【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の人事制度改革戦略の策定。高い離職率を減らすためにどのような施策を打つことが最も有用かを考える。 基本的に初日、2日目の午前は基本的なコンサルティングにおける講義、午後はグループワークを行う。 最終日には個人FBの時間が設けられ、そこで簡単な面談（面接）を行う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeであるのですぐに選考を開始　【質問内容】ESに沿ったチームワークを制約する要素とは何かという問いについての自身の経験や価値観を用いた深堀りをされる。 また、6つあるキーワードから1つ選びそこに影響を与える企業を答えるES...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】基本的にはなし

【試験科目】適性検査の性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数は覚えていないが、150問近くはあった。　【対策方法】キーエンスの求める人物像、昨年のデータなどをもとに求める人物像と自分を照らし合わせる。ただ、あまり嘘はつかないほうが良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マシュマロチャレンジというアイスブレイクから始まり、その後はキーエンスの営業に関する極意や業務説明、企業説明などを受けた。次に2人でペアになり、営業と客のロールプレイを行った。最後に質疑応答をある程度の時間行い、解散。　【ワークの具体的な手順】店員と顧客のロールプレイングで...

【以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。（•Mobility as a Service　•Subscription Service•Cybersecurity •Bio Cybernetic•Blockchain•DX： ...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】他企業のものと変わらない。2つ合わせて1時間程度だった。　【対策方法】対策本をあらかじめ解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行、保険会社、リースの3グループに分かれてそれぞれ定められたテーマの課題解決に取り組んだ。私の班は保険会社であり、サービス拡充にあたる課題をまとめる、というものだった。最終日にプレゼン、質疑応答を行い、優勝したチームは景品をもらうことできた。　【ワークの具体的な手順】初日...

【あなたにとってのビジネスパーソンとしての成功の定義】私にとってビジネスパーソンとしての成功とは「社会全体あるいは特定の人々に影響を与えることができること」である。例えばインスタグラムを開発して人々の自己承認欲求を満たすことや、斜陽産業と呼ばれる農業においてIoTを使用して収益を伸ばし持続可能な農業を促進することは、社会や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにキーエンスに関する企業説明・業務説明がありました。その後はグループワークに移り、コンサルティングセールスを体感する内容でした。最後には座談会があり、ざっくばらんにお話しすることが出来ました。　【ワークの具体的な手順】上記の通りです。　【インターンの感想・注意した点...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップの説明→20秒の自己PR→解散　【質問内容】まず初めに人事部からインターンシップについての説明が行われます。その後すぐに20秒の自己PRに移り、時間を測ってインターンシップに向けた意気込みを社員の方に向けて話します。確か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通してグループワークを行います。グループワークはコマ切れに行い、様々な形式で行いました。発表もありました。最後にはグループのメンバーと他己分析を行って終了です。合宿形式でしたが、残業をすることは一切なかったです。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表の繰り返...

【試験科目】計数・言語　【対策方法】市販の玉手箱対策本を一通りやる　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱対策本

【以下のテクノロジー、社会潮流の中から1つ選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べてください。 ・Data Analytics ・MaaS などおよそ10の用語が列挙されていて、その中からテーマを一つ選ぶといった形式。】私は、◯◯社がData Analyticsの分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待機し、面接室へ案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことも聞かれたが、基本的に雑談形式だった。こんなにゆるくていいのかと思うくらい、面接という感じよりは雑談という感じだった。雑談をしていたらあっという間に40分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サプライチェーン、サイバーセキュリティ、スマートシティなど、5つのテーマから選んで、5～6人のグループに分けられる。テーマの希望は通る場合もあれば通らない場合もある。5つのうち2つのテーマを選んだ学生は、議論やプレゼンテーションを英語で行うとのことだった　【ワークの具体的な...

【承諾/辞退理由の詳細】実際には、まだ検討期間中のため正式に辞退はしていない。しかしすでに他社の内定を承諾しているためEYは辞退するつもりだ。辞退の理由は、選考前半の人事担当社員の雰囲気だ。つまらなさそうに会社説明をしており、入社後一緒に働くイメージが持てなくなった。そのほかにも若手社員や他の人事担当もとても堅い雰囲気であ...

【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度企業説明があったのち、10分程度コンサルタントの実務について講演。その後グルディス　【GDのテーマ・お題】価値観が多様化している中、これからの時代、上司は部下とどうつきあっていくべきか。また部下は上司とどう付き合っていくべきか　【GDの手順】まず役割分担をするように言われる。私の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事担当の方に案内していただく。 主に2回目のグルディス後の電話面談の内容が聞かれた。電話面談は選考と関係ないとのことだった。（他社選考状況、EY志望志望順位がきかれた）　【質問内容】他社選考状況 EY志望順位とその理由 ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】コンサルティング業界に興味を持った理由について述べる。私は好奇心旺盛であり、将来は専門性を身につけて市場価値の高い人財になりたいと考えている。コンサルタントとは、あらゆる業界の知識を短期間で身につけることが必須であり、自らの知的好奇心を満たし続...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずお題に関連する項目に関して講義を受ける（10分程度） その後個人ワークとグルディス　【GDのテーマ・お題】日本は欧米諸国と違い、SDGs投資と株価が連動していない。これに関して経済産業省の立場からどう対策するべきかを考えよ。　【GDの手順】まずお題に関連する項目に関して講義を受ける（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データアナリティクス部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機したのち、6畳ほどの部屋へ案内される　【質問内容】コンサル志望理由 具体的にどの分野（コンピテンシー、インダストリー）で働きたいか 学生時代に力を入れたこと 専攻分野について（かなり深堀されました...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各項目20分程度　【対策方法】一般的なWEBテスト対策て十分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし　【質問内容】コンサルタントの志望理由、EYの志望順位とその理由の2つが聞かれた内容。あとは最終面接の日程調整だが、希望は一切聞いてもらえず。何日の何時からと指定される。そのため電話面談後1週間は予定をずらせるようにして...