【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】コンサルティング業界を志望する理由は2点あります。1点目は顧客企業や社会を成長することに貢献したいと考えているからです。ITに関する高い専門知識を持ち、企業に寄りそうコンサルタントとなることが目標です。2点目は、自身の成長に直結...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社からの内定が出たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】自己紹介 学生時代の活動 その深掘り 研究内容について 研究内容を社会に生かすとすればどうするか 逆質問 基本は雑談ベースだが、自分の考え方や知識を引...

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】「大手の国内レコード会社の国内市場におけるビジネス展開を改善（テクノロジーを活用すること）」　【GDの手順】10分イントロ 90分GD 5分休憩 60分全体プレゼン（5分/1グループ）、FB 5分クロージング 90分GDでは、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性のシニアマネージャーのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】自己紹介 フェルミ推定 「日本における1か月間のマスク消費量」 学生時代に力を入れたこと やったこと 課題解決のフロー 具体的説明...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以上）】他者の問題解決を支えながら、自身も成長できる環境にいたいと考えたからだ。私は、大学時代を通じ、◯◯サークルの代表として◯◯たちの課題解決をサポートし、家庭教師・塾講師として生徒の成長を支えてきた。この経験から、他者の問題解決に携...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）】私が就職活動において、最も重視している軸は、「顧客に尽くすことを通して、社会的に大きな価値を生み出すこと」である。私は大学で、体育会◯◯部に所属していて数多くの試合に出場してきた。多くの試合を通して感じたことは、沢山の方に支えられ...

【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか400字以内で記述してください】サークル活動やゼミで培った「前提」を考える力で貢献できると考える。サークル活動では、相手の主張の前提を見落とすと相手の主張を正確に捉えることができず反論がずれる。それを防ぐた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】最初の10分程度で、自己紹介、自分の強みや弱み、どうやって弱みを克服しているか、インターンシップに応募した志望動機を聞かれました。 残りの20分で前回録画でとったケース面接の説明と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれのチームによって様々でした。希望するセクションを選んで、基本はチームで考えるが、必要な情報や資料を社員の方が提供してくださります。 業務の取り組む前と後は必ず、方向性の確認やアドバイスを社員の方から頂けました。　【ワークの具体的な手順】コンサルの考え方や資料つくり...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】教本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ケース面接。 オリンピックでは新型コロナウイルスにより海外の観客を呼ぶことができなくなった。国内の観客のみ呼び込みできる状況で収益を下げないようにするための施策を考えよ。 上のお題に関して10分程...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1つ目は、最先端テクノロジーを用いて、様々な顧客の成功・発展に貢献できるからだ。大学院の◯◯分野での副専攻での学びを通して、テクノロジーの持つ可能性を体感し、テクノロジーを用いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接（40分）、人事面談（20分） 　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接を行い、その後人事面談がある。　【質問内容】パートナー面接では、仕事の説明と逆質問のみ、人事面談では、志望動機やキャリアプランなどを深ぼられた。人によっては英語面接があるらしい。前...

【会場到着から選考終了までの流れ】一時間のGD→質疑応答→FBの流れ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営戦略策定がテーマ 一時間のあたえられて時間の使い方はチーム内で自由に決めて良い。 テクノロジーを用いた新しいビジネスモデル提案が求められた。 課題調査、施策策定、プレゼン資料作成までを行うため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミ推定とコンピテンシー面接　【質問内容】一般的なフェルミ推定、思考時間は10分間、発表後面接官と質疑応答、アウトプットの質よりも、質疑応答を通して、面接官の考えをうけいれ、アウトプットを深められるかが見られていると感じた。コンピテン...

【承諾/辞退理由の詳細】急成長しているファームでファームの成長とともに成長できると感じた。面接や説明会で話した社員の方が総じて穏やかで人柄がよかった。チームワークを大切にして働けそうと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度だと思う。　【内定者の採...

【試験科目】通常の玉手箱、計算の穴埋めと国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計算（20分）と国語（20分）、性格検査（40分）程度だったと記憶している。　【対策方法】市販の参考書を軽く解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書

【内容】事業内容と選考フローについての説明　【注意した点・感想】説明会に参加しないと選考に参加できないため説明会の日程を逃さないように気を付けた。選考の要素はないと感じたため、気になった点を積極的に質問出来ると感じた。説明会を通してエントリーシートの志望理由等の材料を集めることが出来ると感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→発表→フィードバックという流れだった。　【GDのテーマ・お題】一般的な売上向上関連だった。　【GDの手順】面接官から簡単な説明を受けた後ブレイクアウトルームに入室して始まる。グループディスカッション中は面接官は特にコメントする事はなく、自分たちで前提等を設定して行う。 議論がまとま...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、コンサルタントという職業が私のファーストキャリアに求める要素を満たすからだ。私はファーストキャリアに多様な業界をフラットな目線から俯瞰的に見渡せることを求めている。近い将来、私は社会問題...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。 （400文字以下）】私がコンサル業界に興味をもったのは、社会的なインパクトの大きい課題解決に若いころから従事できると考えたからです。そのなかでも特に貴社に興味を持った理由は2つあります。1つは貴社のBBWWというパーパスに共感したからです。短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 　【質問内容】こちらの面接はパートナー面接と打って変わり、終始非常に事務的な雰囲気であった。 ・コンサルティング業界の志望動機 ・その中でなぜEYか？ ・英語は勉強しているか？ などについて...

【承諾/辞退理由の詳細】Big4の中でも社員の雰囲気が自分に合っていた　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明