【内容】社長講演 職種別社員座談会（20分×3） 福利厚生、選考スケジュールの説明　【注意した点・感想】学生は約200人ほど参加する。社員座談会では職種により学生の人数が少ないことがあるので質問は前もって用意するといい。また、積極的に質問することでその後のESや面接でも使える。説明会に出席しなければ選考に進むことができない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名とモニター職の社員2名 優しい雰囲気の女性3人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生を見送った後、人事が名前を呼びに来る。　【質問内容】エントリーシートの設問1について1分間で説明 ESの深堀 自分がモニターに向いていると思うところ リーダー経験は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 モニターリーダー、開発部長、薬事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】エントリーシートの設問1についてプレゼン 志望動機 モニター職はどんな仕事か それは自分で調べたのか なにがやりがいになるか 製薬メーカーとの違い モニタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系社員1名、技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様。　【質問内容】・入社してどのようなことがしたいか？ ・志望動機 ・他社の選考状況について →他にCRO業界を受けていなくて、関連の無い化学メーカーや機械メーカーを多く受けていることを話す...

【内容】・人事による会社紹介 ・社長による講演（CRO業界について、今後のCRO業界のあるべき姿について、等） ・先輩社員との座談会　【注意した点・感想】早期選考（第0次クール）のルートでは参加必須の説明会。 これに参加した人のみが早期選考で進むことができる。 この説明会の4日後にエントリーシートの提出期限といきな...

【試験科目】言語（論理的読解/GAB形式）、計数（図表読取）　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分 計数：40問/35分　【対策方法】Webテスト対策の書籍で勉強する　など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。 時間になると、呼ばれて面接をする部屋に入るよう指示される。 ノックして部屋に入り、面接が始まる。 面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・将来の医薬品業界やCROを取り巻く環境...

【趣味・特技（200文字以下）】ラッピング：チョコレート屋でアルバイトをしており、箱の包装やリボンかけを綺麗にできます。私がラッピングした箱が、どのスタッフのものよりも一番綺麗だと店長に褒められました。手先の器用さには自信があります。旅行：学生時代に20都道府県を訪れました。ご当地グルメを食べることや名所を楽しむこと、また...

【採用人数・倍率】辞退したため、わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わかりません。

【趣味】趣味：旅行（イギリス、台湾、沖縄など長期の休みは必ず国内外問わす出かけています。新しい景色、文化、人に出会えるところが大好きです。）料理（旅行先で食べた美味しいものの再現、主にエスニック料理の創作が好きです。）　【研究課題（卒業論文・ゼミ）・得意科目など】研究テーマ：◯◯（◯◯）への新規化学療法の開発 ◯◯は治療...

【会場到着から選考終了までの流れ】席に誘導されます。　【GDのテーマ・お題】ショッピングモールのレストランに新しく入れる店舗を選ぶ　【GDの手順】個人ワーク10分→グループワーク（一グループに8人）30人 選択肢はAバイキング、B天ぷら、C東南アジア料理でした。 【意見をいえるか】が最も大事で、面接官の方は社員の皆様で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】臨床開発モニター課長2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】薬学部生と大学院生で分けられていました。　【質問内容】一人ずつ、順番を変えて聞かれました。 自己紹介1分、志望業界 EPS志望理由、ESから気になることを何点か 強み、弱み、CRAとして医療関係者が動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発の方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に誘導されます。　【質問内容】自己紹介 現在の選考状況 製薬メーカー開発職とCROのモニター職どちらの方が志望度が高いか なぜイーピーエスか ESで気になるところ 強み、弱み 英語について（TOEIC...

【志望動機】私は働く上で、「人のためになること」「たくさんの人との関わり」「自己成長し続けられること」の3点を重視したいと思っています。大学で免疫学の勉強し、医療に興味を持ち人の健康に貢献できる仕事がしたいと思いました。新薬の開発に携わることができ、多くの患者さんのためになりたいと思いからCRO業界を志望しました。CRAの...

【趣味・特技】私の特技は○○です。私は小学校の頃から○○を続けています。しかし、大学では疲労骨折を経験しました。やめることも考えましたが「昇段審査までは頑張ってみよう」と短期間の目標を設けました。審査日まで逆算して練習計画を立てて稽古を行い、○○四段を取得しました。この成功体験によって、私は大学時代を通して剣道を続けること...

【あなたの強みを教えてください。（750字）】“パッション”を持ち “困難なことにチャレンジし続ける”ことが私の強みです。私は広い世界を自分の足で回ってみたいという想いから、友人とチームを組み◯◯で◯◯を目標にして活動を行いました。しかし、チーム全員で長距離走ることができたのは長期休暇のときだけであったため、いかに計画的か...

【趣味・特技（200文字以下）】趣味は合唱で、◯◯大会で2015年に◯賞、2016年に◯賞を受賞しました。◯◯県合唱連盟のオーディションに個人で合格し、◯◯の演奏会に出場しました。特技は人の話を聞くことで、家庭教師のアルバイトでは、生徒のみならず保護者の方の悩みにも親身になって耳を傾け、受験をサポートしました。毎回夕食をと...

【当社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください、まったそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動を取りますか？行動宣言をしてみてください。】私は本インターンシップを通して、「お客様」を意識した開発において、どのような考え方・工夫が必要かを学びたいです。貴社の製品は非常に多くの人が利用してお...

【Step1の映像（事業内容の紹介動画を事前にマイページから見た）を見て感じたことを記述してください。】日本の高い技術力を世界に届けたいという私の志をことがで実現することができる会社であると感じた。貴社の高い開発力が世界をリードするグローバルメーカーであるということを深く理解できた。また、近年、世界的に環境意識が高まる中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に営業課長から、エプソンの行う事業内容の説明が行われる。その後、会社内の製品展示ブースに案内され、プリンター、プロジェクター等のエプソンの主力製品を生で見る。最後にエプソン各部門から来てくださった若手社員4人ほどとそれぞれブースに分かれて座談会を行い終了。　【ワークの具...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】同期との顔合わせ　【採用人数・倍率】200人程度 　【内定者の採用大学・学歴】東北大、茨城大、御茶ノ水女子大、農業工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【志望職種を選択した理由　】大学でのサークル活動において様々な美しい景色を見てきて、視覚による情報が1番に人を感動させられると考え、プリンターの開発に携り人を感動させるような印刷物を提供したいです。また製品開発ではお客様の要求を読み取り、追求していくという明確な目標があると感じ、モチベーションを常に高く持ちながら仕事ができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人事部長の方、技術系職種の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、2グループに分かれ、筆記試験と面接のどちらかを先に行う流れだった。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介。研究内容とその背景、なぜその研究テーマを選んだのか？また自己PRで面接官の人が気...

【内容】座談会・企業説明会　【注意した点・感想】一般の説明会に参加したが、推薦者専用の説明会はすぐに予約がいっぱいになってしまうので早めに取っておくこと。座談会は、様々な部署の人たちが来ていたが、専門は偏っていたので自分と同じ分野の人の話は聞くことが出来なかった。

【試験科目】計数　言語　【対策方法】問題集を一通りやっておけばよいと思う。