【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】・趣味や特技についての話（世間話が中心） ・高校を選んだ理由 ・高校の生活について（部活に話） ・大学を選んだ理由 ・大学で学んだことについて、その説明 ・ゼミで学んだこと ・ア...

【当社を志望した動機（200字以内）】「高い技術力」を有している企業で「グローバル」に働きたいと考えているからです。私は海外での旅の経験から、俯瞰的に日本を見ることで改めて日本の高い技術力に誇りを持つことができました。そして、高い技術力を有している企業で、ものづくりに携わる仕事をしたいと思いました。貴社は、自動車ランプ製品...

【試験科目】言語（国語）、非言語（数学）　【各科目の問題数と制限時間】60分で40題ほど　【対策方法】SPIの参考書を2周ほどしてしておけば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が1名、課長クラスの方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室 面接の説明→面接本番　【質問内容】・高校を選んだ理由 ・中学生のときの勉強について ・大学を選んだ理由 ・志望業界と理由 ・他社の選考状況について ・第一志望か ・...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】将来にわたって企業の課題に寄り添い、発展を手助けしたいからだ。これは○○の時の○○○○において、右も左もわからない中、仲間と協力して○○大会を突破し、○○大会に出場した経験に起因する。この経験から、私は「人と共に困難を乗り越え...

【自己PR（250字）】強みは、人の気持ちに寄り添う力があることです。私はこの強みを活かし、どんな時でも笑顔でチームを和ませる役割を果たします。◯◯では◯◯として人の気持ちに寄り添い、それぞれの魅力を引き出し長所を伸ばす手助けをすることでモチベーションの向上と◯◯を達成しました。さらに、入部希望者と個別面談し、一人一人と向...

【説明会の具体的な内容】事業の説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ばりばり働いている方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ばりばり働いている方が多い　【このイベントを通しての感想】世間のイメージの通り、仕事は大変そうだが、その分のやりがいは大きいものであると感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】20秒の動画を撮って送信する。撮り直しは何度でも可能。　【質問内容】20秒の中で自分の強みをPRする。名前と大学名を述べる必要はないという説明書きがあったため、一礼してからすぐに話し始めた。 時間が短いので、大学時代の経験やそこから得ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。40～50代ほどの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】FACEシート、キャリパー（性格検査）の記入。 キャリパーの記入中でも随時面接に呼ばれる。　【質問内容】向かって右に座る面接官から、雑談ベースで学生時代に力を入れたことなど軽く深堀り。 次に向かって左に...

【試験科目】SPI　言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約25〜30分ほど　【対策方法】SPI青本を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】FACEシート記入→面接　【質問内容】雑談ベースで、就職活動の軸を聞かれ、逆質問をする時間を与えられた。 その後、二次面接の際に受けたキャリパー（性格検査）のフィードバックをされる。結果が数値化された書類を渡され、一通り説明を受け、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・40代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・雑談ベースで学生時代に力を入れたこと深堀り ・ケース面接（説得面接） 　「私はあがり症なのですが、そんな私にあがり症を克服するアドバイスをください。質問をしてもよいです。」ストップウォッチで...

【説明会の具体的な内容】・キーエンスが行っていること ・職種の説明 ・選考フロー ・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリに働いている人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本的には上記と変わらない　【このイベントを通しての感想】エンジニア職の中でもいくつかの職種に分かれてい...

【説明会の具体的な内容】業界説明や企業説明、キャリアパスや働き方等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】淡々として冷淡な印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的でありながら情熱もあるコンサルタント　【このイベントを通しての感想】理解が深まりました。

【大学入学以降（短大、高専、専門学校含む）に「高い目標に向かって、自ら考えて行動」した経験について、理由も含めて教えてください。（500字以内）】自ら考えて行動したこととして、◯◯販売のアルバイト員として挑戦したことを挙げます。この仕事では、月毎に◯◯地区内の売上ランキングを発表されていました。このランキングにはパートやア...

【志望理由】私は信頼関係を築いて、一流のコンサルタントとなりたい。塾講師の経験から顧客と一緒に成功する方向を探して、常に信頼されるコンサルタントになりたい。その中でも貴社を志望した理由が2点ある。1点目は、貴社の理念を共感できる。貴社の理念である「Building a better working world」を共感する。...

【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・キーエンスについて ・各職種についての説明 ・各種選考フロー ・採用人数について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス職の説明会などにも参加していたため、意外と穏やかな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記と変わらず　【こ...

【ショートエッセイ テーマ1（ビジネスインサイト）
テクノロジー、社会潮流から1つを選び、その選択理由と、皆さんの生活に影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。
以下は例示です。例示以外からご自身で選択しても構いません。
•Mobility as a Service　...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】将来経営者として「優秀な人材の可能性を広げられる場所」を創るためだ。私は○○活動に取り組む中で、周りの優秀な友人が日本には自らの能力を生かせる企業や研究機関が少ないと感じ、海外でキャリアを始めようとする光景に数多く立ち会った。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらフェイスシートを書きます→面接　【質問内容】フェイスシートに則った質問をされます。その中で就活の軸やどういう社会人になりたいのかを聞かれます。ここでキーエンスとは被らない部分は深掘りがされます。あとはサークルの話や...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入屋　【質問内容】フェイスシートに沿った質問（サークルやアルバイトの話） ・どんなサークルか ・サークル代表をしていて大変だったこと ・なぜそのアルバイトを選んだのか ・一番自分に合わなかったアルバイトは 説得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらフェイスシートを書く→面接によばれる→性格検査をする→終わり次第帰宅　【質問内容】フェイスシートに沿った質問 ・大企業かベンチャーか ・行動派か思考派か ・自分自身の性格の強み弱み ・サークル代表で大変だったこと...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】注意した点は業務内容や会社情報をあまり知らなかったため聞き漏らすことなく聞くように心がけました。感想はもっとガツガツした社員が多いのかと思っていたが人当たりがよい社員が多い印象を受けて志望度が上がりました。

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】コンサルティング業界に興味を持った理由は成長意欲をもって市場価値の高い人間になりたいと思ったからです。コンサルタントはあらゆる分野の知識を短期間で身につけなくてはいけないと思います。それはわかりやすく自分の成長をかんじることができ、成長意欲を満...