【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字）】定額制の宿泊サービスを挙げる。 コロナ禍で多くの会社にテレワークが導入されたことで、働く時の場所への依...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでオンライン面接をしました。　【質問内容】趣味、アルバイトの経験、部活の経験など学生時代に頑張ってきたことについて話ました。途中で画面に映っている部屋のインテリアの話にもなり、雑談が多かったです。特に身構える必要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、キーエンスの事業内容と製品、働き方などの説明がありました。 実際に営業のロールプレイングなどを目の当たりにして、キーエンス社員の営業力を肌で感じられました。 基本的に学生は話を聞いているだけなので、特に心構える必要もありませんでした。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接でした。　【質問内容】趣味、アルバイトの経験、部活での経験など、学生時代に頑張ったことについて伝えました。他にも「営業が活躍するために必要なスキルは何か」という質問が印象に残っています。一問一答のよ...

【「自身が最近買った商品を1つピックアップし、それらの良さを20秒程度で売り込んでください。（動画ES）」】コーヒープレスというコーヒー器具について説明した。　【インターンシップで体験したいこと（100字）】私はまだ説明会の内容でしか御社のことを知りません。プレミアムイベントに参加して、より詳しい業務内容と、御社で活躍され...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、全体ミーティングで説明を受け、ブレイクアウトルームへ。 その後、3時間のGDが開始される。　【GDのテーマ・お題】「とある航空業界のクライアントに対し、テクノロジーを用いたビジネス創出のコンサルをせよ」　【GDの手順】説明→テーマ発表→GD開始（3時間）→全体発表→面接官FB→終...

【承諾/辞退理由の詳細】他に選考を受けていた第一志望のファームから内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】ビジネス含め、1月時点で300名ほどいた（LINEのオープンチャットの情報に基づく）　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH数名。早慶旧帝 多数。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）】自身の強みを発揮しつつ、モチベーション高く取り組むことができるのはコンサルタントであると考えた為。学園祭実行委員会の代表を務めた際、組織規模縮小の課題に対し、その課題要因の特定から施策の立案・実行まで組織の課題解決を総合的に行なっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜パートナー＞ 年次が高く、企業HPの中でも紹介されているような方であった。非常に穏やかで、スマートな方で、終始、和やかな雰囲気の元進行してくださっていた。 ＜人事＞ 非常に人当たりが良く、落ち着いており、聡明で、一緒に働きたいと思えるような方であった。会話の中でも、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職に関しては伝えられなかった。 テクノロジーコンサルタントの方で、年次はかなり高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、個人面接（25分）→フェルミ（25分）→逆質問（10分）という流れで選考を行い、終了。　【質問内容】【個人面接】 ・なぜコンサル...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、GDの説明を受けたのち、ブレイクアウトルームに分かれて選考開始。その後、今後の選考について説明を受け、解散。　【GDのテーマ・お題】「新卒採用の一括廃止」という提案を国から受けた想定で、ある大手自動車会社の役員という立場からその是非を考えよ。　【GDの手順】全体の説明&お題...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱専用の問題集を中心に解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介（大学や研究内容、趣味） 自己紹介に対する深堀り（海外旅行なら今どこにいきたいか？なぜそこに行きたいのか？） 事前に提出した動画について（紹介した商品を選んだ理由、どこが良いと感じたのか？など）　【...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義メイン。会社について、高い売り上げや利益率を生み出すことが出来る理由や商品についての説明があった。また、実際に営業所内を回り、オフィスの雰囲気や若手社員が営業する様子をデモンストレーション形式で見学させてもらった。　【ワークの具体的な手順】会社についての講義→会社見学→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、人事ではなかった。おそらくマネージャーや役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 上記の活動の中で自分が果たした役割 どのような強みが発揮されたか？ その強みが営業職でどのように生かせるか？ 主に学生...

【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください】実際の業務を通して、営業職にとって不可欠である顧客との関係構築方法や課題解決のための思考プロセスを学びたいです。また、社員の方々との関わりから、御社にしかない良さを肌で感じたいと考えています。　【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、フェイスシートの記入を行う。時間になったら面接に呼ばれる。　【質問内容】サークルではどのようなことをやっているのか・他にどこの企業を受けているか・その企業を選んだ理由はなにか・キーエンスの商材に興味はある...

【内容】始めに人事部の方からキーエンスの働きかたなどについての講義があり、そのあと社員の方との座談会がある。　【注意した点・感想】選考要素は全くないと聞いていたため、特に注意した点はない。最終面接にむけて自分の志望動機や不安要素を改善できるような質問をした。前線で活躍する社員の方と話すことができ、キーエンスで働くイメージが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方と、20年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートの記入とキャリパーの受験を行います。その後、時間になったら面接に呼ばれます。キャリパーの受験が終わっていない場合は面接の後に続きを行います。　【質問内容】サークルではどのようなこ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾するかは未定　【内定後の課題の有無】承諾していない段階なのでまだ不明　【内定後の拘束】承諾していない段階なのでまだ不明　【内定後の研修など】承諾していない段階なのでまだ不明　【採用人数・倍率】200人程と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【以下の例示のような社会に大きな影響を与えると考えられるトピックを一つ選択し、1）及び2）について1000字以内で述べてください。（例示以外のトピックを設定しても構いません）1）選択したトピックについて、どのような企業（または、政府）がどのような社会的インパクトを与え得るか2）その結果、私たちの生活がどのように変化するか【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・事前に録画したケース問題の回答に関する深堀 ・大学での専攻内容に関する質問（この部分は人によって違うと思います。私は自己紹介で大学での研究の話しをしたので、深堀されたのだと思います。） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オンラインにてケース問題が1問出題されます。5分間のシンキングタイムがあり、その後1分間で回答を行う。シンキングタイムは録画されず、回答のみが録画される。また、この場でのディスカッションはない。そのためこの録画面接...