです。 特技はピアノです。幼稚園の頃から高校生まで習い続け、小中で行われた◯◯コンクールでは毎年ピアノの演奏を担当して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のCRAの業務内容を体験し、グループワークなども通して課題を解決する方法を模索したりした。CRAの業務体験を通して、自分の適性やどんな力が求められるかなども知ることができた。そのため、非常に有意義な時間であったと感じる。　【ワークの具体的な手順】グループに1人社員の方が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特別な対策は実施しなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、CRAリーダー職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。開始3分前にURLをクリックして待機。　【質問内容】・他社の選考状況（製薬メーカーを受けるならどこを受けたいかなど詳しく） ・就職先を決めるときの軸 ・どんなCRAになりたいか1分でプレゼン...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界の企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、CRA2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。開始3分前にURLをクリックして待機　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・企業を選ぶ際の軸 ・入社して挑戦したいことを1分でプレゼン（ESで書いた内容） ・プレゼンの中のエピソードについて...

【趣味、特技（200字以内）】趣味：◯◯。大学入学から4年次まで◯◯部に所属し、引退した今も技術維持のため練習を継続しています。部活動の練習にも顔を出し、後輩の指導にも取り組んでいます。 週末の空き時間に一人旅をすること。観光地を巡りきれるよう自力で計画を立て、実行しています。 特技：口笛で音楽を奏でること。知っている...

【趣味・特技】趣味は編み物です。一目一目の小さな積み重ねが平面や立体などの形になるところに魅力を感じています。 特技は楽器演奏です。3歳から◯◯を始め、小学◯年生から高校◯年生までは◯◯部で◯◯、大学4年間は◯◯部で◯◯を担当していました。◯◯と◯◯は低音楽器で、演奏を支える役割を担うことが多く、そこに魅力とやりがいを感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自身の性格検査の結果のフィードバックおよびグループメンバーとの意見交換。2,3日目はエプソンが力を入れている環境問題等の社会課題解決を絡めた新たな事業の提案およびプレゼンテーション、説明会、座談会。　【ワークの具体的な手順】各ワークで個人で考える時間とグループでディ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【第一志望のテーマを選択した理由（50文字） 】実際に私も使用しており、貴社の売り上げの多くを占めているプリンター事業に興味を持っているからです。　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないので、簡潔な回答を心がけた。

【Step1の動画をご覧いただいた感想をご入力ください。】貴社が高い技術で世界中から支持される製品を製造すると同時に、環境に配慮し、社会の変化に寄り添い課題解決に貢献することも実現している、多様な強みがある企業だと感じました。これほど環境に優しく、変化する時代のニーズに寄り添った製品を作っている、という強い信念が伝わってき...

【承諾/辞退理由の詳細】保留もさせてくれるが、定員が埋まり次第辞退となるので気にかけながら他の就活も行うべき。 向こうも製薬企業の併願というのをわかっているのでかなり保留に関しては寛容　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴...

【学部時代・現在の研究概要（300字以内）】卒業論文では「◯◯と◯◯に◯◯手法」という題目で◯◯に関する理論をまとめその中の手法をシミュレーションにより性能評価しました。修士では◯◯から◯◯による◯◯までを◯◯モデルなどの数理モデルで表現し、 ◯◯の変化や検診受診による◯◯の低下を定量化することを研究しています。数学科で数...

【試験科目】内容は言語・非言語・性格。 難易度は通常のSPI　【対策方法】数学が好きだったので特に対策はしていないが、日ごろから表形式のデータやグラフに触れておくとよい。

【内容】企業に関する説明 先輩若手社員との座談会　【注意した点・感想】エントリーシート出すために参加必須であったので参加した。社長自ら質問に答える時間もあったのでしっかり質問した。 選考は6月ごろまでやっているが、説明会に早い時期から参加すると選考時期も早まるのでこの時期に受けておくのがおすすめ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 統計解析職のベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分目に入室、時間が来ると承認されて開始 逆質問を経て終了　【質問内容】現在の就活状況がどの程度か。内定やエントリーシートが通っている企業などを聞かれるので正直に。 研究内容についてさらに深堀さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 統計解析職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に入る。 25分間質問に答え逆質問　【質問内容】エントリーシートの内容から趣味について30秒ほど 研究内容について使っているデータが何か チームで何か成し遂げたことがあるか。ある場合どんな風に困難に立...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【対策方法】参考書を繰り返し解くこと　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に学生5名ほど集合し、その後定刻にブレイクアウトルームに分かれ個人面談　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・興味のある事業 ・興味のある製品 ・入社後やりたいこと ・私にとっての社会課題 ・学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事（年次高め） ・営業（年次高め） └希望職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンライン ・5人ほどの学生が一斉に集合、10分ほどの説明ののちブレイクアウトルームに分かれ面接開始 ・各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 └一人旅で気づいた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事（中堅、若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】・6名ほどで集合し、会議室にて前のグループを待機、その後一斉にノックをし別室で面接スタート、面接後は会議室に戻り一斉解散　【質問内容】・自己紹介とその深堀 └一人旅の感想、学んだこと └一人旅を通して気付いた日本の良い...