【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と技術系の人の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行い、記念館の観覧をさせてもらった。　【質問内容】自己PRを含めた、自己紹介。志望理由、入った後に具体的に何がしたいのか、またなぜそのように思っているのか。その後に2人いるうちの一人が気になった点掘り下げてい...

【試験科目】専攻している学部ごとの問題　【各科目の問題数と制限時間】10問ほど難しくはなかった。時間も1時間あり余裕があった。　【対策方法】学部時代の授業のノートや教科書を読むと良い

【試験科目】計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】どれも20分程度です。　【対策方法】特に行っていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、現モニターGLの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機します。その間に面接における注意が書いてあるので読んでおきます。（内容は普通のことです。）その後面接を行い、終了後は解散です。　【質問内容】・自己紹介、志望業界、職種含めて ・志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、モニター部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機し、その間に面接における注意書きを読んでおきます。（一次面接と同じです。）その後、交通費関連の手続きを行い、面接をします。終了後は解散です。　【質問内容】・自己紹介、志望業界、職種含め...

【趣味・特技】趣味はスポーツです。気分転換に体を動かすことが好きで、何でも挑戦します。今年は学内駅伝に参加する予定です。定期的な運動と、アルバイトでの長時間労働も相まって、心身ともに「体力」には自信があります。特技は人の名前と顔をすぐに覚えることです。大学に入学して数日間で、学部の同期約80人の顔と名前を覚えました。この特...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは会社説明を受けます。その後、座談会があり、次にGDの流れです。最後に諸連絡があり、終了後はすぐに解散です。　【GDのテーマ・お題】架空のショッピングモールの1フロアの図面が渡され、そのうちの一つのお店が閉店するため、次にどの店を入れたら良いかというものです。3つの候補から一つ...

【内容】社長からのコメント、企業説明、GD　【注意した点・感想】運が良ければ社長からのお話しを窺うことができ、私にとっては大変貴重な機会でした。これからの企業の方針や、どういったことを考えているか、ほんの少しの部分しか明かされていないのでしょうが、これらの情報をトップから聞くことができる機会なので、ぜひ全て吸収してください。

【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【研究課題】私は、『◯◯に変わる薬のシーズとなる化合物を取得する』という研究をしています既存の薬剤は強力な抗真菌活性を持つ一方、強い副作用や悪い薬物動態のため、患者に対する負担が大きいことが問題です。本研究では、◯◯から◯◯に変わる薬のシーズとなる化合物の取得を目的とし、取得しました。　【志望動機】私は、人々の健康と幸せに...

【研究内容】私は◯◯学の◯◯に関する研究を行なっております。具体的にはマッハ二で移動する◯◯流れ場の可視化に関する研究を行なっております。背景として◯◯を含む高速流れ場を対象とした研究はこれまでにも数多く行われ、従来その可視化手法としてシュリーレン法などが用いられてきました。しかし、これらの手法では二次元画像での計測にとど...

【内容】職種ごとに技術者がいて説明受けたり質問できる。　【注意した点・感想】あらかじめ自分が興味ある職種についての質問を考えておくとよい。訪問できるブースは時間の関係上限られているのでどこを訪問するのか決めておくことに注意。周りには他の学生もいるので他の学生がする質問も参考になったりする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたあと筆記試験を受けて面接　【質問内容】志望動機やどの職種につきたいかとその理由を最初に聞かれた。 あとは研究概要を説明しそれに対する質疑応答。技術系の面接官は自分の専攻に近い方だったのでかなり詳しく聞かれ...

【エプソンのどこに魅力を持ちましたか？具体的にご記入ください。】私は様々な経験を積み、多くの技術を学びグローバルに活躍出来るエンジニアになりたいと考えています。そのため創業以来多くの革新的な製品を生み出している高い技術力と事業をグローバルに展開していることに惹かれ貴社に興味を持ちました。特にプロジェクターやスマートグラスな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】18問程度　【対策方法】参考書やネットを使う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通された後面接　【質問内容】志望動機とエプソンに入ってなにをやりたいかを説明しそれに対する質疑応答。 今までの生活の中での失敗談とそれから学んだこと。 研究概要などは聞かれ上記2つの質問のみだった。 最後に学生のうち誰か1人...

【試験科目】高校数学と各専攻に応じた初歩的な問題。　【各科目の問題数と制限時間】全部で10問ぐらい　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学内イベントやサークル活動、アルバイトなど、複数の人々と一緒に行動する中で、あなたがご自身の存在感を実感した経験についてご記入ください。（300文字以内）】「個別指導塾のアルバイトで自分の英語力を活かして貢献できたこと」です。私は中学校3年間を海外で過ごしたことで英語力には自信がありました。そのためアルバイト先の塾で英検...

【会場到着から選考終了までの流れ】同日に会社説明会と座談会の時間があり、その直後にグループディスカッションを行うという流れだった。　【GDのテーマ・お題】百貨店のレストランフロアの空きにどの飲食店を入れるかを決める（A,B,C案から選ぶ）　【GDの手順】よくある資料を読んで3択から選ぶグループディスカッションだった。最初に...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】洋泉社の玉手箱の問題集を一通り解いて慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】洋泉社　SPIノートの会　　8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]

【会場到着から選考終了までの流れ】資料に沿ってGDを行った。　【GDのテーマ・お題】百貨店のレストランフロアに新しい店舗を誘致する。A案、B案、C案の候補の店の中から最適と思われる案を一つ決める。　【GDの手順】個人で資料を読む（10分）、グループで討議し案を一つに決める（40分）。 3つの案の中から一つを選ぶという良く...

【内容】簡単な業界・会社説明があった後、若手社員の方に直接仕事内容などについて質問できる時間が設けられていた。最後にグループディスカッションを行って解散となった。　【注意した点・感想】選考と無関係に質問できる貴重な機会だったため、疑問に思っていたことはできるだけ聞くようにした（ネガティブな質問も含めて）。いくつかの職種につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　男性、　社員（プロジェクトリーダー）2人　男性、女性 各1名 　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問、終了　【質問内容】・志望理由（なぜCROか、なぜEPSか、なぜモニター職か） ・学生時代にがんばったことについての深掘り ・自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問、終了　【質問内容】・志望理由（なぜCROか、なぜEPSか、なぜモニター職か） ・学生時代にがんばったことについて　深掘り ・友達からどのような人だと言われるか、グループの中での役割は何...