【経緯】最終面接後、即時　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　【質問内容】面接ではなかったが、社長との面接がどうだっかや他の企業の選考状況についてカジュアルな形で聞かれた。また、キャップジェミニが第一志望かについてはしっかりと聞かれた。その後は、採用通知の方法や期日などの業務連絡をする時間となった。　【雰囲気...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約60分程度　【対策方法】参考書の問題を解いた

【内容】企業説明会。WEBだったので、いつでも聞けた。会社の成り立ちや現在の事業についての説明だった。　【注意した点・感想】WEB上だったので、聞いていると眠気が襲うので頑張って起きて聞いていた。このURLがリクナビのメッセージ上で送付されたが、小さく書かれていたので見落としてしまったが、人事の方に伝えて見られるようにして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事部の方と会社説明会資料や交通費の受け渡し、就活の状況等聞かれ、軽く談笑する。その後、面接会場に通され面接。終了後、今後について人事の方から説明を受け、解散。　【質問内容】・就活の状況について ・就活の軸（受けている業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員3名（中堅社員）。他にこの企業を受けている人の話を聞いた事がないので不明だが、希望勤務地とした事業所の社員さんが面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行った　【質問内容】・帰省はどのくらいの頻度でしているか ・東京の生活は楽しいか ※この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行った　【質問内容】・説明会動画は観たか。見た場合の感想 ・三分野の調査を行っているが、どの分野に携わりたいか ・配属されたい事業所はあるか ・現在の就活の状況 ・調査の仕事のイメージはつくか ・アルバイトの...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属している。日々の授業では、◯◯や、ゼミ生◯人が首都圏以外の出身であるため、地方都市について研究している。◯◯の授業では、3年生前期は◯◯の不利益な扱いと、女性への支援を研究するため、◯◯と◯◯に赴き聞き取り調査を行った。後期は、◯◯の意識調査をするために紙のアンケート...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）】◯◯◯◯です。◯◯という名前は◯◯◯◯からきています。私は◯◯が大好きで現在まで◯◯年間続けています。私には人生のモット―「失敗しない人生は失敗する」があります。この言葉を胸に◯◯年間ずっと部活動の◯◯に注力してきました。中学生時代には海外の大会にも挑戦しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・ケース問題（面接の初めにお題が出され、20分間自分で考える時間を頂き、その後質疑応答が始まる） ・学生時代頑張ったこと ・英語はどれぐらい話せる？ ・英語で話してみて。（自己紹介、大学での専攻について...

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他社から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接ルームのURLがメールで届く　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・自分の強み、その強みが活きたエピソードを教えてください。 ・キャップジェミニに興味を持ったきっかけは？ ・ITコンサルに興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介してください ・自分の強みを教えてください。 ・志望理由を教えてください。 ・将来はどのようなキャリアパスを歩みたいか？ ・逆質問（面接の半分以上は逆質問でした） ・現在の就職活動の状況、...

【内容】オンラインで会社説明会　【注意した点・感想】キャップジェミニは企業に関する情報がネットにあまりないので、会社説明会に行くことを強くお勧めします。また説明会の最後には、学生からの質問に現役の社員が答えてくれるので、質問を準備することもお勧めします。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分・性格で30分　【対策方法】普通のSPIでした。就活界隈で有名なナツメ社のSPI対策本をやることをお勧めします。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→第3回インターンシップ（会社説明会）→事前選考→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1分に満たない面接といった形であり、次々と学生が面接を行うので流れ作業に近いです。雰囲気などは無いに等しく、これといった対策も無いと考えて良いと思います。15秒〜30秒程度ですので、あ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】集合→ビジネスの仕組み説明→課題解決提案のロールプレイ→解散 上記の内容を9時から18時まで行いました。 人事の人に加え営業担当の方が指導をしてくださり、自分がキーエンスで働く具体的なイメージを出来ました。　【ワークの具体的な手順】営業の方によるビジネスの仕組み説明...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20〜30人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？中間管理職風の男性社員。40〜50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始時刻と同時に開始、終了時刻と同時に終了。　【質問内容】最初5分は事前提出課題「私がエンタメを楽しむ時のこだわり」。A4一枚の資料とともに話す。残りはプレゼンに基づいた質問と、あなたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若目のアニメ局の男性。20〜30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始時間と同時に開始、終了時刻と同時に終了。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、サークルやアルバイトについてなど。基本的な質問と逆質問。他はESに沿った質問で、あまり深掘りは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、まず始めに人事の方と待機室で繋がり、軽い説明があったのち面接のルームへ通された。直前でオンラインに変更となったが、対面でも可ということだった。　【質問内容】志望動機、自己紹介、KADOKAWAでやりたいこと、...

【あなたの趣味をお答えください（200文字以内）】「◯◯◯◯」後の設問でも記述していますが、舞台の華やかさと劇団システムの面白さに惹かれ、月に◯・◯回のペースで観劇しています。 「◯◯◯◯」中学生から始め、現在も他大学のサークル演奏会などに出演するなどして続けています。 「◯◯◯巡り」◯◯◯が好きな友人たちと一緒に、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、40〜50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始時刻に開始、終了時刻に終了。　【質問内容】事前提出課題「KADOKAWAで立ち上げたい新規事業」A4一枚の資料で五分間プレゼンののち、通常面接。プレゼンの内容を深掘りする質問が主だった。具体的にどうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方。人事職ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様　【質問内容】・就職活動の状況と軸 ・志望動機 ・この会社を知ったきっかけ ・入ってから具体的にやりたいこと ・学生時代の取り組み ・アルバイト経験について ・高校の野球部での経験につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】決まった時間にURLが送られてきてWebで面接を行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことから得たこと、それをこの会社でどう活かしていくか ・高校時代の部活動の経験 ・選考状況や就職...