【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、グループ面接その後人事面談　【質問内容】グループ面談ではやりたいこと、学生時代に力を入れたことしか聞かれなった。 個人面談では言い残したことや聞きたいこと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待たされたのち、個人面談　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、ゼミなどオーソドックスなもの　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後個人面接　【質問内容】ES通りで突飛な質問はなかった 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【1.志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください150文字以下】私は「日本のモノづくり力を広めて国際社会の発展に貢献する」という想いを実現させるために貴社において海外営業として活躍したいと思っています。持ち前の信頼関係構築力と巻き込み力を活かして海外市場のニーズ把握に努め、そのニーズに合う新しい価値を持った製品を届ける...

【試験科目】国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】なし

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 25分（論理的正誤） 非言語 35分（表の読み取り）　【対策方法】回答時間に余裕はありませんが、6割ほどできていれば良いので気を張りすぎないことが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、30代くらいの現場の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で注意事項を読むため5分前には到着する必要があります。注意事項の中に、まず初めに1分間でエントリーシートに記載した内容の要約をプレゼンしてもらうと書いてあります。　【質問内容】・将来の医薬品業界やCR...

【将来の医薬品業界やCROを取り巻く環境変化を見据えたとき、当社で挑戦したいことを教えてください。（1200）】私の挑戦したいことは、新薬の治験を最短で行うことです。現在、国内では、社会保障費拡大に伴う財政問題により、ジェネリック医薬品の利用率引き上げや薬価引き下げ、費用対効果評価制度などの医療費を抑える取り組みがなされて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場のリーダーの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・将来の医薬品業界やCROを取り巻く環境変化を見据えたとき、当社で挑戦したいこと（1分） ・英語をどう勉強したか ・趣味について ・最近楽しかったことは何か ・なぜCRAを目...

【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。】私は電機、精密メーカーにおけるものづくりがどのようなものか学びたいです。私は将来、ものづくりを通して人々に貢献したいと...

【趣味特技（200字以内）】趣味は温泉巡りです。日常とは異なる環境で、足を伸ばしてゆったりとお湯に浸かると、疲れやストレスが取れ、心身共にリフレッシュすることができます。次も頑張ろう、と元気になるため、気持ちの切り替えをすることもできます。特技は◯◯楽器の演奏です。仲間と楽器を吹くことで、抱えているストレスが音をで吹き飛ば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待つ 個室まで案内してくれる　【質問内容】簡単の自己紹介（三十秒適度の自己PRをいいました） 学生時代に頑張ったこと（1分間程度をまとめて、言いました） 業界を選んだ理由、会社を選んだ理由、（基本的に箇条書きみたいな言...

【当社への興味をお持ちいただいた理由をお書きください。（200文字以下）】貴社がプリンター事業をコアに多くの人々のビジネスと生活を陰ながら支えている点に魅力を感じています。また「EPSON teamLab Borderless」のイベントから御社の技術と創造力の強さを感じ、加えて長期ビジョンEPSON25の下で環境配慮と持...

【内定後の課題の有無】6月中旬、座談会 10月内定式　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】300名　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、MARCH校、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会、長期インターン

【試験科目】言語 英語　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】20人の部屋で面接の案内を待つ 個室でグループ面接を行う 10分の個人面談を行う 解散　【質問内容】志望動機（第二次マッチング面談との内容がほぼ同じです） キャリアプラン（時系列で短期目標、中期目標、長期目標を述べ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの人事担当者と希望する職種の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】選考流れの説明 面接の案内あるいは、筆記試験の案内 次のステップの説明 解散　【質問内容】2分間の自己PR（四分間の自己PRと言わらせましたが、結局、2分ぐらい述べました） 頑張ったことの...

【試験科目】言語、数学、性格　【対策方法】市販のSPI、WEBテスト

【将来の医薬品業界やCROを取り巻く環境変化を見据えたとき、当社で挑戦したいことを教えてください。（1200文字以下）】◯◯に関する知識を学び◯◯の安全性について研究してきた経験から、将来、人の命や健康を支えられる医療分野で活躍したいと考えています。中でも、人の命を救うことのできる医薬品を多く扱い、サービス業としてアプロー...

【志望職種とその理由（150文字以下）】生活に直結した製品の高品質・高機能化を目指した開発設計に携わりたいと考えており、人にも地球にも優しい製品を社会に送り出すことで多くの人々に貢献したいです。また、自分の設計した製品が店頭に並んでいたり、使用してもらっているのを見ることで、人々の暮らしに役立っているというやりがいを感じた...

【採用人数・倍率】おそらく約100人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】国語、英語、係数問題、性格診断　【対策方法】学力よりも性格診断が重視されていると聞いた。

【研究課題（卒業論文・ゼミ）・得意科目など（250文字以下）】◯◯を発生しない◯◯をする細菌の◯◯タンパク質について◯◯解析を用いて研究しています。具体的には、同じ属でも海、淡水、温泉といった異なる環境から単離された10種の細菌のアミノ酸一次構造を単離された環境ごとに比較することで、環境ストレスによる◯◯タンパク質の構造の...