【内容】企業についての説明　【注意した点・感想】他の企業の説明会と大きな違いはない でも社員の方々の話をやりとりを見ている限りとてもフレンドリーな社風であるということを感じ取れた 説明会の最後に今後の選考フローについての説明もあったので参加が好ましい

【あなたはどのようなコンサルタントを目指し、どのように、クライアントへあなたの存在価値を示しますか。】私はお客様の課題解決のために、真摯に意見や考えを聞いて寄り添うコンサルタントを目指します。コンサルタントとしてただクライアントの表面的な課題を解決するのでは足りないと思います。安心感も与えつつ、物事の本質を見抜いて深層的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本支部副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分は基本的な質問をされ、残りの30分はずっと逆質問が続くような形　【質問内容】インターンシップはどうだったか。 学生時代に何をやってきたか。 他の企業の選考状況はどうか。 キャップジェミニに惹かれている理由は何か。 ...

【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。】「価値が上がった」と感じるサービスとして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワークに関し、まず自分がこれまで力を入れて取り組んできた事柄をリストアップした。次に性格適性検査の結果が配布され、それをもとに性格分析を行った。それらの結果から、自分が将来目指す社会人象を明確にした。　【ワークの具体的な手順】主に自分で進める箇所とペアで進める箇所の...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、適正　【対策方法】性格適性はなるべくありのままを答えた。 時間以内に解くことを優先した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたzoomのurlを開く　【質問内容】事前にFace sheetを記入し、それに沿った内容（モノづくりの経験、プログラミング経験の有無など）を質問され、最後に逆質問、およびその面接でよくできた点、あまりよくできなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するとすでに面接官が待機している。　【質問内容】自己紹介 録画ケースについての深堀、ディスカッション （その施策をやるとして障害となるものは何か、他に考えれる施策はないか、など） ESに関するフィードバック ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内に存在するセクターに基づいたプロジェクトが複数提示され、初日に希望が調査される。希望をもとにチーム分けがなされ、2日目からグループワークがスタート。2、3日目はワークが中心だが、社員によるインプットもある。4日目は、午前中はワーク、午後は発表。 最後に1時間程度...

【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか400字以内で記述してください】母校の中学の◯◯部でコーチをしていた経験で培った、「創造的思考力」と「限られた環境下でも高いパフォーマンスを発揮する力」で貢献できると考える。私がコーチをしていた◯◯部は、グ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため学生のみ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからケースのお題が出される。10分の思考時間があったのち、5分間の発表がある。　【質問内容】一般的なケース面接のお題。 「あるプロスポーツチームの売り上げを3年間で2倍にするには」 思考時間は10分と比較的余裕が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱同様　【対策方法】市販の問題集で対策した

【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください。】営業のリアルを知りたい。ロールプレイングや、社員の思考を体感することで、トップ営業に必要な要素やスキルを自分なりに理解したい。　【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してください。】自身の営業に対する興味や経験から、積極的に学びを吸収した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスが誇る、最新技術を身をもって体験する。またそれらを営業社員の方がどのようにセールスしているのかを目の前で見せていただく。 実際に社員研修で行われている機械を手に触りながら機能覚えていくイベントを開催していただいた　【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて 企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ひとつ前のステップで、20秒で商品をアピールすると言う答えがあったがそれについて少し深掘りされる。 それ以降は、学生時代に取り組んだことを軽く自己紹介程度に話し、それ以降は雑談のような形で進ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・大学生活はコロナウィルスでどのように変化しましたか ・コロナで起こった変化の中でよかったところ、悪かったところを教えてください。 ・コロナウィルスの後で活躍できる営業...

【試験科目】数国　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本

【説明会の具体的な内容】よくある企業説明 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Big4の一角を担うコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Purposeを大切にする、社会貢献度の高いファーム　【このイベントを通しての感想】よくある企業説明であったが、大切にしている価値観や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接開始→面接（8分面接・2分逆質問）→退出　【質問内容】基本的にESの質問やその深掘りであった。 ・最近読んだ本は何か →なぜその本を読んだか →そこから得た学びは何か ・自分の長所が活かされた体験 ...

【試験科目】テストセンター（SPI）：性格適性検査、能力適性検査、構造把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は規定通りの時間、問題数は人により異なる　【対策方法】問題集を1周やり出題形式に慣れた

【没頭していること】テニス、研究　【自己啓発していること】読書（ビジネス書）、専門分野以外のセミナーへの参加　【使用できるプログラミング言語】Python、MATLAB、C言語　【成績】GPA：◯◯　【興味関心のあるテクノロジーを一つ挙げ200文字で記述せよ。】「ドローン配達」 物流業界における労働人口の不足や再配達の手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1チームで行われた。 主に以下の3つのコンテンツが用意されていた。 【ビジネススキルアップ講座】講座とグループワークを繰り返し行った 【自己分析ワーク】選考時に受けた性格適性検査の結果をもとに自己分析を行う個人ワーク 【職種説明会】4職種（ICT、CE、商品開発...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同様。1時間ほどで終わる。　【対策方法】難易度はそれほど高くないので、通常のSPIのテキストがひと通り解けるようにしておけば問題はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前からzoomで待機し、時間になれば面接官が入ってくる。　【質問内容】学生時代に1番力を入れたことについて。今までで苦労した経験や挫折した経験について。話す力のある営業チームと聞く力のある営業チームがあるとすれば、ど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業所の見学をしてエリアマネージャーから説明を受ける、商品勉強会の体験で実際の商品を触って意見交換をする、若手営業マンのロープレを見る、自分が会社に求めるものを3つ考える個人ワークを行いそれについてグループで話し合う、社員への質問コーナー　【ワークの具体的な手順】自分が会社...