【説明会の具体的な内容】事業の説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ばりばり働いている方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ばりばり働いている方が多い　【このイベントを通しての感想】世間のイメージの通り、仕事は大変そうだが、その分のやりがいは大きいものであると感じました。

【試験科目】SPI　言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約25〜30分ほど　【対策方法】SPI青本を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・40代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・雑談ベースで学生時代に力を入れたこと深堀り ・ケース面接（説得面接） 　「私はあがり症なのですが、そんな私にあがり症を克服するアドバイスをください。質問をしてもよいです。」ストップウォッチで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】20秒の動画を撮って送信する。撮り直しは何度でも可能。　【質問内容】20秒の中で自分の強みをPRする。名前と大学名を述べる必要はないという説明書きがあったため、一礼してからすぐに話し始めた。 時間が短いので、大学時代の経験やそこから得ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。40～50代ほどの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】FACEシート、キャリパー（性格検査）の記入。 キャリパーの記入中でも随時面接に呼ばれる。　【質問内容】向かって右に座る面接官から、雑談ベースで学生時代に力を入れたことなど軽く深堀り。 次に向かって左に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】FACEシート記入→面接　【質問内容】雑談ベースで、就職活動の軸を聞かれ、逆質問をする時間を与えられた。 その後、二次面接の際に受けたキャリパー（性格検査）のフィードバックをされる。結果が数値化された書類を渡され、一通り説明を受け、...

【説明会の具体的な内容】・キーエンスが行っていること ・職種の説明 ・選考フロー ・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリに働いている人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本的には上記と変わらない　【このイベントを通しての感想】エンジニア職の中でもいくつかの職種に分かれてい...

【説明会の具体的な内容】業界説明や企業説明、キャリアパスや働き方等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】淡々として冷淡な印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的でありながら情熱もあるコンサルタント　【このイベントを通しての感想】理解が深まりました。

【大学入学以降（短大、高専、専門学校含む）に「高い目標に向かって、自ら考えて行動」した経験について、理由も含めて教えてください。（500字以内）】自ら考えて行動したこととして、◯◯販売のアルバイト員として挑戦したことを挙げます。この仕事では、月毎に◯◯地区内の売上ランキングを発表されていました。このランキングにはパートやア...

【志望理由】私は信頼関係を築いて、一流のコンサルタントとなりたい。塾講師の経験から顧客と一緒に成功する方向を探して、常に信頼されるコンサルタントになりたい。その中でも貴社を志望した理由が2点ある。1点目は、貴社の理念を共感できる。貴社の理念である「Building a better working world」を共感する。...

【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・キーエンスについて ・各職種についての説明 ・各種選考フロー ・採用人数について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス職の説明会などにも参加していたため、意外と穏やかな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記と変わらず　【こ...

【ショートエッセイ テーマ1（ビジネスインサイト）
テクノロジー、社会潮流から1つを選び、その選択理由と、皆さんの生活に影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。
以下は例示です。例示以外からご自身で選択しても構いません。
•Mobility as a Service　...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】将来経営者として「優秀な人材の可能性を広げられる場所」を創るためだ。私は○○活動に取り組む中で、周りの優秀な友人が日本には自らの能力を生かせる企業や研究機関が少ないと感じ、海外でキャリアを始めようとする光景に数多く立ち会った。私...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分程度　【対策方法】参考書

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】注意した点は業務内容や会社情報をあまり知らなかったため聞き漏らすことなく聞くように心がけました。感想はもっとガツガツした社員が多いのかと思っていたが人当たりがよい社員が多い印象を受けて志望度が上がりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入屋　【質問内容】フェイスシートに沿った質問（サークルやアルバイトの話） ・どんなサークルか ・サークル代表をしていて大変だったこと ・なぜそのアルバイトを選んだのか ・一番自分に合わなかったアルバイトは 説得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらフェイスシートを書く→面接によばれる→性格検査をする→終わり次第帰宅　【質問内容】フェイスシートに沿った質問 ・大企業かベンチャーか ・行動派か思考派か ・自分自身の性格の強み弱み ・サークル代表で大変だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらフェイスシートを書きます→面接　【質問内容】フェイスシートに則った質問をされます。その中で就活の軸やどういう社会人になりたいのかを聞かれます。ここでキーエンスとは被らない部分は深掘りがされます。あとはサークルの話や...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】コンサルティング業界に興味を持った理由は成長意欲をもって市場価値の高い人間になりたいと思ったからです。コンサルタントはあらゆる分野の知識を短期間で身につけなくてはいけないと思います。それはわかりやすく自分の成長をかんじることができ、成長意欲を満...

【説明会の具体的な内容】会社説明後、S職社員1名に質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず　【このイベントを通しての感想】S職でもかなり残業があるらしく、体育会系の風土は感じた

【説明会の具体的な内容】＜事業＞ ・何を作っている会社？ ―ものづくりを支える商品（FA, Factory Automation） 画像センサ、レーザ変位計、レーザーマーカー、コードリーダ、PLC（工場内のネットワークスペシャリスト制御機械）、顕微鏡、3Dプリンターなど。 →複数の商品を連携させて付加価値を生み出す...

【説明会の具体的な内容】キーエンスの事業内容、S職の仕事内容、働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】機械的で冷たいイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても話がわかりやすく、冷たさは感じなかった 人事の方も笑顔で話をされていて印象が良かった　【このイベントを通しての感想...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】【業界問わず多くの企業の課題を解決し、日本をもっとより良くしたい】という私の夢を実現するために必要である二つの要素を満たす業界であると考えるためです。要素の一つ目として、幅広い業界の課題を解決できるということがあります。これは、...

【内容】エンジニア職の職種について 今後の選考の流れについて　【注意した点・感想】エントリーシートはなく人柄で選考していくという内容だったので、包み隠さず望もうと思った。特に注意した点や参考にしたことはなく、ありのままの自分を貫こうと思った。説明会では社員の方も登壇しており、どのようなキャリアを歩んでいるかを確認した。

【承諾/辞退理由の詳細】年収が高く、周りの人の評価も高かったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明