【課外活動(インターンシップ・アルバイト・部活動等)などで取り組んだこと】学生時代は、大学祭で大学の特色を活かした◯◯◯◯◯◯を使った創作料理の模擬店を企画・運営しました。他大学にはない独自性を楽しんでもらいたいと立案したものの、材料調達に関する保健所の許可取得に苦戦し、当初想定の10倍の仕入れコストがかかる事態に直面しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長と同等の役職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・研究について深掘り 　└卒業までにどんなことを成し遂げたいか ・学生生活（部活動やボランティア活動）はどんなことをしていたか　 ・IT業界の志望動機 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス　【質問内容】面接 ・自己紹介 ・研究内容についての深掘り ・IT業界の志望理由 ・コンサルタントの志望理由 ・キャリアプランの確認 ・キャップジェミニの志望理由 ・外資系に対する印象 　...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】実在する企業に対してキャップジェミニのコンサルタントとしてテクノロジー戦略を提案 ※本選考会参加時点で伝えられる。　本プレゼン用の資料とGDでの説明資料を作成。　【GDの手順】・全体Zoomにて流れの説明 ・使うホワイトボードツールの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者（人事選考と同じ方）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス　【質問内容】・選考を通した感想 ・GDを自己採点すると10点満点中何点？その理由 ・入社後やってみたいこと ・業務内容をどのように理解しているか ・各選考のフィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・IT業界の志望理由 ・キャップジェミニの志望理由 　└どこから情報を収集したか ・職種の志望理由 ・挫折経験 ・何か1つ面接官にお勧めしたいものをプ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】高校入試レベルの簡単な問題を時間内になるべく沢山解く形式 SPIの対策をしていれば問題ない。

【承諾/辞退理由の詳細】配属部門の業務内容的に、アーキテクトとコンサルタント両方の道が開けていることが大きな魅力だった。また、内定をいただいた部門は官公庁案件が拡大傾向にあり、プロジェクトの最初から最後まで一貫して参加し、経験を積める環境があると感じた。 選考では社員の方々が心から興味を持って話を聞いて下さる姿が印象的で...

【説明会の具体的な内容】事業内容、理念、考え方、仕事内容、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業に強く、元気な企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理念や考え方をとても大切にしていると感じた　【このイベントを通しての感想】企業の理念や考え方をとても大切にしていて、その部分での...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加学生は100名程度で、1班8名程度に分かれてキーエンスのセールスを体験した。顧客へのヒアリングから課題やニーズを把握し、それに合わせて商品を提案する営業ワークが中心だった。学生同士でロールプレイを行った後、社員を顧客役として実際に提案する流れを計3回繰り返し、改善を重ね...

【試験科目】言語。非言語。性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに準ずる　【対策方法】SPIの能力検査は普段から参考書で対策していた。前回の結果を送信した。　【参考にした書籍・WEBサイト】最強のSPI

【自己PR20秒であなたらしさが分かるように。】「◯◯です。成果にこだわり続けることが強みです。 ◯◯部ではチームで勝つために課題を分析し、練習方法の改善に取り組みました。 無形商材のテレアポでは、インターン生の中で1位の成果を出しました。 インターンでは成果にこだわり、営業としての力をさらに磨きたいです。　【各質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。最初は学生4名程度と社員1名で参加し、順番に簡単な自己紹介と現在熱中していることを話した。その後、社員と1対1になり、事前に提出していた3つの有形商材からランダムで1つ指定され、90秒間の営業ロールプレイを行っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡易タスク管理アプリの開発。要件定義などの上流工程から開発の下流工程まで一通り取り組んだ。1日目は事業紹介や使用するソフトを触った。2日目からはアプリ開発に必要な画面設計やデザインを考えた。最後に3日間の成果をプレゼンで発表した。持ち時間は1人約5分だった。　【ワークの具体...

【志望動機と現在学んでいること】私はITを活用し、生活や仕事を支える仕組みを構築したいと考え、貴社を志望します。現在は◯◯と◯◯の界面で、◯◯濃度が分子の振る舞いに及ぼす影響をコンピューターシュミレーションで解析しています。研究では実験だけでは捉えられない分子レベルの現象を明らかにするため、目的に応じた方法で必要な情報を抽...

【志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）】兄がビジネスコンサルタントとして大手企業の経営課題に日々向き合っており、その影響力の大きさに憧れたことが原点だ。戦略立案から実行まで一貫して携わるビジネスコンサルタントを志望するのは、戦略だけを提案して終わるのではなくクライアントと共に実行まで伴走し結果に責...

【内容】会社概要、求める人材、選考フロー　【注意した点・感想】参加人数が10人以下と少なかったのでオンライン開催ではあるものの、カメラを見てしっかりと話を聞く姿勢を見せること。質疑応答では会社理解に対する深掘り質問をして人事の方に少しでも志望意欲をアピールした。

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた業界だったが、中でもより志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方と営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMリンクから入室後開始　【質問内容】一次面接と似た質問、やや深掘りが多かった印象。 自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り（アルバイト経験について詳しく、そこで苦労したこと、工夫したこと） 自動車業界...

【当社に興味を持った理由】私は自動車業界の一員として、日本の技術力の素晴らしさを世界に発信したいと考えています。留学を通じて、日本車が海外で高く評価されていること、特に安全性能に対する信頼の厚さに強い感銘を受けました。その中で、貴社の自動車ランプは視認性向上や事故防止に直結する要素として、日本車の安全性を支える重要な技術だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMリンクから入室し接続　【質問内容】自己紹介 趣味特技 志望理由 なぜ自動車業界か、中でもランプメーカーか 営業志望理由の深掘り 営業に対してどんなイメージか 留学経験について 学生時代に力を入れたことの深掘り...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】普段と同じSPIの対策で十分に対応できた。市販の参考書を何周かした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】FACE SHEETに沿った内容で質問された. ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み ・置き配について賛成か反対か ・◯◯という意見もあるが、それについてどう思うか？ 自己紹介や逆質問の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでキーエンスの付加価値追加を体験した.また、受験した性格検査の結果をもとに自己分析を行い、自分の特性や仕事での価値観を考え直した.職種ごとに分かれた座談会では、職種紹介やQ&A、業務の説明などが行われ、興味のあるものに参加できた.　【ワークの具体的な手順】レク...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れたため不明、一般的なテストセンター方式　【対策方法】赤本、青本を2〜3回解いて、苦手分野はさらに解き直しをした.