【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの女性の人事。（30歳くらいの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→注意事項を聞く→交通費を頂く→面談→終了　【質問内容】弊社のインターンシップを通じて学びたいことをお答え下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社概要の説明、所属部署の仕事概要説明 2日目～4日目： vbaでマクロを組み、製品テストシートの進捗計算を自動化すること。工場見学。フィードバック。 5〜7日目：製品の機能や特徴を伝えるためのデジタルコンテンツのGUIの改善提案 8～9日目マクロを組む作業の...

【試験科目】言語問題、非言語問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語問題 10問　20分 非言語問題10問　20分 性格検査　50問　20分　【対策方法】spiの問題集を1周解いていたのでそれで対応しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、同時刻に行うほかの学生と共に説明を受けたのち、面接会場で面接をおこなった。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・希望のテーマ外だった場合どうするか ・アルバイトの経験 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プリンタのUI設計・プロトタイプ作成・評価 1日目：全体説明 2〜3日目：プリンタ操作における問題点の洗い出し 4日目：プロトタイプ方針決定 5〜7日目：プロトタイプ作成 8〜9日目：評価・資料作成 10日目：最終プレゼン　【ワークの具体的な手順】8時半に出勤し...

【研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。 研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください（400）】私の研究テーマは「ディスプレイの情報が心身に与える影響」です。人が目にしたものから無意識的に受ける影響については多くの研究がなされていますが、VR/A...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様な問題形式　【対策方法】参考書で練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人事部長の方、技術系職種の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、2グループに分かれ、筆記試験と面接のどちらかを先に行う流れだった。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介。研究内容とその背景、なぜその研究テーマを選んだのか？また自己PRで面接官の人が気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と技術系の人の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】長野の本社まで行き、交通費を受け取った後、面接を行い、記念館の観覧をさせてもらった。　【質問内容】自己PRを含めた、自己紹介。志望理由、入った後に具体的に何がしたいのか、またなぜそのように思っているのか。その後に他の...

【試験科目】各自、大学での専攻に近い分野のテストだった。　【各科目の問題数と制限時間】10問ほど難しくはなかった。時間も1時間あり余裕があった。　【対策方法】学部時代の授業のノートや教科書を読むと良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】数学、物理、化学　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は40分程度で、問題は高校の範囲がほとんど　【対策方法】高校の教科書、ノートなどがあれば軽く見直して参考にする程度

【志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください （150文字以下）】開発設計を志望した理由として、研究スキルを活かして、小型化・省エネ化に挑戦し、ユーザーを含めて社会に貢献したいと考えたからです。 大学院で研究を進めていく中、◯◯を合成するだけでなく、お客様のニーズに応え、いつでもどこでも使うことが出来る製品を提供し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、2グループに分かれ、マッチング面談を行い、終了後、各自解散　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介。研究内容とその背景、なぜその研究テーマを選んだのか？また自己PRで面接官が気になったところを深堀されていった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 筆記試験 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】自己紹介（自己アピールを含めて） 学生時代に力を入れた事。 バイトはしていたか？していれば何を学んだか。 研究内容は何をしているか？なぜその研究を選んだのか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 控え室待機 ↓ グループ面談 ↓ 個別面談（疑問点を解消するために設けられており 選考には一切関係ないため説明は省きます。） ↓ 終了　【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたことは何か。そこから得た...

【試験科目】数学、物理　【各科目の問題数と制限時間】10問程度で30分ほどでした。　【対策方法】専門内容であったので今まで学んだ内容を見返しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】自己紹介 なぜエプソンで働きたいのか。 エプソンでやりたい事は何か 品質保証よりも研究開発の方が向いているがどうか。 研究内容。 研究内容、専攻してきた内容はエプソンの製品にどのよ...

【当社への興味をお持ちいただいた理由をお書き下さい。】興味を持った理由は、学校や家のプリンターが貴社の製品であり、昔から親しみのある企業である事と、貴社はプリンターだけでなく、プロジェクターやウェアラブル端末など幅広い製品を扱っており、多くが業界トップクラスであるからです。また1dayインターンシップに参加した際、貴社の製...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30問程、1時間。　【対策方法】参考書を一通り解きました。

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーかITか迷い最終的にIT業界へ進もうと考えたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【研究テーマ】近年、◯◯が開発されました。これは、◯◯で、◯◯というメカニズムでがん細胞を死滅させます。私は、◯◯を作製するために、新たな◯◯の探索を行っています。スクリーニングによって得られた◯◯の◯◯を決定し、それぞれの◯◯の機能解析を行っています。これにより、新たながん治療薬の開発が期待されます。　【趣味・特技】趣味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRAの30〜40代くらいの女性2人、女性人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合スペースで15分ほど待機→面接→終了　【質問内容】・ESの設問（将来の医薬品業界やCROを取り巻く環境変化を見据えたとき、当社で挑戦したいことを教えてください。（1200文字））につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRAのリーダー（一次面接よりも年齢は上、40〜50代男性）2人、一次面接のときの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合スペースで待機（約5分、前の人が終わるのが早く前倒しでスタート）→面接→終了　【質問内容】・ESでの設問（将来の医薬品業界やCROを取り巻く環...

【試験科目】一般的なWebテストでした。　【対策方法】他の企業のテストでWebテストに慣れておく。