【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】S職内定者や若手社員との座談会→短めの面接　【質問内容】座談会：学生10人に対して内定者2人の座談会。就活やキーエンスについて自由に質問できる。 面接：アルバイトについて。（なぜ今のアルバイトを選んだのか、それは他のアルバイトではできな...

【ショートエッセイ テーマ1（ビジネスインサイト） 以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。 】選択したテクノロジー、社会潮流 •Mobility as a Service 理由 私が社会に影響を与えると思う企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでもいらっしゃった人事の方だったと思います。年次はかなり上の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず内定者の方や社員の方のの話を聞き、座談会と並行して面接を行いました。　【質問内容】人それぞれ違うようでしたが、私の場合はがくちかの内容を聞かれ、それについて答え...

【試験科目】事務作業に適しているかを見るテスト　【各科目の問題数と制限時間】科目に分かれているのではなく、単純な計算や間違い探し等の問題がいくつか出題されました、制限時間はそれぞれの問題について3-5分程度の短い時間だったと思います。　【対策方法】ありません。並行して行われた20秒PRでは、端的な言葉と明るい笑顔で話すよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社を知るために、営業所内の見学やそこから気付いた社内の工夫を発見するワークがありました。また、敬語や電話の研修も行いました。最後には課題解決に取り組み、4人グループごとにプレゼンを行い、フィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】グループワークの場合は時間を仕切...

【希望職種と、その職種を希望する理由（400字）】営業を志望いたします。理由は2つあります。1つ目は、私は◯◯留学中に日本のことを馬鹿にされて悔しい思いをした経験から、日本の技術力が世界で活躍するサポートをしたいと考えているからです。2つ目は、私の強みである「状況を判断し、自分に求められていることは何かを考え、主体的に仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書き等を直接伺うことはありませんでしたが、インターンの際に最終面接は普段社員の方でもお会いする機会がないような役職の方だというお話を伺いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、接続され次第すぐに始まりました。　【質問内容】志望動機を直接問われる...

【テクノロジー、社会潮流から1つを選び、その選択理由と、皆さんの生活に影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。】私はヘルステック、そしてApple社に注目しています。コロナウイルスの大流行により、医療に対する世界の注目度は格段に上がりました。そして、今回の感染で特に重...

【あなたが大学生活の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください。（50文字以内）】所属する◯◯サークルで私が練習改革を主導し、3人まで減った練習参加人数を◯◯人と5倍増にした経験。　【取り組みの詳細と、得られた結果について具体的に教えてください。（500字以内）】大学3年時に、主に後輩の練習参加人数減少の問題が起き...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、その後個室へ案内され面接開始。自分の場合、面接時間の半分程度は逆質問の時間だった。終了後解散。　【質問内容】・大学時代の経験とその深堀 →何をどのように、なぜ頑張ったのか ・高校時代の経験とその深堀 →何をどのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・サプライチェーン＆オペレーション分野 ・ある架空のメーカーに対するコンサルティング体験 ・調達から生産、物流、販売まで、各工程においてどのように利益を増やせるか（売上増orコスト減）を、実際に与えられた経営数値を踏まえ考えた。　【ワークの具体的な手順】主に2人の社員が...

【以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを述べて下さい。（1000字以内） •Mobility as a Service •Subscription Service •Cybersecurity •Bio Cybernetic •Blockch...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】まず初めに、面接というより面談に近く、緊張せずに話してほしいと言われる。その後、自身の強みや学生時代に力を入れたことなどのアピールしたいことを自由に伝え、そのことについての深堀をされる。15分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、チームでのワークと講義に分かれる。講義は、初日に3時間ほど、2日目、3日目は各1時間ほどであった。チームでのワークは、5チームに分かれ、各チームに3～4人の現役コンサルタントの方がサポートについてくださった。そのうち、恐らく常駐しているのは2人で、年次や地位の高い方は...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じ　【対策方法】玉手箱対策本1週

【テクノロジー、社会潮流から1つを選び、その選択理由と私たちの生活に影響を与えると考える企業を具体的に挙げるとともに、なぜそう考えたか？】私が「働き方改革」を選んだ理由は二点あります。一点目は、この改革で日本の労働生産性を高めようとしているからです。実際に2019年の11月に公表されたデータによると、日本の一人当たり労働生...

【大学入学以降（短大、高専、専門学校含む）に「現状にこだわらず、新たなことに挑戦」した経験について、理由も含めて教えてください。（500字以内）】私が学生時代に、現状にこだわらず、新たなことに挑戦した経験は【◯◯サークルの立て直し】だ。私は大学◯◯年時に、◯◯サークルを発足し、◯◯を務めていた。しかし、発足当初は参加率が低...

【承諾/辞退理由の詳細】今までの全てのプロセスを振り返り感じたこと、そして自身の就職活動の軸にマッチしていること等を考慮して承諾決定をした。　【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】現時点では特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】現時点では分からない　【内定者の採用大学・学歴...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目及び進捗確認日で作業を進め、最終日にプレゼン発表を行う。発表後に社員からのクリティカルな質問攻めにあい、その後結果発表が行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに割り当てられた会社の経営課題を明らかにし、それに対するITの技術を用いたデジタルトランスフォー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 会議室に入室 面接官が入室 面接開始 面接 面接終了 面接官退出 人事の方が入室 通知予定日時を教えていただく 帰宅　【質問内容】インターンシップのメンター社員ということもあり、基本事項については...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途7年目のシニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 会議室に入室 面接官が入室 面接開始 面接 面接終了 面接官退出 人事の方が入室 通知予定日時を教えていただく 帰宅　【質問内容】質問内容は履歴書を見ながらで、決まっていないよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本法人の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】新型ウイルスの影響によりオンライン面接　【質問内容】自己紹介 強みと弱み、その詳細について 今後のキャリアパスについて 逆質問 主に、 社長の経験談をもとにキャップジェミニがどうあるべきか、 他企業と比べてどう差別化を図...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】GAB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】GAB対策本

【質問内容】◯仕事について 　・業務内容 　・仕事に取り組む中で意識されていること ◯業界や企業について 　・他機構や他社と比較した際の貴機構の強みと弱み 　・企業カルチャーについて 　・どのような雰囲気の方が多いのか ◯社員さんご自身のことについて 　・入社を決めてきっかけと、入社前と入社後のギャップにつ...