【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】事前に書いたフェイスシートに沿って実施された。 最初アイスブレイクがあり、学生時代に力を入れたことをふかぼられたのちに、説得面接に移った。 自分の場合は説得面接ではなく三分間でプレゼンをしてという形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入して、呼ばれるのを待つ。　【質問内容】フェイスシートに記入した就活の軸や学生時代に力を入れたことなどを聞かれた。 これまでの選考についてなど様々なことを聞かれるため、非常に焦った記憶がある。 キャリパーのフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のかた。営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず席でフェイスシートを記入した後、キャリパーの記入を行う。時間になったら面接室に案内される。 キャリパーは面接後も記入できる。　【質問内容】事前に記入したフェイスシートに沿って行われた。一次面接の際に記入したフェイスシー...

【内容】参加必須の説明会。参加すると20秒PRが行われる。　【注意した点・感想】説明会で企業の求めるもの雰囲気を把握できるように聞いた。 また20秒PRは時間をオーバーするのはよくないと聞いたため、20秒以内に収められ宇ように意識しつつ、ロジカルに伝えられるように心がけた。　　　　

【志望動機及び部門志望理由】貴社を志望した動機は2つあります。1つ目は、国際性があり専門性を高める働き方ができるからです。私は社会貢献度の高い仕事をするということを就活の軸として設定しており、将来は自身の専門性を活かして経済発展に貢献したいと考えています。上場企業や外資系企業を多く顧客に持つ貴社で国際的な視点を学び、専門性...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】ヘルスケア業界のIT化に包括的に寄与したいと考えるため。私は昨年、ヘルスケア系のITベンチャー企業で長期インターンシップをしていた。その際、病院に対してITサービスの営業をしていたが、電子カルテすら導入していない急性期病院があり、医療現場のIT化...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルティング業界を志望する理由は、時代に適合して早期に成長できる環境であると考えるからである。数年ごとに全く状況が異なる激動の現代では、時代のニーズに合った成長が求められ、変化を拒む人間は淘汰されてしまう。その点、総合コンサルティング業界では...

【説明会の具体的な内容】会社説明がメインで、そのあと簡単なパネルディスカッションや質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージは生まれなかった　【このイベントを通しての感想】説明会は有意義だったが自分のやりたいこととは異なったため...

【説明会の具体的な内容】職種説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキしている　【このイベントを通しての感想】ガッツリ仕事をしたい、何か大きな事をしてみたい、という人は向いていると感じた。

【説明会の具体的な内容】業務内容、会社の歴史、採用情報など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ポテトチップスを作っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまなこだわりを持って作り上げている　【このイベントを通しての感想】食品メーカーはたくさんあるが、そのなかでもこの会社は何を強みにしてい...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くフェイスシートに触れてその後、説得面接　【質問内容】最初に雑談とフェイスシートに軽く触れられるので10分弱くらい和やかに進む。 緊張が解けたぐらいで、4分の説得面接が始まる。自分の場合は、「読書が嫌いなのだが、どうすれば好きに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フェイスシートを記入し面接。面接終了後解散。　【質問内容】雑談で進み、二次面接の際に行ったキャリパーのフィードバックをもらえる。 非常に自分に当たっているもので、自分の強み弱みを詳しく伝えてもらえる。キャリパーのフィードバック終了...

【20秒の自己PR動画】短い時間で簡単に自己PRをする。　【各質問項目で注意した点】元気よくはきはき話すこと。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代と40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フェイスシート、キャリパーに記入し、時間がきたら面接を行う。終わり次第キャリパーの続きを行う。　【質問内容】フェイスシートについての深堀り。将来なりたい人物像のちょっとした作文について聞かれるが、これはそこまで鋭くなく...

【説明会の具体的な内容】事業説明、仕事内容説明、社員への質問会、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージと変わらなかった　【このイベントを通しての感想】ビジネス職と違い、エンジニアの中にもいくつかの職種に分けられることが分かった。

【身の回りのもので、世の中の変化によって価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？ 製品やサービス名と、世の中の変化によってどのように価値が変化したと感じるか教えてください。（200字以内）】世の中の変化によって価値が変化したと感じる製品はメモリーカードだ。情報のデジタル化が進み、情報を記録できる媒体の需要が高ま...

【説明会の具体的な内容】会社説明愛と、ネット証券時代の到来に向けた社内のIT化に対する展望　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の証券会社と比べて緩いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分たちが提供するサービスに誇りと責任を持っている印象。　【このイベントを通しての感想】ネット証券はその...

【EY Tax及び選択した部門への志望動機（400以内）】貴社を志望する理由は、日本企業の成長に税務のプロフェッショナルとして継続的に貢献できるからだ。私は課題に対して、発見から解決まで継続してサポートし、改善することにやりがいを感じている。きっかけは、アルバイトでの◯◯の経験だ。貴社は、グローバルなネットワークを活かした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が高め（人事と技術者か？）　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】・アイスブレイク ・フェイスシートについて ：他に見ている企業について、どうしてその企業に興味があるのか、自分の選社軸にあっているのかなどを聞かれる ・ケース面接 ：2つの商品...

【内容】職種と選考プロセスの説明　【注意した点・感想】会社説明と性格検査が行われた。会社説明では、各募集職種について具体的な説明がなされた。その後、どの職種を希望するか、希望度合いを比率で問うアンケートが取られるためよく考えておく必要があった。性格検査は非常にスピーディーで面白かった。

【試験科目】キャリパーと呼ばれる性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問程度 時間制限はなく解き終わり次第提出　【対策方法】なし 自己分析はやっておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事か？　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】・アイスブレイク ・簡単な自己紹介 ・フェイスシートについて深堀り ・自分の性格やエピソードについて それぞれについて要素を3点あげてくださいと言われたので、1つ解答しながら次に何を話すかについて考えてい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同等　【対策方法】必要なら本などで