【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考中の企業等をアンケートに記入し、面接。　【質問内容】秋採用だったからか、性格適性検査はなかったので、これまでの面接と同様の質問が多かった。志望動機を聞かれる代わりに、会社選びで重視することや、どういう仕事がしたいか、希望の配属はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についていて年次が高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートという簡潔なESを記入する。時間になったら呼ばれて面接開始、終了後帰宅。　【質問内容】アイスブレイク、自慢できること（フェイスシート記入内容）、学生時代に力を入れたことの深堀、これまで...

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字）】私がここ数年で利用シーンが増えると予想するサービスは精算の自動化です。最近スーパーやコンビニなどではセル...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。】私の強みは「行動力」です。私は大学の研究で、ある◯◯素材が健康機能を持つことを見出した時、これを学内への報告に留めず、より多くの人の食を通した健康に役立てたいと思いました。そこで私は、ある◯◯◯◯会社に出向き自分の研究を売り込むことで、これを応用した食品の開発に向けた共同研究を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】事前にフェイスシートを登録したため、それを基に面接が行われました。基本的な質問ばかりで、就職活動の現在の状況や学生時代に力を入れたことやアルバイトなどについて質問されました。就職活動の軸については、少しだけ詳しく聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が若めの社員の方でもう一人が中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、フェイスシートを書きキャリパーという性格診断を受験　【質問内容】一次面接と同様に、フェイスシートを基に面接が行われました。一次面接と比べると、性格に関わる質問が多く、長所や短所・周りか...

【承諾/辞退理由の詳細】冷たい企業と思っていたのですが、面接を受けるたびに印象が変わり、賢い方たちと働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とみられる人　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入後、面接。　【質問内容】私の場合は、性格についての質問が多かったです。二次面接と同様に長所と短所を質問されました。また、キャリパーのフィードバックが面接の半分くらいを占めていたので、後半は話を聞いていま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】IQテストのような感じで、問題数が多かった。　【対策方法】何も対策しなくても突破できるような問題であったため、何もしなくていいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は秘密にしなければならないが充実した半日だった。SPIの結果を用いた自己分析の時間もあるので自己分析をしていない学生にとっては自分を見つめなおすいい機会になると思う。 グループワークについては情報を読み取り、キーエンスが手を組む企業を選定するというもので情報読み取り能...

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名となぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字以内）】私は生体認証サービスが今後幅広く使われると考える。 パスワードやIDを用いた管理では漏洩や解読のリス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室待機　【質問内容】事前にアンケートで記入していた内容を深堀された。はまっていることについて「なぜ？」「それをするためにはどうするのか？」と聞かれる。 2つ目に社会で貢献できる能力について 原体験を交えて述べ...

【試験科目】言語、計数、構造把握　【対策方法】市販の問題集で苦手分野をつぶす。特に推論

【以下の例示のような社会に大きな影響を与えると考えられるトピックを一つ選択し、（1）及び（2）について1000字以内で述べてください。（例示以外のトピックを設定しても構いません） （1）選択したトピックについて、どのような企業（または、政府）がどのような社会的インパクトを与え得るか （2）その結果、私たちの生活がどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで待機　【質問内容】フェルミ推定に関して ・考え直すことはあるか ・追加で売り上げをその場で求めさせられた。 ・動画で行ったことの説明 人物面接 ・ESに沿って深掘り ・EYの志望動機 ・コンサルの志望動機 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は日本企業の海外進出戦略のセクターに配属されたため、株式会社コクヨの海外進出戦略を考えた。最初に株式会社コクヨについて網羅的に調べたのちに、課題を特定して、それを解決する戦略をグループで考えて、最終日に発表することが求められた。　【ワークの具体的な手順】最初に株式会社コク...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接担当者（人事部） 役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にロビーに到着→電話にて連絡→ソファで待機→面接　【質問内容】1. 自己PRを含めた自己紹介 2. 志望理由 3. 他社の選考状況 4. 営業職でどのようなことがしたいか 5. ...

【自己PR（400）】私は「貪欲に飛び込む挑戦者」です。◯◯のオーディションへの出場や◯◯を自発的に希望するなど新たな世界へ足を踏み入れることが好きな私は、現在◯◯に挑戦しています。活動自粛によるオンライン化で、苦手意識があった◯◯に触れる機会が増えたため、自発的に教室に通っています。資料の作成方法や計算方法を学んでいく中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 年齢や入社年次は不明ですが、なかなかのキャリアを積まれてる方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom5分前に接続→面接　【質問内容】1. 化学の楽しいところ、魅力はどこか 2. （1）についての深掘りが2問 3. 化学ではなく、なぜコーヒー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般のSPI対策本で十分だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 中年の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に接続→面接　【質問内容】1. 自己PRを含めた自己紹介 2. 志望理由 3. 化学を学んでいる中、なぜ食品か 4. 弊社に入社して、営業として会社にどんな形で貢献できるか 5....

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事内容、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界の企業であることは知っていたが他の企業との違いがわからない状況だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業種別の深い知見を有するセクターチームとともに両サービスラインがコラ...

【説明会の具体的な内容】会社、業務の説明、ロールプレイ、パネルディスカッション、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく口がうまい営業マン。男社会。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系男社会　【このイベントを通しての感想】説明だけでなく、営業職のロールプレイングをして下さり、仕事を...