【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役員　1人 年配の人事の方　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに指定のURLから入室　【質問内容】就職活動の状況 営業をするうえで活かせる自分の能力 卒業研究のテーマについて 海外赴任はどうか 自分の長所とそれが現れた具体的なエピソード 自分が入...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までの指定されたURLに接続　【質問内容】どの業界を見ているかとその理由 エントリーしている企業数と現在の状況 志望理由 志望職種とその理由 語学力についての質問（勉強方法や挫折した経験） 学生時代に力を入れた事の深...

【説明会の具体的な内容】EY税理士法人について 事業説明 業界について 仕事内容と職種 今後の動き 福利厚生 税理士について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BIG4の一つであるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クライアントのニーズが多様化している中、BIG 4の一角としてさ...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。】私の強みは人間関係構築力で、周囲の人を巻き込みながら共通の課題に取り組める事です。例えば、◯◯スクールでは短時間でいかに効率よく上達するかを自らの課題とし、個々の上達が自身の上達にも繋がると考えてクラスの雰囲気作りを行いました。年齢や性別を問わず様々な人がいる中で話しかけたり、...

【あなたが金融業界に興味を持っている理由を3つ教えてください（箇条書き/300）】金融機関で働く人間として、金融の未来を良くしたいという熱い思いがあるため。 現代社会の血脈である「お金」を専門的に扱うことで社会の発展に貢献できる点に魅力を感じるため。 金融は、経済や政治、外交、文化など様々なことと相互作用しており、それ...

【志望動機】物流業に従事して人や地域をつなぐ力になりたいからだ。私はつなぐ、支える役割にやりがいを感じる。そして物流業は、企業と企業、企業と人をつなぎ、社会に欠かせない役割を果たしており、とても魅力に感じている。 数ある企業の中でも貴社を志望する理由は、名古屋港での物流に欠かせない企業の一員として働き、名古屋港での貿易を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】海上到着後、簡単なアンケートの記入を求められる。 記入後、時間が来たら面接室に呼ばれる。　【質問内容】（1）雑談。緊張しているか、最近始めた趣味はあるか、特技はなにか、など （2）学生時代に力を入れたことについて。なぜそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よく覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、「就活の軸」「選考を受けている企業」「大切にしている言葉」についてのアンケートの記述を求められる。 →面接室へ。　【質問内容】（1）雑談。これまでの選考を受けてもった感想など。 （2）二次面接時に受けたキャリパーの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で実施　【質問内容】自己PRについて、20秒で話すように求められる。 また、この録画面接の質問で求められる自己PRにおいて、意識するべきことや注意するべきことについては、録画面接の前の選考フローである会社説明会において、詳細に説明さ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾検討期間中である。　【内定後の課題の有無】承諾検討期間中のため分からない。　【内定後の拘束】特にない。いわゆるオワハラもない。 「就職活動は自分の人生にかなり影響を及ぼすから、最後まで納得する就職活動を続けてください」と言ってもらった。　【内定後の研修など】承諾検討期間中のため分からない。　【...

【内容】会社についての基本的な説明　【注意した点・感想】注意するべき点は特にない。 企業研究ができる場所が少ないので、内容については割としっかりと聞いていた。 しかし、参加者全員にカメラオンを強制するなどの方針はなかった。 そのため、私は自宅でリラックスしながら聞いていた。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】通常のSPIと同じ

【内容】二次面接を突破した学生に対して、より企業理解を深めていただく、という目的で開催された。 最初の1時間程度で人事の方から企業についての説明が行われた後、数名の社員に対して少人数での座談会が行われた。　【注意した点・感想】特にない。参加していた全ての学生がかなりラフな格好・雰囲気で参加していた。 企業側からも、選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】※二次面接が決まった時点で、webでのアンケート回答を求められる。特に変わった質問はないが、唯一、「営業のタイプは以下4つに大別されるか、あなたはどの営業タイプか？」という質問は、特殊だった。 →会場到着後、キャリパーという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会に出ていらした若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分の中で3名の面接を行なっており、前の学生が終わり次第面接官が入室する。 1人5分。　【質問内容】まず説明会を見ての感想を求められた。 これは質問というより本題に入る前の前置きのようなものだと思う。 優秀...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】難易度はさほど高くないため、通常通りSPI対策をしておけば十分。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め決められていた4名ずつの3チームに分かれ行動する。 初日はアイスブレイクのグループワーク、職種や会社の説明、職場見学、S職の方の電話応対ロープレ、逆質問など。 2日目は電話応対に関する問題解決ケーススタディ、自己分析、座談会など 多くの社員の方のお話を伺う機会があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役職に就かれている方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、時間になったら開始　【質問内容】説明会を見ての感想・印象に残ったこと キーエンスのS職を希望する理由 自己PR 前回とは違い、よく聞かれるような質問が多かった、そのため、しっかりと事前準備をすること...

【志望理由】貴社の「世界初」を生み出す技術力を、さらに世に広めるキーエンスのスペシャリストとなるための一歩としたい。貴社の確かな技術力を支え世に広める人物となることで、世界中への社会貢献を果たしたいと考えている。 また、S職の総合職と一般職を兼ねる特性にも魅力を感じている。少数精鋭である貴社で若いうちに様々な業務に触れる...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験形式の対面インターンシップ （1）アイスブレイク （2）営業所見学（オフィスの説明を受けながら、見学した） （3）ワーク（4人グループで電話応対、課題解決ワークを行った） （4）座談会（社員の方4人と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室でフェイスシートを記入 →時間になったら、部屋へ案内される　【質問内容】（1）アイスブレイク ・どこから来たか ・家族について （2）（面接前に提出したフェイスシートに記入した）就職活動の軸と受けている業...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方がこちらの事情を理解して社員面談の場を設けたり承諾期間を長く設けてくださったりなど配慮をしてもらえたことから好印象を持った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他企業の選考は辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（名乗らないので推測）志望部署の責任者と思われる50代くらいの社員と40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、到着すると待合室に通され渡される用紙に記入。 現在の選考状況、選社軸（欄は5つ）、社会に出てやりたいことなどを聞かれる。時間になると呼ばれ...