【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・前向きに仕事していく上で良いことを3つ ・コミュニケーションを取っていく上で重要なことは何か？ →深堀り（前向きに取り組むこと以外で何が大切？信頼するためには何が必要？） ・今日の面接でうまく話せたこと、反...

【試験科目】知能を測るテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・説明会で印象的だったことは？ ・オンラインのインターンシップについてどういう印象があるか、オンラインインターンシップで気をつけていること ・高校時代の部活について（深掘りあり） ・学生時代に頑張っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：グループワーク（アイスブレイク的、賞品あり）、仕事紹介、営業所見学&質問会、気づき探し 2日目：電話応対実践（グループごとにシナリオに沿って電話応対の練習・声のトーンやボリューム、敬語など正しい電話応対のスキルを身につける） 3日目：問題解決ケーススタディ・発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三部構成。一部では、社会に出て必要となるビジネススキルについての講義とグループワーク。グループワークでは、キーエンス社員としてどの会社にアプローチを行うのかという内容。二部では、セミナー形式で学生の自己分析の手助け。三部では、座談会だった。　【ワークの具体的な手順】資料が渡...

【試験科目】構造把握力検査　【対策方法】市販の問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字）】スマートウォッチなどウェアラブル端末の利用者が大きく増加すると考えます。この理由は二点あります。一点目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性社員。役職・肩書等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどはなく、すぐにはじまった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと研究内容について軽く聞かれた。その次に、ESに関する内容について聞かれた。また、ESや研究、学生時代に力を入れたことと全...

【次回インターンシップに参加を希望した理由を教えてください。（200文字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の業務内容、課題解決型の営業に魅力を感じ、理解を深めたいと考えているからです。私は社会人として働く中で自己成長と日本経済への貢献を両立したいと考えています。潜在的な課題の解決に向けた課題解決型の営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用した面接。　【質問内容】ESに記載した内容、つまりインターンシップの志望動機とインターンシップに対する意気込み、また夢中になっていることについて質問された。 5分という短い時間であったためそこまで深掘りされることはなかった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ中に講義形式で説明されたキーエンスの「潜在的」課題にアプローチする課題解決型の営業（コンサルティングセールス）の手法を参考に、クライアントに対する営業、提案方法を検討するという内容でした。　【ワークの具体的な手順】学生で話し合い、社員の方が解説を行うという流...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に6つのテーマについて説明を受け、希望するテーマを選択してチームに振り分けられる。その後講義やグループワークを行い、最終日にプレゼンする。 1日目：チーム振り分け、講義、チームビルディング 2日目：講義、グループワーク 3日目：講義、グループワーク 4日目：...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介→録画したフェルミ推定に関する面接→人物面接の流れで行われた。　【質問内容】フェルミ推定に関して ・反省点はあるか ・今だったらどのように推定するか ・そのように考えた理由は何か ...

【試験科目】言語 非言語（図表読み取り） 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 非言語：35分 性格：20分　【対策方法】他の企業の玉手箱

【以下の例示のような社会に大きな影響を与えると考えられるトピックを一つ選択し、（1）及び（2）について1000字以内で述べてください。（例示以外のトピックを設定しても構いません） （1）選択したトピックについて、どのような企業（または、政府）がどのような社会的インパクトを与え得るか （2）その結果、私たちの生活がどのよ...

【説明会の具体的な内容】入社にあたっての質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人が優しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人が優しい　【このイベントを通しての感想】特になし。ラフに質問ができて楽しかった

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・仕事紹介 ・福利厚生について ・選考フロー ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に関しては、非常にハードワークなイメージがあった。 体育会系が多いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】S職でもかなり忙しく、残業があると...

【説明会の具体的な内容】ビジネスモデル、事業内容、企業が目指していること、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ものすごく優秀な方の集まり　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業利益率が50％越えでものすごい企業だと感じた。　【このイベントを通しての感想】企業が大切にしている価値観を教えていただき、さ...

【説明会の具体的な内容】インターンシップという名前はついているが、選考も特になく内容は説明会であった。事業内容と社員による営業ロールプレイング、座談会など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーの中では突出した年収の大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】レベルの高い社員、体育会系なイメージはあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題を以下に羅列する。 ・各自に配られた異なる資料を口頭で伝え合い、正解を導くもの ・あるストーリーを読み、それぞれの登場人物の行動の正当性を議論するもの ・会社の売上が落ちた原因を資料を元に推定するもの　【ワークの具体的な手順】課題が提示され、チームで議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と50代の人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】入店すると前の回の面接が行われており、それが終わり次第着席して面接を受けた。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・自己PRをしてください ・（自己PRのエピソードに対して）なぜその取り組みを行ったのですか ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100問、5秒程度で次の質問が読み上げられる　【対策方法】企業とのマッチングなので、対策していない

【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人の力が強い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワーク、雰囲気を大切にしている企業　【このイベントを通しての感想】パーパスとそれを目指すにあたって何をするかということを明確にしている企業だなと感じました。研修・教...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事内容、業界について、ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITコンサルティングサービスを展開していることは知っていたが規模感など分からないことだらけだった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランスを本拠に世界44カ国に事業を展開する欧州最大規模...

【自己PR】私の長所は行動力だ。私の趣味は旅行で、自分の知らない場所に自分の足で向かい、その場の空気を体感することに魅力を感じる。旅行計画を立てることも好きで、同行者の好みや興味を引き出して計画に組み込み、全員が笑顔になれるような旅行にできるよう心がけている。大学◯年時にはSNSで◯◯◯◯◯の魅力を知ってからすぐに綿密な旅...