【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや説明会などでよく司会を勤めている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次、三次と同様に待合室へ通され、三次で記入した質問用紙と同じもtのを再び記入。呼ばれたら面接室に入室し1時間ほどで面接は終了。 　【質問内容】二次、三次で聞かれた内容とほぼ同じことを改め...

【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）】唯一無二の強みを持っていること 社員が環境や業務に満足している キャリアプランを尊重してもらえる環境　【研究の目的・概要（250文字以内）】まだ研究室に配属前なのでテーマは未定。　【あなたの将来像】入社後数年間はCE職として自社製品について、技術営業についてなどの勉強...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス人事（50代と30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でキャリパーと呼ばれる性格診断テスト（1時間弱）をして呼ばれるまで待機。 S職の社員の方に連れられて面接室へ入室。 30分強で終了、退室後は待合室に戻り荷物を持って終了。　【質問内容】これまでの経歴、...

【なぜ参加してみようと思ったか、インターンで学んでみたいことなど自由にPR してください。（200字以内）】自らの気づきを発信し、仕事の質・効率を上げ、付加価値向上に貢献する事務専任職であるS職に新鮮さを感じた。就職活動をしてきた中で仕事の質と効率を上げることに特化した部署に初めて出会い、実際にどのような業務をしているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に入室。 予定時刻よりも若干早く始まった。　【質問内容】1）S職のイメージ ＜深堀＞ ・そのようなイメージを持った理由、きっかけとなる経験 ・上記の経験で大学の部活動について話したため、部活動についての深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】S職の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に入室。 予定時刻より若干早く始まった。　【質問内容】1）自己紹介をしてください 2）働く上であなたが必要だと思う要素を3つ挙げてください 3）2のうち1つの要素について2問ほど深堀 ※具体的には、「...

【試験科目】1）事務処理能力を測るような問題 2）性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1）1時間程度 2）30分程度　【対策方法】私は特に対策をしなかった。 実際に対策のしようがないと思う。 とにかく集中して、ミスなくスピーディに解く必要があるため、日ごろからミスを無くす努力をするくらいなら出来るのではないか。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜1日目＞ 1）アイスブレイクで自己紹介、ゲームを行った 2）講義形式での職務説明 （人事部の方から企業理念やS職の仕事内容の概要についての説明） 3）営業所見学 （現場社員の方から実際の業務内容についての説明） 4）電話応対ワーク（発表あり） ＜2日目＞ ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】これが本当のwebテストだ！③

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラクエのような周囲に話を聞き、ヒントを集めて答えに近づいていくゲーム形式のワークだった。施策部や開発部、技術営業部などに分けられており、それぞれから正しい情報を獲得し、お客様が求めている製品の正解を導いていくもの。グループで手順を全て一致させなければならない。手順を間違え...

【 あなたが大学時代に最も本気で取り組んだことを一文で教えてください（50文字以内）】私が学生時代に打ち込んだことは「◯◯イベントの企画」です　【得られた成果と、それに至るために工夫したこと・困難を乗り越えた経験があれば教えてください（600字以内）】当初、メンバーが5人しかおらず、団体存続の危機でした。私は「新入生が、メ...

【卒論内容と自身の取り組み（400字以内）】◯◯の中で、◯◯についてとりわけ興味を持って学んでいます。◯◯は非常に◯◯が高く、仮に◯◯すればそれだけで◯◯は◯◯を受けます。その◯◯の特徴を踏まえて、◯◯でどちらかが◯◯した場合、◯◯として◯◯も◯◯し、結果的に双方が◯◯してしまうため、お互いに◯◯できないという◯◯が生まれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と生産部の方、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに指定されたURLから入室　【質問内容】・なぜ自動車部品メーカーを受けているか ・スタンレー電気の志望理由 ・企業選びの軸 ・スタンレー電気の志望度 ・スタンレー電気をどう見つけたか、エントリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに指定されたURLに接続　【質問内容】・どの業界を見ているかとその理由 ・エントリーしている企業数 ・他社選考状況、何次面接まで進んでいるか ・志望理由 ・志望職種とその理由 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、課長だと伺った。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定されたURLより入室　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代頑張ったこととその深掘り（バドミントンをなぜ始めたか、いつからか、なぜ続けられたか） ・高校時代好きな科目とその深掘り ・なぜ今の大学・学部を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】SPIの対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究の目的・概要（250文字以内）】◯◯の電気特性評価により、◯◯の物性解明を目指している。カーボンニュートラル実現のため、電力変換を効率よく行う高性能な電力変換用半導体が必要とされている。現在主流の◯◯パワーデバイスは物性限界に近づき、飛躍的な性能向上は見込めない。そこで◯◯より優れた◯◯が注目されている。私は作製条件...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoonで接続　【質問内容】サッカーについて チーム内での優劣はどこから生じる あなたが信頼関係を構築する上で行ったこと チャレンジ精神が負の影響を与えて経験はあるか チャレンジ精神の負の側面 今はまっていること 面白いと思っ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1h程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の到着して受付をして、案内されるのを待つ　【質問内容】緊張しているか まずは、事前に書いたシートに基づいたことを聞かれた 他社の選考状況 就職活動の軸 それぞれどのような目的で選考を受けているのか キーエンスの製品でやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】サークル活動について それはどのような団体 あなたはどのような役職 趣味について なぜ興味を持った どこが面白い 研究内容 どのように研究を進めている 実験主体ということであっているか 学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、受付をし、案内されるのを待つ　【質問内容】対面は初めてか 理系を選んだ理由 具体的な仕事はイメージしなかったか 大学を選んだ理由 研究室を選んだ理由 研究内容について 研究の進め方 グループ活動の経験 フェイス...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間ほど　【対策方法】特になし