【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5つのテーマが発表された後に希望順位を提出、その後に担当するテーマが発表される（必ずしも第一希望が通るわけではない） ある企業の離職率を下げるための提案。初日はアイスブレイクと今後のスケジュール決め。2日目と3日目でワークを進め、4日目にプレゼンテーション。 午前中には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャーランク。 ESで書いた内容とはあまり関係ない部署の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで自宅から参加　【質問内容】ESに関する内容がほとんど。 ・自己紹介、それに関する雑談 ・なせESでシェアリングエコノミーを選んだのか ...

【試験科目】国語、係数、性格　【対策方法】特になし

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5つほどテーマが与えられて自分の興味のあるものを選べる。自分の班は、斜陽業界の新規事業を行った。1日目はテーマ発表と講義、2日と3日目は講義とグループワークの両方を行った。4日目は全体の前で最終プレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】社員の方が流れを用意してく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】直接Zoomのルームに集合する。　【質問内容】・自己紹介 ・なんで留学したのか？ ・話せる言語は？ ・コンサルの志望理由 ・EYに興味を持ったきっかけ ・afterコロナで何がどう変わると思う？（ディスカッション形式） ・テレ...

【テクノロジー、社会潮流から1つを選び、その選択理由と、皆さんの生活に影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたか教えて下さい】私は、社会潮流としてSustainable Development（持続可能な開発）を選び、それに関連して私達の生活に影響を与える企業として朝日新聞社を挙げます。 2015年...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 20分程度 非言語 30分程度 性格 15分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強みの活かし方、弱みの克服の仕方 ・インターン志望理由 ・コンサルタント、そしてEYに興味を持った理由 ・英語はどのくらい得意か？ ほとんど学生時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EYに実在する5つの部門それぞれに実際にあったもしくは実際の課題に近い5つの課題の説明を受け、第1から第5希望を取り、人事の方がそれを元にチーム分けをする。9：00-18：00（昼休憩あり）で、グループワークを行う。最終日の午後は全チームのプレゼンを行ったあと、チームの社員...

【テクノロジー、社会潮流から1つ選び、その選択理由とみなさんの生活に影響を与える企業を具体的に挙げるとともに、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。】株式会社東芝がAI・IoT、特にIoT分野で私たちの生活に影響を与えると考える。IoTを選択した理由は2点ある。1点目は、IoT市場の成長可能性が高いからだ。近年、...

【あなたが就活において、金融業界を選択する理由を3つ教えてください。（箇条書き/各50文字前後）】・マーケットに関わることによる知識向上 ・様々な個人・企業に対して関われる ・目に見える成果が分かる 　【競合他社と比較し、マネックスの特徴だと思う点を3つ教えてください。（箇条書き/各50文字前後）】・日本に依存しない...

【マネックスは「未来の金融を創造し、提供する」ことに本気で取り組んでおり、またその想いに共感いただける方と一緒に働きたいと考えております。あなたが大学生活の中で最も本気で取り組んだことを一番で教えてください。（50文字以内）】アルバイト先の接客意識改革　【取り組みの詳細と、得られた結果について具体的に教えてください。（50...

【部活動やサークルなどの活動内容（中学から現在）】中学生の時は◯◯部、高校生の時は◯◯部、大学生の時は◯◯大学大学祭実行委員会に所属していました。どの部活においても一番大切なことはチームで一致団結することだと思います。私は、なかなか技術が上達しない時も、チームで一つの目標に対して真摯に取り組み、支え合うことを心掛けることで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスが出している機器を使って、課題に取り組む。事前に機器の説明を受けて、どのような問題に対してどのように使うと良いかという話を聞いて、その後応用編として実務に近いシチュエーションでどのようにして解決するかということを行なった。6班にランダムで分けられ、最後に発表があっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明会と座談会を行い、その後プレミアムインターンに参加したい学生のみ30秒アピール面接を行う。 なお、プレミアムインターンに応募する資格として直前に開かれる計3回の説明会に出席する必要がある。　【質問内容】「あなたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会+座談会 +プレミアム選考だったこともあり、人事以外に非常に多くの若手からベテランの方が会場に来てくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると人の多さにびっくりした。1班に8人ほどいて、それが10グループ近くあった。　【質問内容】説明会はほとんどがグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場着くとアルファベットを伝えられ、1班5人程度の6グループに分かれる。ちょっとしたグループワークがある。 　【質問内容】グループワークの内容は、様々あったがロジカルさ等を見るものではなく純粋に同じ班のみんなと仲良くなるためのものが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事と1回目の人事の二人に司会進行をしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に、事前にアルファベッとで班を伝えられその方と説明を聴きながらちょっとしたワークに取り組む。　【質問内容】業界分析講座みたいな説明会だった。キーエンスの選考はエントリーシー...

【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元にEYACC（EYアドバイザリー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか400字以内で記述してください。】私は、知的好奇心と課題解決能力という点において御社に貢献できると考えている。私の最大の強みは強い知的好奇心である。幼少期から◯◯に興味があり、◯◯歳から始めた◯◯では小学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LTV経営を志向した企業経営戦略の立案。その他のチームは人事改革・ビッグイベント・コンシューマー・リスクといったコンサルテーマが与えられていた。ワークの時間以外に、プレゼンテーションやドキュメントスキルに関する講義があった。　【ワークの具体的な手順】タイムスケジュール決め➝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップへの参加動機とESのエッセイの深堀り。特に、エッセイについては面接官の方と議論するような雰囲気で進んだ。エッセイテーマに関する知識や意見がないと厳しいように感じたので、事前に予習してい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分 性格20分　【対策方法】参考書を2周程度　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯学部に所属しておりゼミの内容は主に◯◯の領域について専攻しています。具体的には、インフラなどの何か具体的な視点をひとつ絞り、その視点から◯◯の形成や変容、人との関わりなどを探ります。ただ、その具体的な視点というものはこれから決めていく段階にあり、今は様々な分野の資料や論文を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーキとコーヒーがそれぞれ3種類ずつ用意され、食べ比べた上でどのような業態のお店にどのような組み合わせで提案するかという内容のグループワーク。最後にチームごとにホワイトボードにまとめ社員に向けて発表した。　【ワークの具体的な手順】制限時間内に話し合いと発表資料を作成し、その...