【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事の方1人、PVの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、待機室で待機。その後人事の方の誘導のもと入室。終了後は退出。　【質問内容】・他社選考状況 ・EPSで挑戦したいこと ・強みについての深掘り ・趣味についての深掘り ・なぜ薬剤師ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事の方1人とPVの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に知らされるTeamsのURLから入室、開始。終了後は速やかに退室。　【質問内容】・就活の軸 ・EPSで挑戦したいことを1分で教えて ・他社選考状況 ・趣味について深掘り ・強みについて深掘り ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】通常のSPIと同様の対策で十分だと思います。特別玉手箱用の参考書などは必要ないです。

【あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。（900文字程度）】私は、自身の理想である「患者さんが治療に希望を持てる一助となる」ことを貴社で実現したいと考えています。なかでも、副作用が発現しやすいオンコロジー領域の新薬の安全性情報の収集に携わることで、1人でも多くの方の副作用への不安が軽減され治...

【研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。（400文字以下）】私は、ネットワーク技術の高度化に伴い発生するトラフィック増大や効率的なデータ配信の課題に着目し、その◯◯に関する研究を行っています。特に、ネットワーク上でのデータの効率的な流通や取得方法、キャッシュ技術の活用による◯◯や◯◯の改善な...

【研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。】◯◯を目的として研究を行っている。近年、化石燃料を用いた二酸化炭素を排出する発電は地球温暖化を進めてしまい、各地で気温、海面水位の上昇を引き起こす原因の一つとして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションでグループワークを行い、最後の配属先への案内・挨拶。2日目以降はテーマに沿った業務内容を行い、最終日にパワーポイントで発表。途中で見学ルームなどに案内してもらい、30分ほどの人事面談が一回あった。　【ワークの具体的な手順】既存の製品の品質改善を行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の方、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に入室して待機したのち、社員が入室後すぐ開始。30分ほどで終了・退室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに加えて、エプソンを知ったきっかけや製品を使った経験など基本的な事項を聞かれた。また、ESではインターン...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、他社のような一般的なもの　【対策方法】特に無し。理系大学院生なら対策なしで大きな問題はないと思う。ボーダーもあまり厳しくはなさそう。

【弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。】貴社のインターンシップを通して、「職場の風土や雰囲気」および「実務レベルで求められる技術者としての知識や能力」を学びた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代くらいの人事の方と30-40代くらいの技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接を受ける学生が面接開始15分前に同じルームに集まり説明を受ける。その後個別のルームに振り分けられる。　【質問内容】・緊張しているか ・今までで一番緊張したことは何か（和...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ」シリーズのSPIの参考書を繰り返し解いて、出題形式になれるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の専門性が活かせ、勤務地や社内の雰囲気も良かったが、もう一つの第一志望の企業に内定をいただいたため。事業の将来性に不安が残ることも理由として少しあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【志望職種（開発設計）を選択した理由（150）】自らの技術を活かして社会課題を解決できるような価値ある製品を作り上げたいからである。視覚障碍者支援の研究を通して、試行錯誤しながら社会課題解決に貢献するシステム開発にやりがいを感じたため、AIや画像処理、制御工学など幅広い学問の知識を活かして、環境負荷の低減や労働負荷の改善に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と年配の人事の方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接を受ける学生が同じルームに接続し説明を受ける。その後個別のルームに振り分けられる。　【質問内容】・自己紹介 ・エプソンの志望理由 ・エプソンのどの製品に携わりたいか ・将来ビジョン（キャリ...

【インターンシップを通じて学びたいことはなんですか。】インターンシップを通じて学びたいことは2つあります。1つ目は貴社独自の「省・小・精」を実現するための開発のノウハウです。実際に貴社の開発を経験することで、より効率的で小さく、精緻なものを開発するうえで必要な姿勢や技術を学び、貴社への理解を深めたいです。2つ目は実際の開発...

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】玉手箱の問題集を使い問題に慣れました。また計算では電卓の慣れが必要なため、電卓の使い方も慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用センターの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受ける学生（3名）が集められ、ブレイクアウトルームでそれぞれの面接画面へと飛ばされて面接が始まった。　【質問内容】＜質問＞自己紹介　志望動機　学生時代に力を入れたこととその深掘り　長野勤務だがそこはどうか ＜回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と事務系の年次が高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受ける学生（4.5名）が集められ、ブレイクアウトルームでそれぞれの面接画面へと飛ばされて面接が始まった。　【質問内容】＜質問＞志望動機　やってみたい仕事（具体的に）　長野だからこそできることって何？ 　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高い方と若めの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】6名ほどの学生が控え室に案内された。そこから3人ずつの2グループに分かれ、一人一部屋ずつ案内され面接を行った。　【質問内容】＜質問＞志望動機　やってみたい仕事　挫折経験　留学経験について　苦手なタイプ　逆...

【承諾/辞退理由の詳細】お給料や待遇は非常に良く、本当に悩ましかった。しかしこの先何十年とプリンターなど興味があまりない製品を販売するのにあまり気乗りしなかった。しかし人事の方も全員非常に優しくいい人ばかりで、お給料もよく長野県も好きだった。ホワイトな企業でお金が欲しい人には是非ともおすすめの企業です。　【採用人数・倍率】...

【志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください。】強みである「◯◯を通じた分析力」 を用いて、世界中の人々に暮らしを豊かにする技術を提供したいと考えます。大学では◯◯を学び、インタビューを通じて相手の考えを深く理解し、価値観を再考する分析力 を磨きました。この経験を活かして、顧客のニーズを的確に捉え、最適な商品提案を行う...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は素晴らしいと感じた。一方で給与水準は正直都心の会社に追いついていないと感じた。ホワイトな会社がいい人にはぴったりだが、自分はいつか炎が消えてしまいそうなほど落ち着いた社風であったため、辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（...

【志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください。】最先端の技術が商品に応用され、企業や一般消費者が便利な世の中になったと感じてもらえることをやりがいにして、変化を生み出す側として世間に貢献したいから。また社員の方々から話を伺い、研究開発が一番新しいことに挑戦する環境が整っていると思い、チャレンジ精神を大事にしたい私に合っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまますぐスタート　【質問内容】基本的に意思確認に近いです。長野県が住みやすいと感じるか、業務にどれだけ興味があるのか、愛社精神があるのか。エプソンへの入社がどれくらい確実なのか、早期選考なのでここが特に重要です。大学の研究...