【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】企業において、DXを推進するために初めに行うべきことは人事採用かどうか。　【GDの手順】自己紹介後にテーマが提示、その後面接官の方から補足のデータ（想定する企業の規模、業務内容など）が示される。GDの具体的な進め方について指示はない。ディスカッション後に5...

【説明会の具体的な内容】EY説明 EY Japan説明 パーパス コンサルタント仕事内容 キャリアについて 求める人材 エントリー方法 選考プロセス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他コンサルティングファームとの違いがあまり明確になっておらずわからなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200字以内）】”気づき”を学び問題意識を身につけるというプログラムに強く惹かれ参加を希望しました。私は現在◯◯サークルの代表をしており、ヒアリングを実施して練習量やイベントの配分...

【試験科目】事務処理能力テスト　【対策方法】なし。頭を使うような難しい問題では全くないが、早く正確に解く力が試される。眠気がある状態で受けるのは避けるべき。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業所見学、S職の業務紹介&説明、現場社員による電話応対レクチャー&シミュレーション、課題解決ワークショップ（課題解決に対する考え方のフローや解決において意識するポイントの紹介）、自己分析タイム、社員さんと座談会　【ワークの具体的な手順】グループで話し合い→発表、質疑応答　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第退出　【質問内容】・WEB説明会に参加して心に残ったこと ・事前に提出するFACE SHEETに関する質問 →なぜその競技を始めたのか、サークル代表に推薦された理由は何だと思うか、サークル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介（簡単に） ・高い業績を出すために会社にあるべきだと思う雰囲気を3つ答えてください。 ・自分の回答に対する質問（1つ目と2つ目の回答は似ているが具体的にどこが違うのか...

【卒業論文/修士論文のタイトル（50文字以内）】◯◯の合成、構造分析および◯◯評価　【卒業論文/修士論文の内容と自身の取り組み（400文字以内）】私が扱う◯◯は、◯◯と、◯◯が交互に積層しています。この◯◯は環境・資源問題をクリアし、◯◯への応用が期待されています。しかし、その構造については詳しくわかっていません。そこで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と社員の方が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると人事の方が迎えに来て案内してくれた。　【質問内容】ここでもやはりパーソナルな質問がメインでした。今までの人生を通して様々なエピソードについて聞かれ、その中でもきちんと一貫性を持った行動をしてきたか、どんな...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】こつこつ勉強していたので特になし。

【湖池屋で実現したいことや達成したい目標について】「カラムーチョ」や「スコーン」に並ぶ、「湖池屋といえば◯◯」と言われるような新商品の開発に携わりたいです.現在、未だコロナの影響は衰えず、如何にwith・afterコロナに対応していくかが食品業界にとって大きな課題です.貴社は◯◯需要にも応えた高付加価値商品を中心に売上高を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と他部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ESに準じたエピソードの深堀がメインでした。また、インターン後に行っていた座談会に参加していたのと同じ人事の方だったので、座談会での話を振り返ってのお話も多かったです。特に志望動機は聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員人事の方だったように思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】一次面接とは全く異なる社員の方々が相手だったからか、基本的に一次面接で聞かれたこととほとんど被っていた。自由課題の提出があったのでそれに対する質問対策もしていたが、私の場合は...

【説明会の具体的な内容】マネックス証券の事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中堅の証券企業であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】 「マネックス証券」を利用する最大のメリットは、米国株の取扱がとにかく多いこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はキーエンスでの働き方、会社説明会 二日目はプロの教える電話対応のスキルを体系的に学べるインターン 三日目はケーススタディーと課題解決グループワーク。営業で実際に起きそうな課題とそれに対応するための技術について学ぶ。　【ワークの具体的な手順】基本的にグループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後かいし　【質問内容】・自己紹介 ・FACE SHEETを見て気になるところの深掘り →一次面接を通過した人には、最終面接前に「FACE SHEET」という軽いESのようなものの提出が求められます。その内容につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始　【質問内容】自己紹介 社会人にとって必要だと感じる要素を三つ教えてください。 これは有名な要素面接だと考えている。 今日の面接で自身のよくできたと思うところとあまり良くできなかったと思うところはどこか教...

【「【S職】インターンシップ申込書」という題目の自己PR動画20秒 】自己PRという動画を提出しました。私の粘り強さの強みをアピールしました。　【各質問項目で注意した点】わかりやすく笑顔でハキハキ話した。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なものと同じ

【自己 PR（学生時代に頑張ってきたこと）】私の強みは、協調性と諦めず頑張れることです。部活動やサークルに所属しましたが、どれもチームで活動するスポーツだったので、人数が多く、意見がぶつかり合うことがたくさんありました。その中で相手の立場や状況に合わせて物事を理解する姿勢を持ち、妥協点を見出すことで解決し、仲良くできました...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯です。 私は、◯◯をしています。私は、この◯◯を始めた際に良い店員さんになろうと考えました。そこで、二つのことに取り組みました。一つ目は、お客様の目線に立って話すことです。お客様の目線に立って話すことによってお客様がより理解しやすくなり、お客様によりご満足い...

【説明会の具体的な内容】簡単に全体的な会社説明会を行った後に、文系出身の先輩社員との座談会が行われます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社員さんが多いイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通り、真面目な社員さんが多かったです。　【このイベントを通しての感想】先輩社員さん...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社を知らなかったため、特になかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル、優しそう　【このイベントを通しての感想】Big4の違いについて理解を深められた。

【説明会の具体的な内容】インターンシップ、イベントについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】爽やか　【このイベントを通しての感想】インターンシップの流れを教えてもらえてよかった