【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に決めた時間に電話がかかってくる。　【質問内容】これまでの選考の感想と、どういったところが評価されているかについてのフィードバックをいただける。その後、就職活動の軸、他者の選考状況、逆質問を行った後に、最終面接の日程を確定させる。特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー&人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ通過後に、人事と電話で決めた日付に会場へと向かう。受付にいると呼ばれ、30分パートナー面接、30分人事面接があり、終わり次第解散。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接後、そのまま人事面接が始まる。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへの興味はあるか？入社したらどんなことがしたいか？どんなことをして入社までの時間を過ごすつもりか。他に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（マネージャークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になった時点で連絡が来るので、そのままSkype面接を行う。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへの興味はあるか？入社したらどんなことがしたいか？他に...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】組織や物事を変革する人間として、挑戦者であり続けたいからです。私はこれまで、自らの行動によって、チームの成員やチームそのものの意識を変え、組織として結果を出す経験をしてきました。例えば、所属する◯◯クラブにおいては、経験者主導の個人能力頼みの体...

【コンサルティング業界・EYに興味を持った理由】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は「社会への大きな影響力があるから」、「クライアント支援がしたいから」の二つである。私は高校一年生の時にテレビでコンサルタントという仕事を知った。そこでコンサルタントの方が、クライアント支援のやりがいと社会への貢献をお話ししていた。ま...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】私は以前ロレアルという会社の方に対しての販売戦略提案を行いました。その案件を通じて企業内部の人間が成功体験のために視野狭窄に陥ることを学び、これを超えられるのも現在のターゲットから視野を広げられるのもコンサルタント以外にない、...

【経緯】最終選考前の確認と日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】事前予約した時間に電話がかかってくる。　【質問内容】・EYの志望動機 ・コンサルティング業界の志望動機 ・就活で大事にしている軸 ・グループディスカッションの感想・手ごたえ ・これまでの選考のフィードバック ・最終面接の日程調整 逆質問 ...

【コンサル、EYの志望動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、私自身のキャリア目標を叶えられる業界だからである。私はキャリアを通して「世界市場における日本経済の競争力復興」を実現したいと考えている。近年のアジア情勢に目を向けると、成長著しい中国やインド、シンガポールといった国々が主導権を執りつつあり、日本のもつ影響...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になるとロビーに人事の方がいらして入館コードを受け取り、エレベーターで会議室に向かう。会社説明会のあとGDを行い解散。　【GDのテーマ・お題】地方の人の移動を活性化させるための施策。　【GDの手順】お題発表後大きなポストイットや白紙を用いて自由に議論を進める。全体的に活発な議論だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の中途入社パートナー 30代の中途入社人事　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同様。　【質問内容】＜パートナー＞ コンサルティング業界の志望動機 上記質問の深掘り 長所2つとそれを象徴するエピソード 短所2つとそれを象徴するエピソード ＜人事＞ ...

【試験科目】言語 計数（グラフ読み取り） 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 32問15分 計数 29問15分 性格 失念した　【対策方法】特に無し

【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は口外しないように言われた。まず与えられた課題に50分ほど個人で取り組む。休憩を挟んだ後関連するトピックについてのディスカッションを行う。個人ワークとGDの間はパソコンやスマートフォンを使用して情報収集することがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館カードを受け取りエレベーターで応接フロアまで行く。再度受付をして待っていると面接官の方が迎えに来て部屋へ移動。面接後そのままお見送り。　【質問内容】・コンサルティング業界の志望動機 ・EYの志望動機 ・...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】将来、皆が自信を持ってやりたい事ができる社会を作りたい為である。過去に両親が離婚し、自分の可能性を信じられなかった経験から、同じように何かが障害となり、やりたいことができない人に自信を持って欲しいと考えた。その想いで取り組んだ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400字以内）】私は人や企業の成長に関わる仕事がしたいと思い、日本や世界でさらに成長していきたい企業のパートナーとして彼らに向き合えるコンサルティング業界の仕事をしたいと思っている。◯◯の◯◯の経験から、正解の見えない課題に対し、チームとして行...

【以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。・Mobility as a Service・Subscription Service ・Cybersecurity ・Bio Cybernetic・Blockchain・DX： D...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】理系の自己分析の仕方について講義形式で学びました。自分の中にある欲求と、会社に求める内容をマッチさせる必要があり、なるべく変わりにくいもので選ぶことが入社してからすぐにやめない秘訣だということを教わりました。　【ワークの具体的な手順】講義を聞きワークシートを描く　【インター...

【これまでチームで成し遂げた経験と、その時あなたが貢献したこと】私は◯◯部の副部長として全四人の幹部で協力して部活をまとめ、皆からの信頼を受け組織運営を行いました。そこで直面した最大の課題が部活の存続です。先輩部員は多いものの、後輩部員は大変少なく部活の定員に満たない可能性が生まれました。その課題に対して私は勧誘方法に問題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析について学びました。キーエンストランプをもらい、自分の就職活動をしていくうえで譲ることのできないもの、できれば譲りたくないもの、譲っても構わないものに分けて考えなぜ譲れないのかなどを詳細に考えていきました。　【ワークの具体的な手順】講義形式で自己分析の重要性などにつ...

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特になし

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】私は予備校でのアルバイト経験からコンサルティングファームを志望します。予備校で27人の生徒の担任を務め、性格・学力等の特性やレベルの差の考慮や信頼関係構築を意識して全員に対し同じ指導ではなく1人1人のニーズに合わせた面談を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・なぜ弊社を希望？ ・選考中の他社と軸との関係を教えて。 ・・随分企業分析が出来ているけど、その中でなぜ弊社？ ・他社ではできないの？ ・高給なんだ？ ・では一つ質問です。もしあと3日でお客様に製...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・ここまで何時間くらいかかりましたか？ ・東京からですか？ ・（履歴書をみながら）浪人してるんだね。これは志望する大学のため？希望通りになった？ ・（答えた内容から）生化学ってなに？ ・就職活動での...

【志望理由】「技術力」「成長できる環境」この二つを軸に就職活動をしている。貴社は「世界初」の製品を数多く開発している非常に技術力の高い企業である。また、少数精鋭であり、合理性が求められる社風から、成長できる環境であると考える。貴社でならチャレンジ精神を活かし、成長しながら世界中の産業に貢献できると確信し、志望に至った。　【...