【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）をご記入ください】1つ目は「若手から挑戦できるオープンな風土」です。◯◯企画のリーダーに立候補した経験から、常に自分の意見を持ち年齢に関わらず対等な議論ができる環境こそ、“現状を変革する源”であることを実感しました。 2つ目は「実力主義・成果主義」です。技術的な難易度の高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でよく見かける人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について30分ほど待たされる。面接官の準備が出来次第案内される。　【質問内容】・大学の研究内容について ・どのような時にやりがいを感じるか ・（CE職で受けていたので）どうしてメーカーの研究職・技術職じゃな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人、入社5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクを踏んでスタート。終わり次第退出。　【質問内容】事前に登録したフェイスシートをもとに深堀される感じでした。 ・ソフトウェア・ハードウェアについて今まで学んできたことはある？ ・（上記の解答に対し...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（30分程度） 性格診断（20分程度）　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。30代半ばの男性一人、50代の男性一人。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートの記入（20分程度）。終わり次第キャリパーを受ける。キャリパーの途中であっても面接官の準備ができ次第案内される。面接が終わり次第、キャリパーの続きを行い、終わり次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web形式で行われました（時間になったらzoomで画面オンになり開始する流れ）.　【質問内容】・基本的にはFace Sheetの内容に沿って聞かれました. 例としては自分の強みとしてFace Sheetに書いた3つの個性のうち協調性に...

【試験科目】非言語 言語　性格検査　【対策方法】書籍の問題を少し解いた程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】Face Sheetで書かれていた研究内容についての質問をされたほか, 自分の性格について事前に回答した中から一つ選んでそれについて説明を求められました. また自分の経歴やなぜその進路を選んだかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で小さな部屋に案内されそこで自分の就活状況に関するアンケートを記入しました. そのあとしばらくしてから面接室まで案内されました. 　【質問内容】事前に回答した就活状況に関するアンケートをもとに, なぜそのような企業をうけているのか...

【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。（250文字以内）】私は半導体関係に対して力を入れた。その理由は社会貢献のためだ。私は友人から質問や相談を受ける機会が多く、それらの経験を通してより多くの人に貢献したいと考えるようになり、エネルギーや半導体の社会貢献性の高さから電気電子に進んだ...

【・2022年1月～2月に、日本で放映されるニュース番組以外のTV番組のうち、新卒入社3年目までの弊社社員に最も人気があるものを論理的に推測し、理由と併せて50～500文字で回答してください。】二つの理由からドラマ『DCU』が最も人気だと考えた。一つ目は仕事に役立つからだ。貴社のコンサルタントは向上心が非常に高く、終業後は...

【2022年1月～2月に、日本で放映されるニュース番組以外のTV番組※のうち、 新卒入社3年目までの弊社社員に最も人気があるものを論理的に推測し、理由と併せて50～500文字で回答してください。 ※注：回答の都合上、キー局で放映している地上波のみに限定します（ローカル局限定、BS・CSやNetflixやHulu等は除きます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから接続、面接開始　【質問内容】フェイスシートの内容について深堀。 主に趣味や自身の強みについて聞かれた。（リーダーシップと協調性を強みとしてあげているが、これが矛盾することはないか？矛盾しないために気をつけてい...

【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。】大学では生物学、特にヒトをはじめとする哺乳類に関して力をいれて勉強しました。子どものころ、世界には「モノ」があふれている中で、生き物である「ヒト」は私の目にとても異質にうつり、その神秘にせまりたいと思いました。そして、生物学的な観点からヒトの...

【内容】「職場・仕事・会社」のイメージをつかんで、キーエンスと学生とのマッチングを確認するためのイベント。職場・会社紹介の後に商品紹介をしてもらい、ほとんどの時間は希望職種別の座談会だった。　【注意した点・感想】選考要素はないということだったので、入社後のミスマッチがないよう、面接などでは聞くことができなかったこともうかが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況と会社選びの軸などをアンケートに書き、その後面接会場へ案内される。面接が終わり次第帰宅。　【質問内容】今住んでいる場所、出身高校や大学について インターンに参加した感想 専門と関係ないが、なぜキーエンスを...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認した後、控室へ通されて性格診断キャリパーとフェイスシートを回答する。1時間弱で面接会場へ呼ばれ面接、終了後はキャリパーの回答が終わり次第終了。　【質問内容】研究内容について分かりやすく説明、それに対して質疑応答 ビジネス...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【内容】仕事内容と社員との座談会　【注意した点・感想】ソフトウェア業界全体と詳しい仕事内容、その後社員との座談会なので座談会での質問は内容の説明になかったものをするように意識した。 ただ、説明会での評価はあまり関わらないと考えられるので気軽に受けるとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの女性、肩書は新入社員の指導係みたいな感じだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えて下さい。 ・良い組織の条件3つ教えて下さい。 ・上の質問対して何故そう思ったのか理由を教えて下さい。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の人事担当者、もう一人はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】初めに20分程度でFace Sheetに記入 その後1時間の面接 試験問題があり、ロボット4体いて2体が故障で嘘ついている。 誰と誰か答えろ。その理由は...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され交通費の精算とFaceSheetに受けている企業の記入と就活の軸の記入　【質問内容】・経歴について ・部活を始めた理由と意識したこと ・（Face Sheetに他の志望企業と就活軸を5つずつ記入）志望企業を見たうえで、な...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】夏のインターンにテストセンターで受けたやつの使いまわしなので覚えていない。　【対策方法】特になし。