【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してください。】「営業職のリアル」を知るセミナーを通して顧客の潜在的な課題を特定し、その課題を解決する営業手法について学ぶことができた。今回のイベントでは研究や部活動で培ってきた課題を特定し解決するという自らの強みが、貴社のコンサルティング営業の現場でどの程度通用するのか...

【【ツンデレラバーとロジカルキッズ】 戦略コンサルタントであるあなたには、付き合って1週間の恋人がいます。その恋人から、結婚して子供が出来たら、どんな絵本を読み聞かせたいか尋ねられました。大好きな恋人との甘い将来を想像しながら、「オオカミと七匹の子ヤギが良いと思う。ヤギの子供たちが協力して悪者を退治したストーリーから、悪...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1つ企業が与えられて、課題解決するための提案をしてください。というお題を与えられたらその後は個人でやります。本当に指定がないので個人によって業務の具体的な内容は異なると思われます。基本的には個人ワークと壁打ちを繰り返します。　【ワークの具体的な手順】6時間ぐらい個人ワー...

【試験科目】算数　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです　【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上施策について　【GDの手順】GDの直前に資料が送られてきて、それを見てひとりで考える時間があります。その後に学生同士でディカッションを行い、社員さんに発表をします。1人2問ほど質問をされ、それぞれ回答をして、終了です。特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に淡々とした40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです　【質問内容】お題が配布されて、それについてのケース面接でした。お題自体は人によって異なるようです。事前知識はそこにきちんと書いてあるので特に心配しなくても大丈夫かと思います。最初...

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】3時間　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】並行して志望していた総合商社業界で内定を持っていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】公認会計士試験経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない一般社員、年次高めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】半分一般的な面接、もう半分は会計の専門知識の口頭試問という形式。 ・監査トレーニー職の志望動機を含めて自己紹介 ・会計の勉強を始めたきっかけ ・入社後に関わりたい監査（IPO監査など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】一次面接と同様に一般的な面接であった。 ・簡単な自己紹介 ・なぜ公認会計を志すのか ・簿記を勉強し始めたきっかけ ・どのくらい勉強してきたか ・予備校にはいっているのか ・公認会計士試験に受かる自信...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格：30分 言語、非言語：合わせて35分　【対策方法】特になし

【会計士を目指す動機を記載ください（東京キャリアフォーラムのページ上での追加質問）。】会計士を目指す動機は、「自らの知識や経験を活かして企業経営の根幹に関わり、ひいては日本の経済的なプレゼンスを高める」という私の思いを実現するためである。コンサルティングとは異なり、より高い専門性を活かして企業価値を担保し、究極的には日本の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない一般社員、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】ES選考を通過したら、一次面接のメールに返信する形でに履歴書と英文レジュメで提出することが求められる。　【質問内容】一般企業と同じような面接であった。 ・簡単な自己紹介 ・なぜ現在の大学に入ったか ・なぜそ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つです。1つ目は、課題解決を通じてより良い社会の構築に貢献したいからです。デジタル技術の発展により、解決できる課題や導入できる施策が増えており、それらを活用してIT後進国といわれる日本のより働きやすい社会...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400）】理由は2つある。1つ目は、「自分の働きかけで、社会をより良くすること」にやりがいを感じたからだ。私は研究活動において、実験手法の改革により、コアタイム時間外の実験作業が常態化する状況を改善した。実験時間を◯◯%短縮する手法を創り上げ、研...

【あなたの友人が、脱サラして東京都内に【のらぼう】（のらぼう菜：多摩地方を中心に栽培される野菜）専門の飲食店を開店しようとしています。 友人は、【のらぼう】が、あまり世間に浸透していないことを懸念して、若者に受ける別名を付けようと考え、【のらぼう】を「多摩の暴れん坊」と名付けて売りだそうとしています。 戦略コンサルタントで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの社員。確実に陽キャ。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ始まり、10分ちょっとで終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究内容、大学の選択理由、趣味とその理由・魅力、ESで書いた自己啓発について、最後にこの面接中で良かった点と悪かった点を一点ずつ...

【試験科目】適性検査、構造把握、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】他社で受けたものを使いまわしたので対策はしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎的な講義を受けたあと、テストセンターで受講したSPI性格検査の結果が返され自己分析ワークを行った。さらに、キーエンスの新規顧客を与えられた資料をもとに10社から3社選択するワークを行った。最後に職種別説明会のようなものがあった。　【ワークの具体的な手順】用意されたワーク...

【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わせられたり、逆に機能やしくみが単純化されたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの変化につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事パートナー（年齢はわからなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。10分前にアクセスすること。　【質問内容】会計士の志望動機について、なぜEYなのか、あなたのチームのポジションについて、わからない物事についての対処方法 （基本的な質問については、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（20代半ば？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。10分前にアクセスすること。　【質問内容】会計士の志望動機、なぜEYなのか、浪人をしようと考えなかった理由、学生時代に困難を乗り越えた経験について、あなた自身の長所短所について （基本的な質問...

【承諾/辞退理由の詳細】試験勉強の経済面での負担が軽減することができるため。試験合格者には、奨励金が発生するため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】10人程度と伺っている。　【内定者の採用大学・学歴】早慶をはじめとしたいわゆる高学歴の方　【自分以外の内定...

【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】質問項目36個と図形配置　【対策方法】これについては、対策は一切しなかった。おそらく、ネガティブチェックが目的と感じるため、素直な回答が重要だと感じた。また、図形配置の問題については、インターネットで記事に挙げている方がいらっしゃる。参考程度にするといいだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のパートナーが担当（50代半ば程？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。10分前にアクセスすること。　【質問内容】志望動機（会計士、監査トレーニー職を志望する理由）、試験勉強の調子について等 面接担当者にもよるが、学生時代に力を入れたことや、自己PR...